"On-demand pay" tillåter anställda att begära en del av sin ersättning före nästa löneperiod. Detta är särskilt fördelaktigt för personal som kan möta oförutsedda ekonomiska förpliktelser.
Tillhandahållandet av "on-demand pay" ger personalen flexibilitet att ta ut upplupna löner vid deras föredragna tidpunkt.
Tillsammans med den konstanta lönecykeln får anställda också full tillgång till pengar som de tidigare tjänat in. Istället för att skjuta upp väsentliga utgifter för högräntekrediter eller vänta på deras nästa lönecheck, kan anställda omedelbart använda sina intjänade medel via on-demand-kompensation.
Genom att implementera "on-demand payroll"-tjänster kan de anställda ökat oberoende i att hantera sin ekonomi och fungera som ett kritiskt stödsystem för personal i tider av nöd.
När arbetsgivaren har godkänt den begärda ersättningen behandlas utbetalningen automatiskt – ofta samma dag – utan att det krävs kompletterande dokumentation.
1. Löner när du vill ha dem: Föreställ dig möjligheten att få din lön före avlöningsdagen, utan att gå förbi den traditionella tidsramen varannan vecka eller månad. Genom att tillåta anställda att övervaka sin ekonomi på distans är de mer effektivt förberedda att möta oförutsedda utgifter eller dra nytta av ökad flexibilitet.
2. Ökat ekonomiskt välbefinnande: Tiden för att tömma besparingar eller räkna med avlöningslån har passerat. Lön på begäran minskar den ekonomiska påfrestningen och främjar ekonomiskt välbefinnande bland anställda som ofta är beroende av sina lönecheckar genom att fungera som ett skyddsnät.
3. Omforma lönelandskapet: Denna innovativa tjänst stör det traditionella lönesystemet och inrättar ett mer flexibelt system som tillgodoser komplexiteten i modernt arbete och ekonomi samtidigt som de prioriterar de anställdas behov och intressen.
Vad är "On-Demand Pay":
Inom den ständigt föränderliga domänen av personalförmåner och finansiella lösningar framträder ett innovativt koncept som kallas "On-Demand Pay", vilket orsakar en fundamental omvandling av den traditionella lönemodellen.
Genom att implementera detta innovativa tillvägagångssätt ges anställda omedelbar tillgång till sina inkomster, vilket tar bort de begränsningar som är inneboende i den konventionella lönecykeln.
On-demand-lön gör det möjligt för en anställd att ta ut lönen som ackumulerats för respektive månad, oavsett lönedag.
En färsk rapport visar att 68 % av de anställda i USA lever lön mot lön. Detta fynd understryker potentialen med on-demand-betalning som en lösning för att lösa problem relaterade till ekonomisk säkerhet.
On-demand pay, kallas även Earned Lönetillgång (EWA).
Historia:
Även om tillgång till tidig lön har funnits i årtionden, har implementeringen av on-demand-lön ökat avsevärt de senaste åren.
Början av 2000-talet: Banbrytande företag som Paychex och ADP började erbjuda löneförskott, vilket lade grunden för mer flexibla löneåtkomstlösningar.
2010s: Framväxten av fintech-startups och mobilteknik skapade infrastrukturen för säkra, realtidsplattformar för löneåtkomst. Företag som Zenefits och PayActiv dök upp som tidiga spelare i rymden.
2020-talet-nutid: Covid-19-pandemin underblåste antagandet av on-demand-lön, eftersom finansiell instabilitet och oväntade utgifter visade på behovet av större ekonomisk flexibilitet för arbetare. Idag erbjuder stora aktörer som Walmart och Amazon on-demand betalningsalternativ till sina anställda.
