Fintech Layoffs Rock Asia 2023: Who's Next? – Fintech Singapore

Fintech-industrin i Asien har upplevt en våg av uppsägningar under 2023 då flera företag brottas med ekonomisk osäkerhet, nedgångar på marknaden och behovet av kostnadssänkande åtgärder. 

Från Singapore till Hong Kong har framstående fintech-spelare tvingats fatta svåra beslut för att effektivisera sin verksamhet och klara stormen. Låt oss ta en närmare titt på några av de viktigaste uppsägningarna som har ägt rum och orsakerna bakom dem.

5 januari: Genesis Global Trading Inc. effektiviserar arbetsstyrkan 

Genesis Global Trading Inc, en spelare i cryptocurrency trading utrymme, har genomgått betydande personalminskningar 2023.

Efter föregående års personalminskning med 20 procent, sade företaget upp cirka 30 procent av sin personalstyrka, vilket påverkade cirka 62 anställda. Dessa uppsägningar påverkade särskilt sälj- och affärsutvecklingsteamen, inklusive några i Singapore. 

Denna rationaliseringsansträngning ligger i linje med Genesis Global Tradings nyligen inlämnade anspråk på 1.2 miljarder USD mot Tre pilar huvudstad, en misslyckad kryptohedgefond.  

De utmaningar som företaget ställs inför inom kryptovalutaindustrin spelade sannolikt en roll i nödvändigheten av dessa personalminskningar.

6 januari: Huobi navigerar i kryptovintern

Huobi, en utbytesplattform för kryptovaluta, tillkännagav en betydande minskning av personalstyrkan. Företaget, som grundades i Peking, uppsagd 20 procent av personalen, vilket påverkar cirka 220 anställda. 

Detta beslut var driven av behovet av att sänka kostnaderna och navigera i utmaningarna under den pågående kryptovintern. Grundaren Leon Lis försäljning av aktier till Justin Sun, grundare av Tron, sammanföll med omstruktureringen. 

Dessutom upplevde Huobi ett utflöde på 85 miljoner USD av kryptovalutor på grund av kunders oro för insolvens. Denna utveckling innebär utmaningar för företaget och erbjuder en möjlighet till långsiktig framgång.

10 januari: Coinbase vidtar strategiska åtgärder

I ett drag som syftar till att effektivisera verksamheten och omfokusera sin affärsstrategi, Coinbase, en kryptovalutabörs, tillkännagav en betydande minskning med cirka 950 anställda, vilket motsvarar 20 procent av personalstyrkan. 

Företaget också bestämde sig för att stänga merparten av sin verksamhet i Japan och avslutar flera projekt. Denna åtgärd följer efter tidigare uppsägningar i juni, där Coinbase skar ned 18 procent av sin personalstyrka (cirka 1,100 60 anställda), och ytterligare en mindre omgång i november, vilket eliminerade XNUMX tjänster. 

13 januari: Crypto.com anpassar sig till marknadens utmaningar

Crypto.com, ett Singapore-baserat kryptovalutaföretag, har ställts inför betydande utmaningar mitt i den ekonomiska nedgången på kryptomarknaden. 

Som svar meddelade företaget nyligen en minskning av ungefär 20 procent av sin globala arbetsstyrka, vilket påverkar cirka 490 anställda. Detta markerar den andra omgången av stora uppsägningar för Crypto.com sedan 2022.

Effekten av FTX:s kollaps, en framträdande aktör inom kryptoindustrin, förvärrade ytterligare Crypto.coms operativa svårigheter, vilket gjorde behovet av personalminskningar nödvändiga. 

För att anpassa sig till det nuvarande marknadslandskapet stängde Crypto.com ner sina institutionella tjänster på sin plattform i USA med start den 21 juni. Detta steg föranleddes av en begränsad efterfrågan på dessa tjänster, vilket speglar den utvecklande dynamiken på kryptomarknaden.

27 januari: Matrixport klarar stormarna

Singapore-baserad leverantör av kryptotjänster Matrixport meddelade en nedskärning med 10 procent av sin personalstyrka, vilket påverkar cirka 29 anställda. 

Företaget, som hade en global närvaro med över 290 anställda i 40 länder, avslöjade att nedskärningarna i första hand skulle påverka marknadsavdelningen. 

COO Cynthia Wu förklarade det beslutet var en del av en strategisk omställning, eftersom Matrixport hade som mål att flytta sitt fokus mot regelefterlevnad. 

Följaktligen planerade företaget att stärka sina team inom efterlevnad, juridik och produktutveckling och samtidigt minska personalstyrkan inom marknadsföring. 

31 januari: PayPal anpassar sig till ekonomisk osäkerhet

Globalt onlinebetalningssystem PayPal meddelade nyligen sin plan att minska 7 procent av sin personalstyrka, totalt 2,000 XNUMX anställda. 

