Crypto är i "catch-up"-läge när det kommer till inklusivitet...

Crypto är i "catch-up"-läge när det kommer till inklusivitet...

Crypto är i "catch-up"-läge när det kommer till inklusivitet... PlatoBlockchain Data Intelligence. Vertikal sökning. Ai.

Som den allra första krypton designades Bitcoin för att uppmuntra ekonomisk jämlikhet – det var ett sätt att göra onlinebetalningar från en part till en annan utan att behöva en "tredje part"; och det gav alla med tillgång till internet en chans att delta i ekonomin
ekosystem. Men trots all branschens snabba tillväxt, optimism och framsteg – detta njuts inte av alla och krypton är fortfarande i hävd när det gäller inklusivitet

I det här inlägget delar Janine Grainger – grundare och VD för Easy Crypto – tre grunder som branschen behöver fokusera på om vi har en chans att leverera på kryptons ursprungliga vision...

#1 Radikal representation – mångfald börjar på "toppen"

Även om kryptoindustrin gradvis omfamnar mångfald, måste vi komma ihåg att själva utrymmet föddes från två mycket mansdominerade branscher: finans och teknik. 

I slutet av förra året, a
studera
av 50 framstående krypto- och blockkedjeföretag avslöjade att kvinnor bara innehar 6 procent av VD-posterna, vilket målar upp vad det kallade en "nedslående bild" av underrepresentation. Föga överraskande – detta har påverkat både produktdesign och vem (och hur)
produkter marknadsförs till hela branschen. Föga överraskande är en stor andel kvinnor "krypteringsnyfikna"; men i slutändan tveksam till att delta eftersom det känns som en "pojkklubb". 

Men som en av de branscher som utan tvekan varit långsammast att svara på en uppmaning om mångfald; det finns drivkraft att vara den mest radikala när det gäller förändring – inklusive ledarskapsutnämningar och att skapa arbetsmiljöer där alla typer av talanger kan blomstra.
Vi behöver företag som går "all in" när det gäller att anställa kvinnliga talanger; och att vara oförlåtande över att göra det. 

Företag måste engagera sig för mångfald mellan könen och sända ett starkt budskap om inkludering och jämställdhet. Detta kommer att främja en miljö där olika perspektiv kan forma företagets framtid, från produktutveckling till strategisk inriktning.

#2 Utbildning och egenmakt – ge alla det självförtroende de behöver för att investera 

Med fler och fler kvinnor som börjar ta ansvar för sin egen ekonomiska frihet måste branschens fokus ligga på att ge alla möjlighet att enkelt (inom några minuter) bli investerare i alternativa tillgångar; med förståelse och förtroende att
göra det. 

Genom att ge användarna kunskap och självförtroende för att navigera i kryptorymden bryter innovatörer ner barriärer och uppmuntrar fler kvinnor att delta i den finansiella revolutionen. Körutbildning och information i varje steg i processen
för dem som använder sin plattform bygger förtroende och i slutändan plattformslojalitet. 

#3 Produktinnovation – erkänner behovet av skräddarsydda produkter 

Även om det nu finns mycket bredare erkännande att kryptoinvesterare inte alla är unga, huvtröja-bärande Silicon Valley-män som bryter Bitcoin från sina källare; många produkter där ute tillgodoser fortfarande denna demografi och har begränsat branschens attraktionskraft
till en bredare publik. 

För att motverka detta fokuserar smarta företag på produkter som tar itu med några av de viktigaste problemen förknippade med kryptoindustrin. Detta inkluderar användarvänliga plånböcker utformade för att göra den digitala världen lika tillgänglig som traditionella appar – med betoning
på säkerhet tillsammans med användarvänliga funktioner som gör bort med komplexiteter som frönfraser. Dessutom förenar en ny sort av stablecoin pålitligheten hos de traditionella fiat-tillgångarna med fördelarna med blockchain (utan volatiliteten). Dessa
Stablecoins ger en enkel "på-ramp" till kryptovärlden, vilket underlättar omedelbara, billiga, globala och programmerbara betalningar och kommer att bli en katalysator för ökad kryptoantagande och digitalisering av finansiella produkter och tjänster.

Viktigt är att förbättra representation, utbildning och bemyndigande och produktinnovation är arbete som måste ske dag ut och dag in. Bortom kvinnodagen måste dessa fokus bli inneboende i hur branschen fungerar om den vill stödja meningsfulla
förändra. Om inte riskerar vi att inte leverera den fulla potentialen av krypto för en stor del av samhället. 

Tidsstämpel:

Mer från Fintextra