Så här fungerar On-Demand Pay :
I allmänhet fungerar on-demand betalningssystem enligt följande:
Den anställde fortsätter med det arbetsgivarsponsrade eller tredjepartsleverantörsförsedda förfarandet för registrering av lönetjänster på begäran.
a. Löneackumulering: Löner genereras när de anställda utför sitt ansvar.
b. Betalningsförfrågan: En anställd fortsätter att skicka in en formell begäran om en del av sin intjänade ersättning via plattformen, med angivande av det exakta beloppet och tidslinjen.
c. Arbetsgivarens godkännande: (Valfritt) För att få tillgång till lön kan arbetsgivaren vara skyldig att tillhandahålla auktorisation eller fastställa förutbestämda kriterier, beroende på vilket system som fungerar.
d. Fondöverföring: Det begärda beloppet överförs vanligtvis till den anställdes föredragna bankkonto eller förbetalda kort inom några minuter till timmar.
Det angivna beloppet dras av från den anställdes slutbetalning per den ordinarie lönecykeln vid löneavstämning och uttag.
Den positiva effekten på ekonomiskt välbefinnande understryks ytterligare av resultaten från en studie från 2022, som visade att 74 % av de anställda som använde on-demand-lön rapporterade en minskning av ekonomisk oro.
Funktioner i On-Demand Pay:
En undersökning gjord av Paychex 2023 visade att 81 % av de anställda som använder on-demand-lön önskar ytterligare funktioner utöver primär lönetillgång. Nya funktioner som uppfyller detta krav består av följande:
1. Målbaserade utbetalningar: Sätt upp specifika ekonomiska mål, som att spara till semester eller betala tillbaka skulder, och utse automatiska avbetalningar av dina förvärvsinkomster mot dessa mål.
En individ kan tänka sig att deras "regndagsfond" eller semesterbudget automatiskt fylls på med varje inkomsttillströmning, vilket främjar ekonomisk disciplin och framsteg.
2. Betala förskott med anpassningsbara avdragsalternativ: Välj avdragsmetoden som kommer att tillämpas på ett förutbestämt förskott från din kommande betalning. Detta förskott kan nås när som helst under standardlönecykeln.
Oavsett om du väljer ett återbetalningsschema med engångsbetalning eller fördelar medlen över flera betalningsperioder, kommer du att njuta av ökad flexibilitet för att effektivt hantera ditt kassaflöde.
3. Integrering av fakturabetalning: Organisera automatiserade betalningar och upprätta en sömlös koppling mellan din on-demand-betalningsplattform och dina fakturor.
Detta underlättar en effektiv ekonomisk hantering genom att optimera processen för minnet av förfallodatum, vilket garanterar punktliga betalningar och potentiellt minskar sannolikheten för att påföra förseningsavgifter.
4. Övertrasseringsskydd och nödsituationer: Skapa en nödfond via plattformen genom att godkänna automatisk överföring av en nominell procentandel av dina löner under varje löneperiod.
Att etablera ett skyddsnät för att hantera oförutsedda ekonomiska nödsituationer eller utgifter främjar självsäkerhet och minskar sannolikheten för att ådra sig övertrasseringsavgifter.
Dessa egenskaper utökar funktionaliteten hos on-demand-lön utöver att bara ge omedelbar tillgång till löner, och förvandlar den effektivt till ett omfattande verktyg för finansiell administration.
Dessa verktyg ger individer möjlighet att ta hand om sina ekonomiska angelägenheter, utforma planer för framtiden och hantera oväntade situationer med ökad kompetens.
Fördelar med "On-Demand Pay"
Denna innovativa resolution skapar en rad fördelar för en lång rad intressenter:
För anställda:
1. Ekonomisk säkerhet innebär hantering av oförutsedda utgifter, inklusive medicinska utgifter och bilunderhåll, utan att tillgripa högräntelån eller besparingar. Denna mekanism upprättar ett skattemässigt skyddsnät och dämpar oro.
2. Förbättrad budgetering: Få större kontroll över ekonomiska angelägenheter genom att säkerställa snabb tillgång till medel och basera budgetbeslut på aktuella lönedata. Man skulle kunna tänka sig en förbättrad förmåga att allokera medel för budgetändamål genom att använda faktiska intäkter snarare än bara beräknade utgifter.
