AI:s stigande inverkan på arbetsmarknaden: fler positioner ersätts speciellt för stamstudenter

Effekten av artificiell intelligens (AI) på arbetsmarknaden blir allt tydligare, särskilt inom området mjukvaruteknik. En undersökning gjord av Motherboard and Blind, som involverade 9,388 90 ingenjörer, har avslöjat en skarp verklighet: omkring 66 % av ingenjörerna har nu svårare att få ett jobb jämfört med den pre-pandemiska eran, där 6 % uppger att det har blivit "mycket hårdare." Denna känsla återspeglas av att endast XNUMX % av deltagarna uttrycker förtroende för att hitta likvärdig anställning om de skulle förlora sina nuvarande positioner.

Denna växande oro bland ingenjörer ligger i linje med bredare trender inom teknikbranschen. Enligt en studie av ResumeBuilder.com har 37 % av företagen som använder AI ersättas arbetare 2023, och 44 % förväntar sig ytterligare uppsägningar på grund av AI 2024. Efterfrågan på AI-kunskaper ökar, och 96 % av företagen anställer 2024 och gynnar kandidater med AI-expertis.

Dessa trender omformar inte bara den nuvarande arbetsstyrkan utan också framtiden för utbildning och karriärplanering. Ett betydelsefullt uttalande av den nobelvinnande ekonomen Christopher Pissarides föreslår att de flesta studenter som studerar STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) kan kämpa för att hitta anställning på grund av AI-teknikens framsteg. Detta är särskilt alarmerande eftersom AI-ingenjörer kanske omedvetet sår frön till sin egen föråldrade och skapar AI-system som så småningom kan ersätta just de jobb som är involverade i deras utveckling.

Situationen är också utmanande för nuvarande mjukvaruingenjörer. Till exempel har Joe Forzano, en arbetslös mjukvaruingenjör tillämpas för över 250 tjänster sedan mars, genomgått många intervjuer utan framgång. Hans erfarenhet speglar situationen för många i branschen, där 80 % av mjukvaruingenjörerna tror att arbetsmarknaden har blivit mer konkurrenskraftig under det senaste året.

Layoffs.fyi, en webbplats för att spåra jobb inom teknikindustrin, rapporterade att uppsägningarna inom tekniksektorn översteg 400,000 2022 mellan 2023 och XNUMX. Trots detta verkar mjukvaruingenjörer vara relativt säkrare jämfört med icke-tekniska roller, med färsk analys som visar att uppsägningar inom tekniken företagens ingenjörsavdelningar är betydligt lägre än på andra avdelningar som marknadsföring och försäljning.

Omvandlingen på arbetsmarknaden är inte bara ett problem för nuvarande yrkesverksamma utan också för studenter. Med den snabba utvecklingen av AI-teknik tvingas studenter att ompröva sina karriärplaner och förväntningar redan innan de går in i arbetsstyrkan. Timothy Richards, professor i datavetenskap vid University of Massachusetts Amherst, lyfter fram utmaningarna med att lära ut programmeringsfärdigheter i en tid där verktyg som ChatGPT kan utföra grundläggande kodningsuppgifter. Denna förändring kräver en förändring av undervisningsmetoderna, med fokus mer på konceptuellt tänkande om hur teknik löser problem snarare än bara kodningsförmåga.

Sammanfattningsvis håller AI-revolutionen på att omforma arbetsmarknaden inom tekniska industrier och kräver en förändring av kompetens, utbildning och karriärplanering. Även om AI:s framsteg ger effektivitet och innovation, väcker det också farhågor om anställningstrygghet och behovet av en arbetsstyrka som kan anpassas till det föränderliga tekniska landskapet.

Bildkälla: Shutterstock

• SEO-drivet innehåll och PR-distribution. Bli förstärkt idag.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Styrka dig själv. Tillgång här.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Kunskap förstärkt. Tillgång här.
• Platoesg. Kol, CleanTech, Energi, Miljö, Sol, Avfallshantering. Tillgång här.
• PlatoHealth. Biotech och kliniska prövningar Intelligence. Tillgång här.
• Källa: https://Blockchain.News/analysis/ais-rising-impact-on-job-market-more-position-replaced-especially-for-stem-studentss