Google-facket expanderar till entreprenörer som hjälpte till att träna Bard

Google-facket expanderar till entreprenörer som hjälpte till att träna Bard

Tidsstämpel: 7 november 2023 8:04
Googles fackförbund expanderar till entreprenörer som hjälpte till att träna Bard PlatoBlockchain Data Intelligence. Vertikal sökning. Ai.

Googles entreprenörer upprörda över att några av deras lagkamrater påstås olagligt avslutades som vedergällning för att de försökte fackligt organisera sig på webbjätten har nu gått med i Alphabet Workers Union – efter en omröstning med 26-2 övervakad av US National Labour Relations Board (NLRB).

Omröstningen hölls i går av de återstående medlemmarna i Google Content Creation Operations (CCO)-teamet i USA, som producerar och uppdaterar text, grafik och annat innehåll för Googles interna och externa hjälpsidor.

Enligt Alphabet Workers Union (AWU), som förhandlar som en del av Communication Workers of America (CWA), signalerade entreprenörerna i juni sin avsikt att organisera sig och skapa bättre löner och förmåner och rättsligt skydd mot uppsägningar.

Teamet ville också undvika en upprepning av den obekväma situationen enligt uppgift fann sig själv i januari i år, när det fick beskedet att hjälpa till att förbättra Googles Bard genom att kontrollera sökmotorbotens svar.

Ibland fick de hantera extrema och grafiska uppmaningar, vilket ledde till klagomål till HR. Deras AI-arbete överfördes sedan till folk i Filippinerna, vilket väckte rädsla bland det amerikanska teamet att de lätt skulle kunna ersättas när som helst och underblåste deras önskan att fackligt bilda sig.

Strax efter att ha gjort sin avsikt att organisera känd för chefer, blev mer än 80 av de 119 innehållsteammedlemmarna avskaffade, enligt AWU. Det ledde till veckans omröstning, där de återstående arbetarna bestämde sig för att fackligt ansluta sig till AWU.

Vi organiserade oss så att vi kunde ha inflytande över våra arbetsvillkor. Som svar har Google försökt gå utanför sitt ansvar gentemot oss som vår arbetsgivare

"När arbetare står tillsammans kan inte ens Google stå i vägen för oss", säger Jen Hill, Google Help Designer och medlem i Alphabet Workers Union-CWA.

”Vi organiserade oss så att vi kunde ha inflytande över våra arbetsvillkor. Som svar har Google försökt gå utanför sitt ansvar gentemot oss som vår arbetsgivare, samtidigt som vi har sagt upp dussintals av våra teammedlemmar.

"Vi är stolta över att vinna vårt fackliga val idag och kommer att fortsätta att organisera oss tills vi får vår beskärda del. Google, vi ser fram emot att se dig vid förhandlingsbordet snart."

Med hänvisning till Bard-dramat tillade Hill: "Det är orättvist att våra jobb skickas till arbetare som kommer att få ännu mindre betalt än oss och kommer att ha tillgång till ännu färre arbetsskydd."

Entreprenörerna jobbar åt Google via underleverantören Accenture. Avgörande, NLRB uteslutas i september att Google och Accenture faktiskt är gemensamma arbetsgivare för Google Content Creation Operations-teamet i USA.

Enligt en AWU-CWA-representant motiverade Google uppsägningarna av innehållsteamet med att säga att det var standardpraxis att inkubera arbete i USA innan det offshores, även om facket inte ser det så – de lämnade in en klagomål med NLRB som hävdade att Google och Accenture hämnades mot dem för att de försökte att fackligt organisera sig. 

Sedan uppsägningarna har ytterligare CCO-teammedlemmar anställts, men överallt utomlands, berättade en AWU-CWA-representant Registret.

Dokument i fallet med repressalier är inte offentligt tillgängliga, och NLRB kräver en begäran om informationsfrihet för att de ska släppas. Ärendet är fortfarande öppet och inga åtgärder har vidtagits sedan början av augusti. 

Vem arbetar innehållsteamet för?

För att förhandla direkt med Google måste CCO-teamet först få NLRB att erkänna Accenture och Google som gemensamma arbetsgivare, vilket är anledningen till att beslutet i september [PDF] var så viktig.

Enligt NLRB sa Google att det inte borde vara part i fackföreningsuppropet eftersom det planerade att krympa enheten "med mer än 75 procent i slutet av november 2023." NLRB fann att Googles planer på att minska storleken på CCO-teamet inte motiverade avslag på den fackliga framställningen, och drog slutsatsen att "Accenture och Google är gemensamma arbetsgivare för de anställda som begärts." 

Google har överklagat det NLRB-beslutet, men det hindrade inte omröstningen från att gå vidare. Ändå hävdar Chokladfabriken fortfarande att det inte är CCO-teamets arbetsgivare. 

"Vi har inga invändningar mot att dessa Accenture-arbetare väljer att bilda ett fackförbund. Vi har länge haft många kontrakt med fackliga leverantörer, säger Googles talesperson Courtenay Mencini Registret i ett e-postmeddelande.

”Men som vi gjorde tydligt i vår aktivt överklagande [PDF] till NLRB är vi inte en gemensam arbetsgivare eftersom vi helt enkelt inte kontrollerar deras anställningsvillkor eller arbetsvillkor – den här frågan är mellan arbetarna och deras arbetsgivare, Accenture."

Google hävdar att NLRB-beslutet avvek från styrande standarder och ignorerade bevis i sin dom. Men Accenture-sidan av beslutet är inte första gången NLRB har fastställt att Google är en gemensam arbetsgivare med ett entreprenadföretag. 

Google-entreprenörer anlitade genom Cognizant in med NLRB att hålla en omröstning om att gå med i AWU-CWA i oktober 2022, erkändes som gemensamt anställda av Google och Cognizant i mars och röstade framgångsrikt för att gå med i AWU-CWA i april. 

Som den hävdade i Accenture-fallet sa Google att NLRB kommit fram till sitt beslut att erkänna Google som en gemensam arbetsgivare med Cognizant "genom att avvika från den styrande standarden, ignorera prejudikat och tillämpa en felaktig analys." Googles överklagande fastnade inte, och NLRB sade [PDF] att dess invändningar "inte väckte några väsentliga frågor som motiverade granskning." 

"Google utövar betydande direkt och omedelbar kontroll över övervakningen av de anställda som begärts för anställda", sade NLRB i sitt beslut i Cognizant-fallet, vilket är "indikativt på ett gemensamt arbetsgivarförhållande." 

Trots liknande resultat noterar vi att Cognizant- och Accenture-fallen inträffade i olika NLRB-regioner och involverade olika NLRB-tjänstemän.

Men det faktum att detta är "den andra enheten av AWU-CWA-medlemmar som NLRB har erkänt som gemensamt anställd av Google och en underleverantör", sa AWU-CWA, "pekar på ett mönster av felklassificering av Google. ” ®

Tidsstämpel:

Mer från Registret