3. Förbättrad produktivitet och engagemang: Anställda som upplever en minskad oro över ekonomiska frågor tenderar att uppvisa ökat fokus och produktivitet inom arbetsmiljön. Deras förtroende kan positivt påverka anställdas engagemang och moral i deras förmåga att hantera oförutsedda kontantutlägg.
För arbetsgivare:
För att motivera och behålla högutbildad personal, erbjuda en förmån som skiljer din organisation från konkurrenter på arbetsmarknaden.
En potentiell faktor som kan avsevärt särskilja en organisation genom att attrahera och behålla exceptionell personal är on-demand-kompensation.
Smakämnen Förbättring av anställdas behållning och stabilitet underlättas av minskningen av avgångskostnaderna och den ökade benägenheten hos anställda att stanna kvar i sina positioner utan störande ekonomiska bekymmer.
Medarbetarrelationerna kan stärkas, och förtroendet kan ökas genom att implementera on-demand lönesystem som säkerställer de anställdas finansiella stabilitet.
Teknik bakom "On-Demand Pay"
1 Molntjänster är en kritisk del av verksamheten, eftersom den underlättar tillhandahållandet av säker infrastruktur av skalbara molnplattformar (t.ex. Amazon Web Services eller Microsoft Azure). Denna infrastruktur är nödvändig för lagring av anställdas data, transaktionsbearbetning i realtid och plattformstillgänglighet.
Föreställ dig ett expansivt serverrum som är tillgängligt var som helst, som omedelbart hanterar miljontals förfrågningar utan att kompromissa med säkerhet eller hastighet.
2. Mobilbetalningar: Att integrera mobila plånböcker, som de som används av Apple Pay eller Google Pay, underlättar snabb och bekväm överföring av löner till anställdas föredragna konton.
Denna procedur eliminerar behovet av fysiska transaktioner eller besök på banken, och erbjuder en likvärdig upplevelse som att göra ett kaffeköp med sina pengar via smartphoneskanning.
3. Dataanalys: Analysverktyg av företagsklass, inklusive IBM Watson och Microsoft Power BI, underlätta förståelsen av anställdas användningsmönster efter plattformar. Detta gör det möjligt för individer att anpassa funktioner, erbjuda relevanta finansiella utbildningsresurser och identifiera potentiella risker kopplade till ett överdrivet beroende av on-demand-betalning.
Som ett resultat främjas ansvarsfullt ekonomiskt beteende.
4. Artificiell intelligens (AI): Allt eftersom tekniken fortskrider kan chatbots eller virtuella assistenter som drivs av AI erbjuda assistans 24/7, svara på vanliga frågor och guida användare genom plattformens olika funktioner. Man kan tänka sig en praktisk ekonomiassistent som är lätt att nå via en mobil enhet utrustad för att svara på frågor om förvärvsinkomst eller genomförbara alternativ.
Trots att de är i ett tidigt skede av implementeringen, Blockchain-teknik kan öka säkerheten och transparensen genom att skapa en decentraliserad reskontra över kompensationstransaktioner. Denna åtgärd kan stärka anställdas förtroende och ge ytterligare jurisdiktion över deras ekonomiska data.
Att integrera dessa tekniker skapar en säker och motståndskraftig miljö för betalning på begäran. Genom att använda sina kompletterande funktioner kan plattformar erbjuda användarna en effektiv och intuitiv upplevelse, vilket uppmuntrar till en försiktig ekonomisk förvaltning och genererar fördelaktiga resultat för arbetsgivare och anställda.
Real World användningsfall:
1. Föreställ dig en bilreparationsöverraskning: Din bil går sönder, vilket kräver en oväntad reparationsräkning. Med on-demand-betalning kan du få tillgång till en del av dina intjänade löner för att täcka kostnaden utan att behöva ta tag i lån eller fördröja reparationen. Detta ger omedelbar lättnad och förhindrar ytterligare ekonomiska bördor.
2. Tänk dig en budgetökning: Du planerar en weekendresa och behöver lite extra pengar för aktiviteter. Genom on-demand-betalning kan du få tillgång till ett förutbestämt belopp från dina intjänade löner, vilket säkerställer att du har tillräckligt för en rolig resa utan att överskrida din budget. Detta ger flexibilitet och kontroll över din ekonomi för fritidsaktiviteter.