Detta drag kommer som PayPal försöker minska driftskostnader på grund av minskade transaktioner orsakade av ekonomisk osäkerhet och lågkonjunktur. 

Det markerar den andra omgången av uppsägningar för företaget, efter den första vågen i maj 2022.

3 mars: Fazz fokuserar på kärnstyrkor

indonesiska fintech startup Fazz, som bildades genom sammanslagning av indonesiska Payfazz och Singapores Xfers, genomförde ett omstruktureringsinitiativ i mars. 

Medan företaget avslöjade inte det exakta antalet anställda som påverkades, betonade den att fokus för uppsägningarna låg på att flytta företagets uppmärksamhet till dess kärnstyrkor: betalningar, krediter och stablecoins. 

Fazz gav berörda anställda omfattande stöd, inklusive avgångsvederlag, hälsovårdsförmåner och professionell hjälp för att säkra nya anställningsmöjligheter.

10 mars: GoTos pågående omstruktureringsarbete

GoTo, som bildades 2021 genom sammanslagning av Indonesiens Gojek och Tokopedia, har genomfört en rad nedskärningar för att konsolidera dess verksamhet. I november 2022 sade företaget upp cirka 12 procent av sin personalstyrka, vilket påverkade 1,300 XNUMX jobb. 

I en efterföljande omgång av uppsägningar, GoTo tillkännagav en annan 600 nedskärningar. Företaget strävar efter att effektivisera sitt team för handelstjänster genom att slå samman olika enheter, i linje med dess vision om ett enhetligt och effektivt tillvägagångssätt.

21 mars: XanPool navigerar global marknadsturbulens

Den Hongkongbaserade kryptobetalningsplattformen XanPool möttes av påverkan av global marknadsturbulens och brist på finansieringsalternativ för nystartade företag, vilket ledde till uppsägningar av nästan 40 anställda. 

Denna betydande minskning av personalstorlek, i kombination med stängning av kontor i Singapore och Malaysia, belyser de utmaningar fintech-företag står inför när de utökar sin räckvidd. 

XanPool hade planerat att expandera till Latinamerika men lade dessa planer på is på grund av nedskärningarna.

31 mars: Endowus möter marknadens motvind

Endowus, en Singapore-baserad fintech-plattform som tillhandahåller investeringslösningar, stod nyligen inför en minskning av personalstyrkan, med mindre än 10 procent av dess anställda som påverkades.

 Beslutet att minska verksamheten drevs av en nedgång på finansmarknaderna och tekniksektorn föregående år.

Nyheten om uppsägningarna tillkännagavs för de anställda den 30 mars, där de drabbade personerna fick ett avgångsvederlag. Dessutom har bolaget genomfört åtgärder för att minska kostnaderna, inklusive en frivillig lönesänkning av ledningsgruppen och en nedgång i rekryteringen.

5 april: Oriente finansiering utmaningar och omstrukturering

Oriente, ett Hongkong-baserat fintechföretag som driver digitala låneplattformar Cashalo i Filippinerna och Finmas i Indonesien har ställts inför betydande utmaningar på grund av en finanskris och effekterna av pandemin på dess offlineutlåningsverksamhet.

Företaget fick ta det svåra beslutet att lägga upp många anställda och lade ner sin verksamhet i Vietnam. Dessutom minskade företaget avsevärt sin affärsenhet i Indonesien. 

Dessa åtgärder drevs av företagets insamlingssvårigheter och behovet av att anpassa sina ansträngningar till de förändrade marknadsförhållandena.

7 april: ZestMoney navigerar i hackigt vatten

Den Bengalurubaserade köp nu betala senare-plattformen, ZestMoney, stod inför en utmanande period då ett förvärvsavtal med PhonePe gick igenom. För att ta itu med svårigheterna, fintech-företaget meddelade en minskning av personalstyrkan cirka 20 procent, vilket påverkar cirka 100 anställda.

Bakslaget kom efter phonepe stoppade förvärvsaffären i slutet av mars på grund av oro under due diligencen. Inledningsvis värderades affären mellan 200 miljoner och 300 miljoner USD, och affären förväntades vara ett viktigt steg framåt för ZestMoney.

Sedan starten 2015 av Lizzie Chapman, Priya Sharma och Ashish Anantharaman har ZestMoney fått stöd från Goldman Sachs. Men företaget stötte nyligen på en finansieringskris, vilket fick det att utforska potentiella förvärv med Pine Labs och BharatPe.

19 april: Simpl gör svåra val

Indiska fintech-startup Simpl, ett köp-nu-betala-senare (BNPL)-företag, initierade betydande uppsägningar för att minska kostnaderna och utöka sin finansiella landningsbana. 

