Hur generativ AI omformar arbetsstyrkan 2023

Du har interagerat med generativ AI även om du inte har känt det under det namnet. Tänk på när Dall-E skapar bilder för att få fart på ditt designarbete eller ChatGPT konstruerar kod eller beskriver berättelser. 

Ju fler människor använder dessa verktyg, desto mer information samlar de in för att komma vidare. De blir smartare med human-in-the-loop (HITL) bearbetning, men är detta något som arbetsstyrkorna vill ha? 

Demokratiseringen av komplex AI

Generativ AI känns som en teknik som bara experter bör använda. Det är så komplext och kraftfullt, och tekniker med så mycket inflytande har historiskt sett bevakats av företag och de rika. Däremot kan alla som har en internetuppkoppling få ChatGPT att ge dem äktenskapsråd eller ett recept baserat på ingredienserna i deras kylskåp. Det bryter till och med in på arbetsplatsens dörrar för att hjälpa anställda att effektivisera verksamheten. Vad är biverkningar av denna tillgänglighet, och bör det uppmuntras?

Avancerad teknik måste bli demokratiserad för att massbefolkningen ska kunna anpassa sig till ny teknik. AI avancerar snabbare än människor anpassar sig, och eftersom det kommer att bli grunden för allt från att tillhandahålla medicinska tjänster till vattning av grödor, måste alla hålla sig informerade. Gatekeeping-generativ AI skulle vara en otjänst för arbetsstyrkorna eftersom de inte kunde lära sig vad organisationer behövde för framtida jobb.

"Om generativ AI blir alltför kapabel att skapa nytt innehåll, finns det jobb på raden när arbetsgivare söker mer intelligent, snyggare AI för att ta din plats?" 

Generativ AI skiljer sig från andra AI-modeller eftersom den producerar nytt innehåll istället för att identifiera mönster från befintliga data för att hitta ett redan närvarande svar. Generativ AI-tillgänglighet gör det möjligt för människor att upptäcka nya saker och för arbetsstyrkor att förbättra kompetensuppsättningarna. Dessutom är det en introduktion till nya arbetsplatsförväntningar.

Skapandet av nya jobb

Samhällsförändrande teknologi leder alltid till uppfinningar av aldrig tidigare skådade jobb. Chefer för sociala medier fanns inte före Facebook, och AI-databashanterare fanns inte före den första AI heller. Talangförvärvsteam och potentiella kandidater har nu mer komplexa men spännande uppgifter. Sök kommande talanger som omfamnar och fulländar dessa färdigheter på en framväxande marknad när utbildningen inte har befäst läroplanerna. 

Under en tid kanske studenter inte har alla kvalifikationer som anges i jobbannonsen. Ändå kommer kandidater att skryta om sin utbildningsvilja, ledarskapsförmåga och tillförlitlighet för att få resultat som CV-höjdpunkter för att få jobb.

Arbetskraften måste förbereda sig för efterfrågan på generativa AI-jobb, men ett tag kommer det inte att finnas tillräckligt med folk för att fylla platserna. De kommer fortfarande att lära sig allt eftersom företagens behov uppstår. Så småningom kommer denna desperation att förvandlas till den hårda konkurrensen. Anmärkningsvärt är att unga proffs kommer att se de fruktbara möjligheterna att studera ny AI-teknik, vilket orsakar ett tillflöde av intresse som företag så småningom kommer att behöva ta bort för att hitta rätt hjärnor.

"Sök upp och kommande talanger som omfamnar och fulländar dessa färdigheter på en framväxande marknad när utbildningen inte har befäst läroplanerna." 

Här är några exempel på roller och färdigheter som kommer att vara nödvändiga för framtida arbete:

• Ingenjör: Använd analytiskt tänkande och innovation för att analysera uppmaningar och svarens korrekthet.
• Datavetare: Upptäck luckor i datamängder och källinformation för att förhindra avvikelser och felaktigheter. 
• Generativ AI-utvecklare: Koda, konstruera och uppdatera generativa AI-modeller.
• Undersökning av användarupplevelser: Utnyttja problemlösnings- och resonemangsfärdigheter för att skapa kreativa och praktiska lösningar baserade på användarinlämnade frågor och frågor.
• Etikansvarig: Bestäm socialt inflytande och moraliska effekter av generativ AI.
• Datakurering: Hantera datamängderna för konceptdrift och fördomar.
• AI och mänsklig koordinator: Var kommunikatören mellan AI och mänskliga arbetsstyrkor.

Antagandet av varje bransch

Du kan oroa dig för att ditt jobb står på spel på grund av inkommande AI. Lyckligtvis är många experter överens om det osannolikt kommer AI att ta över mänskliga jobb fullständigt. I verkligheten kommer generativ AI förmodligen att skapa fler jobb än den ersätter. Team kommer att delegera repetitiva, tidskrävande uppgifter till AI som den kan utföra mer exakt än människor. 

Generativ AI kommer också att komplettera befintliga positioner, potentiellt ändra arbetsbeskrivningar. Detta bör dock vara ett välkommet skifte. Det betyder att fler inlägg kräver teknisk kunnighet och arbetet sker mer effektivt. 

"Världsomspännande och branschöverskridande adoption kommer att skapa ett omfattande tankesätt som kommer att förändra mänsklighetens relation till generativ AI." 

Generativ AI kommer att omforma arbetsstyrkan eftersom det kommer att påverka alla. Sektorer över hela världen kommer att se det implementerat på några av följande sätt:

• Advokater kommer att använda det för att dra slutsatser baserat på argument.
• Produktionslinjer kommer att generera simuleringar för potentiell utrustningsimplementering. 
• Underhållningsföretag kommer att använda det för att föreslå videospelsnivåer, bakgrundsmusik eller visa skript.
• Kundtjänst kommer att använda den som en assistent för support.
• Cybersäkerhetsanalytiker kan använda den för att brainstorma sårbarheter.

Möjligheterna är verkligen oändliga. Världsomspännande och branschöverskridande adoption kommer att skapa ett omfattande tankesättsskifte som kommer att förändra mänsklighetens förhållande till generativ AI. Det måste hända för om företag inte har anställdas buy-in för generativ AI, kommer de säkert att förlora på vinster och produktivitetsvinster som annars skulle komma naturligt.

Den föränderliga arbetsstyrkan med generativ AI

Generativ AI kan inte utveckla teamrelationer eller förhandla fram affärsuppgörelser som förändrar världen. Men det kommer att förändra arbetsstyrkan permanent genom att arbeta tillsammans med dig i din professionella resa - du kan till och med fokusera hela ditt jobb kring det. 

Generativa AI-förmågor tillåter människor att gå in i en ny generation av teknisk assistans med löftet om lättare arbetsbelastningar och bättre livskvalitet om de används på rätt sätt. Ju fler arbetskrafter som använder det, desto bättre och mer omfattande data måste mänskligheten se om investeringen var värd det.

Läs också Använder generativ AI för utbildningsändamål