3. Föreställ dig en läkarräkning: Du får en oväntad läkarräkning. Lön på begäran låter dig ta itu med det omedelbart med en del av dina intjänade löner, vilket förhindrar förseningsavgifter eller potentiella kreditvärdighetseffekter. Detta erbjuder ekonomisk beredskap och minskar stress i samband med oväntade sjukvårdskostnader.
Exemplen ovan illustrerar de praktiska implementeringarna av on-demand pay i vardagen och den enkelhet med vilken individer kan hantera sin ekonomi.
Företag som använder On-Demand Pay
Även om on-demand-betalning vanligtvis förknippas med igenkännliga företag som Walmart och Uber, sträcker sig dess räckvidd långt utanför dessa etablerade jättar. En omfattande översikt över de olika branscher som anammar denna innovativa lösning finns nedan:
Under de efterföljande tre åren förväntas införandet av on-demand-lön öka med 30 % årligen, enligt en rapport publicerad av Deloitte 2023. Detta indikerar att många branscher kommer att ägna stor uppmärksamhet åt denna trend.
Mitt i ett mycket konkurrensutsatt vårdlandskap antar många leverantörer och sjukhus on-demand-lönesystem för timanställda, inklusive sjuksköterskor, assistenter och andra.
Denna trend drivs av övertygelsen att den har potential att förbättra de anställdas välfärd och attrahera och behålla kvalificerad personal, särskilt under nödsituationer och när scheman är oregelbundna.
On-demand-lön implementeras i allt större utsträckning i besökssektorn för att tillgodose arbetsstyrkans unika behov och krav. Denna metod ger säsongsanställda eller deltidsanställda större kontroll över sin inkomst och mildrar de ekonomiska farhågor som är ett resultat av oregelbundna arbetsscheman.
Kassaflöde för byggpersonal: Byggföretag erkänner värdet av on-demand-lön som en anställningsförmån som ger dem omedelbar tillgång till intjänad ersättning när projektet avslutas eller uppnått milstolpar. Detta kan öka de anställdas moral och produktivitet.
En internationell expansion bortom nationella gränser: Trenden mot on-demand-betalning är inte unik för USA. Konsekventa tillvägagångssätt implementeras av företag verksamma i Europa, Asien och Latinamerika, där de tillgodoser regionala arbetslagar och krav.
Spridningen av nischdeltagare: Tillsammans med etablerade organisationer som TriNet och PayActiv har det skett en anmärkningsvärd tillströmning av mindre teknikföretag och entreprenörer som erbjuder specialiserade on-demand-betalplattformar som riktar sig till specifika branscher eller anställdas demografi. Detta avancemang fungerar för att förbättra den övergripande topografin.
En studie från 2023 av CB Insights identifierade över femtio aktiva on-demand pay startups från hela världen, vilket visar ekosystemets vitalitet och sektorns potential för hållbar innovation.
Företag som PayActiv, TriNet, Paylocity, Gusto, Paychex erbjuder "On-Demand Pay".
Denna korta sammanfattning visar att on-demand-betalning inte bara är en trendig bekvämlighet som ett fåtal företag erbjuder. Ett växande antal industrier, inklusive bygg-, sjukvårds-, hotell- och teknikföretag, antar denna expanderande lösning.
Genom att tillgodose regionala och individuella preferenser kan lön på begäran avsevärt förändra det finansiella landskapet för både arbetsgivare och anställda.
Slutsats:
I den ständigt föränderliga domänen av personalförmåner och finansiella lösningar framträder begreppet "On-Demand Pay" inte bara som en teknisk utveckling utan också som en katalysator för
positiv förändring i relationen mellan arbetsgivare och arbetstagare.
Genom att utmana de stela strukturerna i traditionella lönecykler ger "On-Demand Pay" individer ekonomiskt oberoende och förvandlar arbetsplatsen till en
mer medarbetarcentrerad och stödjande atmosfär.
