Deutsche Bank presenterar ny postpandemipolicy för fjärrarbete

Deutsche Bank, en ledande tysk finansiell tjänsteleverantör, avslöjade genom ett internt memo som undertecknades av verkställande direktören sin nya arbetspolicy för fjärråtgärder för en postpandemi. Enligt riktlinjerna som presenterades av VD Christian Sewing och HR-chefen Michael Ilgner kunde personalen dela sin arbetstid mellan sitt hem och kontoret.

Balansen som Deutsche Bank förväntar sig att hantera när det gäller fjärrarbete svävar i intervallet 40-60% sa Bloomberg, som först avslöjade notatet offentligt. ”Vi måste hitta rätt balans som gör oss alla mer effektiva och effektiva. För att stödja nya sätt att arbeta kommer vi att göra riktade investeringar i vår fastighet och uppgradera vår digitala infrastruktur för att underlätta ett ökat samarbete, säger memo.

Dessutom syftar institutet för finansiella tjänster till att sänka kostnaderna genom att minska kontor. Faktum är att Deutsche Bank fick reda på att arbetet hemifrån i pandemin inte sänkte produktiviteten, säger Bloomberg i en artikel.

”Vår hemmabas kommer alltid att vara kontoret. När situationen tillåter ser vi mycket fram emot att välkomna våra lag tillbaka, ”tillägger notatet. Deutsche Bank kommenterade dock inte om all personal förväntas komma till kontoret.

Senaste Deutsche Banks siffror

Trots COVID-19-krisen globalt, gjorde Deutsche Bank nyligen ökade betydligt under det senaste kvartalet. Finansmagnat rapporterade att banken hade ett resultat före skatt på 1.6 miljarder euro då nettovinsten uppgick till 1 miljard euro under första kvartalet 2021, det högsta kvartalsresultatet för koncernen på sju år. Dessutom uppvisade Deutsche Banks division för företagsbanker en stark tillväxt de senaste tre månaderna då resultatet före skatt uppgick till 229 miljoner euro, vilket är en ökning med 90% jämfört med första kvartalet 1.

Deutsche Bank grundades 1869 och är en tysk multinationell investeringsbank som är dubbelt noterad på New York Stock Exchange och Frankfurt Stock Exchange.