BNPL Soonicorn sparkade ett okänt antal anställda. Dock, media har rapporterat att mellan 120 och 150 personer påverkades av uppsägningarna trots de senaste framgångsrika finansieringsrundorna och betydande användartillväxt. 

Dessa uppsägningar är en del av Simpls strategi att svara på de rådande ekonomiska förhållandena och upprätthålla en smidigare och smidigare organisation.

25 april: Öppna optimera verksamheten för lönsamhet

Neo-banking-plattformen Open, en fintech-enhörning som stöds av statlig investerare i Singapore Temasek, nyligen genomgick en betydande omstrukturering. Företaget baserat i Bengalaru permitterade 47 anställda som en del av sin plan för att optimera verksamheten och uppnå lönsamhet.

Grundarna av Open, Anish Achuthan, Mabel Chacko, Ajeesh Achuthan och Deena Jacob, tog också en 50-procentig lönesänkning i linje med företagets mål att bli en lönsam satsning. 

Uppsägningarna och lönesänkningarna är strategiska åtgärder för att säkerställa att Open kan anpassa sig och klara av de ekonomiska osäkerheterna samtidigt som de förblir fokuserade på sina långsiktiga mål.

15 maj: Happy effektiviserar verksamheten

Happay, en indisk företagsutgiftshanteringsplattform som ägs av CRED, minskade med nästan 35 procent av sin personalstyrka som en del av en omstrukturering. 

Trots CREDs betydande intäktsökning ledde företagets betydande marknadsförings- och förvärvskostnader till en rapporterad förlust, vilket ledde till detta strategiska skifte.

20 maj: Amazon blir smalare

amason påbörjade permitteringar i dess molntjänsterdivision, ett drag som förväntas påverka 9,000 XNUMX anställda över hela världen, inklusive de som är baserade i Singapore. 

Trots att Amazon Web Services är företagets mest lönsamma division, har avtagande tillväxt och kundutgifter tvingat Amazon att omvärdera sin resursallokering.

31 maj: Nansen anpassar sig till utmanande marknadsförhållanden

Singapore-baserade blockchain-plattformen Nansen nyligen meddelade en betydande personalminskning, vilket påverkar 30 procent av dess anställda. 

Denna neddragning är en del av en bredare trend inom kryptovalutabranschen, där många företag har tvingats göra liknande nedskärningar på grund av utmanande marknadsförhållanden.

Nansen har upplevt snabb tillväxt sedan etableringen 2019 och har fått fäste på marknaden. Företaget skalade dock upp sitt team under expansionen utan att korrekt anpassa sig till sin kärnstrategi. Som ett resultat, med ogynnsamma marknadsförhållanden, blev Nansens kostnadsbas ohållbar. 

Som svar, företaget tog det svåra beslutet att minska sin personalstyrka och omfokusera sina ansträngningar på en mer fokuserad och hållbar affärsstrategi.

21 juni: Grab skakar om saker

Singapores ridhälsande jätte Grab meddelade uppsägningar av över 1,000 11 anställda, 2020 procent av personalstyrkan. Detta markerade sin första betydande omgång av uppsägningar sedan XNUMX. 

I ljuset av den långsammare användartillväxten och en pågående nettoförlust framställde Grabs vd Anthony Tan dessa uppsägningar som nödvändiga anpassningar till den snabbt föränderliga teknologin och ekonomiska miljöer. 

Trots att man undvek uppsägningar under föregående år, även när konkurrenterna gjorde nedskärningar, indikerar detta drag en förändring i Grabs strategi mot lönsamhet.

12 juli: Circle omstrukturerar och fokuserar på Web3-tillväxt

Navigerar i stormen

Uppsägningarna i Asiens fintech-industri återspeglar de utmaningar som företag står inför som verkar på en marknad i snabb utveckling. 

Ekonomisk osäkerhet, marknadsnedgångar, kryptovintern och behovet av kostnadskontroll har tvingat många fintech-aktörer att omvärdera sin verksamhet och fatta svåra beslut. 

 I takt med att branschen utvecklas kommer anpassningsförmåga, smidighet och fokus på hållbar tillväxt att vara avgörande för att fintech-företag ska klara stormarna och komma fram starkare på andra sidan.

• SEO-drivet innehåll och PR-distribution. Bli förstärkt idag.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Styrka dig själv. Tillgång här.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Kunskap förstärkt. Tillgång här.
• Platoesg. Fordon / elbilar, Kol, CleanTech, Energi, Miljö, Sol, Avfallshantering. Tillgång här.
• BlockOffsets. Modernisera miljökompensation ägande. Tillgång här.
• Källa: https://fintechnews.sg/76187/crypto/fintech-layoffs-rock-asia-in-2023-whos-next/