Med samhällets framsteg, konvergensen av finansiell kompetens och teknologi kan forma framtiden så att finansiell egenmakt inte bara är en fördel utan en grundläggande del av den moderna arbetskraften.
Omfamna eran av "On-Demand Pay", där ekonomisk frihet möter den digitala tidsåldern!
- SEO-drivet innehåll och PR-distribution. Bli förstärkt idag.
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Styrka dig själv. Tillgång här.
- PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Kunskap förstärkt. Tillgång här.
- Platoesg. Kol, CleanTech, Energi, Miljö, Sol, Avfallshantering. Tillgång här.
- PlatoHealth. Biotech och kliniska prövningar Intelligence. Tillgång här.
- Källa: https://www.finextra.com/blogposting/25508/on-demand-pay?utm_medium=rssfinextra&utm_source=finextrablogs
- : har
- :är
- :inte
- :var
- 2022
- 2023
- a
- ovan
- tillgång
- Accessed
- tillgänglig
- rymma
- tillmötesgående
- Enligt
- Konto
- konton
- ackumulerat
- ackumulering
- bekräfta
- aktiv
- aktiviteter
- faktiska
- Annat
- adress
- administrering
- Anta
- Antagande
- adp
- avancera
- befordran
- framsteg
- Fördel
- fördelaktig
- Affairs
- AI
- fördela
- tillåta
- tillåter
- vid sidan av
- också
- alternativ
- amason
- Amazon Web Services
- amerika
- bland
- mängd
- an
- analytics
- och
- Årligen
- svara
- förväntad
- Ångest
- vilken som helst
- var som helst
- isär
- Apple
- Apple Pay
- tillämpas
- Ansök
- tillvägagångssätt
- tillvägagångssätt
- godkännande
- godkänd
- ÄR
- runt
- array
- konstgjord
- artificiell intelligens
- Konstgjord intelligens (AI)
- AS
- asien
- Bistånd
- Assistent
- assistenter
- associerad
- At
- Atmosfär
- uppmärksamhet
- attrahera
- locka
- nötning
- tillstånd
- Automatiserad
- Automat
- automatiskt
- bil
- tillgänglighet
- Azure
- Bank
- bankkonto
- BE
- varit
- innan
- började
- beteende
- bakom
- Där vi får lov att vara utan att konstant prestera,
- nedan
- fördelaktigt
- fördel
- Fördelarna
- mellan
- Bortom
- Bill
- stödja
- lyft
- båda
- gränser
- raster
- budget
- budgetering
- men
- by
- KAN
- kapacitet
- Kapacitet
- bil
- kortet
- bära
- Kontanter
- kassaflöde
- Katalysator
- orsakar
- CB
- CB Insights
- utmanande
- byta
- egenskaper
- laddning
- avgifter
- chatbots
- cloud
- Kaffe
- vanligen
- Företag
- Ersättning
- konkurrenskraftig
- komplementär
- komplexiteter
- omfattande
- komprometterande
- Oro
- om
- oro
- slutsats
- genomfördes
- förtroende
- anslutning
- betydande
- konsekvent
- begränsningar
- konstruktion
- kontroll
- bekvämlighet
- Bekväm
- konventionell
- Konvergens
- övertygelse
- Företag
- Pris
- kunde
- räkna
- täcka
- Covid-19
- COVID-19-pandemi
- skapas
- skapar
- Skapa
- kredit
- besättning
- kriterier
- kritisk
- Aktuella
- cykel
- cykler
- datum
- datalagring
- Datum
- dag
- Skulder
- årtionden
- decentraliserad
- beslut
- minskning
- fördröjande
- deloitte
