Kombinationen av AI och Metaverse med HR-handeln

Av Mainak Maheshwari

De föregående åren har präglats av oöverträffade förändringar, och om den snabba framväxten och antagandet av senaste know-how är något att gå efter, går arbetsvärlden, som vi alla känner den, till att förändras i ett obevekligt tempo. För HR-branschen har framväxten av AI och Metaverse varit ett av många kärnfokusområden. Särskilt med det nuvarande buzz som skapats av Chat GPT/GPT-4, har betydelsen av AI-antagande och integration inom HR-verksamheten på regelbunden basis kommit i förgrunden. Och med gott om skäl! Globalt har ett antal tekniska förbättringar och alternativ tillämpats av HR-ledare och -grupper, vilket resulterat i fina fördelar när det gäller att förbättra personalens erfarenheter och expertisadministration, förbättra den operativa effektiviteten och skapa ett större helhetsvärde.

Källlänk
#comingling #Metaverse #handel