- Efterfrågan
- krav
- Demografi
- demonstrerar
- demonstrera
- bero
- beroende
- betecknad
- lust
- anordning
- utforma
- digital
- disciplin
- störande
- stör
- distribuera
- flera
- dokumentation
- domän
- ner
- driven
- grund
- under
- e
- varje
- Tidig
- intjänade
- Resultat
- lätt
- ekosystemet
- Utbildning
- Effektiv
- effektivt
- effektiv
- elementet
- eliminerar
- fattande
- dykt
- nödsituation
- framträder
- smärgel
- betonade
- Anställd
- anställda
- arbetsgivare
- sysselsättning
- ge
- egenmakt
- bemyndigar
- möjliggör
- råka ut för
- uppmuntra
- ingrepp
- förbättra
- förbättrad
- njuta
- tillräckligt
- säkerställa
- säkerställa
- entreprenörer
- Miljö
- envision
- utrustad
- Motsvarande
- Era
- speciellt
- väsentlig
- etablera
- etablerade
- upprättar
- Europa
- ständigt föränderliga
- dagliga
- exempel
- överstiger
- exceptionell
- överdriven
- uppvisar
- Bygga ut
- expanderande
- expansionen
- expansiv
- kostnader
- erfarenhet
- sträcker
- omfattande
- extra
- främja
- underlättas
- underlättar
- faktor
- långt
- Funktioner
- avgifter
- få
- slutlig
- Finanser
- finansiella
- finansiella data
- ekonomisk disciplin
- ekonomisk utbildning
- finansiell befogenhet
- finansiell frihet
- Ekonomiskt oberoende
- Finansiell litteratur
- finansiell säkerhet
- ekonomisk stabilitet
- ekonomiskt välbefinnande
- finna
- resultat
- Finextra
- fintech
- fintech startups
- företag
- Fiskal
- Flexibilitet
- flexibel
- flöda
- Fokus
- efter
- följer
- För
- kraft
- formell
- främja
- Fosters
- hittade
- Ramverk
- Frihet
- ofta
- från
- fueled
- full
- kul
- fungera
- funktionaliteter
- funktionalitet
- funktion
- funktioner
- fond
- grundläggande
- fonder
- ytterligare
- framtida
- Få
- Allmänt
- allmänhet
- genereras
- generera
- skaffa sig
- jättar
- globen
- Google Pay
- bevilja
- beviljats
- beviljande
- bidrag
- större
- grundarbeten
- Odling
- vuxen
- garantier
- styra
- hantera
- Arbetsmiljö
- Har
- hälso-och sjukvård
- Markerad
- höggradigt
- gästfrihet
- sjukhus
- ÖPPETTIDER
- HTTPS
- IBM
- IBM Watson
- identifierade
- identifiera
- illustrera
- bild
- omedelbar
- Inverkan
- Konsekvenser
- genomförande
- implementeringar
- genomföras
- genomföra
- förbättra
- förbättras
- in
- Inklusive
- Inkomst
- Öka
- ökat
- alltmer
- oberoende
- pekar på
- individuellt
- individer
- industrier
- tillströmning
- Infrastruktur
- inneboende
- Innovation
- innovativa
- insikter
- instabilitet
- Omedelbart
- istället
- Integrera
- integrering
- Intelligens
- intressen
- Internationell
- in
- intuitiv
- fakturor
- oavsett
- IT
- DESS
- jpg
- jurisdiktion
- känd
- arbetskraft
- liggande
- Sent
- latin
- latinamerika
- Lagar
- om
- Ledger
- livet
- tycka om
- sannolikhet
- rader
- kopplade
- läskunnighet
- lever
- Lån
- underhåll
- större
- Framställning
- hantera
- ledning
- hantera
- många
- marknad
- Betyder Något
- Maj..
- mäta
- mekanism
- medicinsk
- möter
- endast
- metod
- Metodik
- Microsoft
- Microsoft Azure
- kanske
- milstolpe
- miljoner
- emot
- minuter
- Mobil
- mobilenhet
- mobila betalningar
- Mobil teknik
- modell
- Modern Konst
- Månad
- månad
- mer
- motivera
- multipel
- nationell
- nödvändigt för
- nödvändig
- Behöver
- behov
- netto
- Nästa
- nisch
- anmärkningsvärd
- Begrepp
- antal
- talrik
- mål
- bindningar
- få
- of
- erbjudanden
- erbjuda
- Erbjudanden
- Ofta
- on
- On-Demand
- ONE
- endast
- driva
- drift
- drift
- Möjlighet
- optimera
- Tillbehör
- or
- organisation
- organisationer
- Övrigt
- ut
- översikt
- över
- övergripande
- övervaka
- pandemi
- deltagare
- Godkänd
- mönster
- Betala
- lönecheckar
- betalning
- Betalningssystem
- betalningar
- utbetalningar
- Lön
- fred
- för
- procentuell
- perioden
- perioder
- personifiera
- Personal
- fysisk
- Bild
- planering
- planer
- plattform
- Plattformar
- plato
- Platon Data Intelligence
- PlatonData
- spelare
- del
- positioner
- positiv
- positivt
- potentiell
- potentiellt
- kraft
- drivs
- Praktisk
- preferenser
- föredragen
- Förutbetalda
- Förbetalt kort
- beredd
- förebyggande
- förhindrar
- tidigare
- primär
- prioritering
- förfaranden
- vinning
- process
- Bearbetad
- bearbetning
- produktivitet
- Framsteg
- progression
- projektet
- projicerade
- främjas
- skydd
- ge
- förutsatt
- leverantörer
- ger
- tillhandahållande
- publicerade
- inköp
- syfte
- kvalificerad
- sökfrågor
- frågor
- snarare
- RE
- nå
- realtid
- motta
- senaste
- avstämning
- Minskad
- minskar
- reduktion
- regionala
- regelbunden
- relaterad
- relationer
- relation
- relevanta
- tillit
- lindring
- förblir
- distans
- bort
- reparation
- återbetalning
- rapport
- Rapporterad
- begära
- förfrågningar
- krav
- omformning
- elastisk
- Upplösning
- Lös
- Resurser
- att
- ansvar
- ansvarig
- resultera
- Resultat
- behålla
- kvarhållande
- retentionstid
- avslöjade
- avslöjar
- intäkter
- styv
- Rise
- risker
- rivaler
- Rum
- s
- Säkerhet
- löner
- lönen
- Samma
- sparande
- Besparingar
- skalbar
- scanning
- tidtabellen
- göra
- sömlös
- säsong
- sektor
- säkra
- säkerhet
- välj
- server
- service
- Tjänster
- portion
- in
- uppsättningar
- Forma
- signifikant
- enkelhet
- helt enkelt
- situationer
- skicklig
- mindre
- smartphone
- So
- Samhället
- lösning
- Lösningar
- några
- Utrymme
- specialiserad
- specifik
- fart
- Stabilitet
- Personal
- stadier
- intressenter
- standard
- Startups
- Stater
- förvaring
- påkänning
- strukturer
- Läsa på
- skicka
- senare
- väsentligen
- sådana
- SAMMANFATTNING
- stödja
- stödjande
- överraskning
- Undersökning
- system
- System
- Ta
- Målet
- teknisk
- Tekniken
- Teknologi
- teknikföretag
- Tend
- än
- den där
- Smakämnen
- Framtiden
- deras
- Dem
- Där.
- vari
- Dessa
- de
- tredje part
- detta
- de
- tre
- Genom
- Således
- tid
- tidsram
- tidslinje
- tid
- gånger
- till
- i dag
- verktyg
- verktyg
- mot
- traditionell
- transaktion
- Transaktioner
- överföring
- överförd
- Förvandla
- Transformation
- omvandla
- Öppenhet
- Trend
- tur
- Litar
- Uber
- unanticipated
- understryker
- förståelse
- Oväntat
- unika
- United
- USA
- kommande
- på
- användning
- användare
- med hjälp av
- utnyttja
- utnyttjas
- semester
- värde
- via
- genomförbar, livskraftig
- Virtuell
- Besök
- vitalitet
- lön
- lön
- väntar
- Plånböcker
- Walmart
- vill
- Watson
- webb
- webbservice
- helgen
- Välfärd
- välbefinnande
- när
- som
- medan
- VEM
- kommer
- med
- dra tillbaka
- Uttag
- inom
- utan
- Arbete
- arbetare
- arbetskraft
- Arbetsplats
- fungerar
- världen
- år
- Om er
- Din
- zephyrnet