Svarta anställda är oroliga över troliga jobbförluster för AI

När AI fortsätter att få dragkraft på arbetsplatser visar en studie att potentiella jobbförluster på grund av AI inte är enhetliga över rasgränserna, och svarta anställda kan påverkas oproportionerligt mycket av tekniken.

Charter Works, ett arbetsplatsforskningsföretag, undersökte 1,173 XNUMX amerikanska arbetare inom olika branscher och jobbnivåer för att få insikter om deras attityder till AI-verktyg som ChatGPT.

Kommer AI att ersätta jobb?

Studiens resultat tyder på att färgade arbetare tror att de är benägna att möta svårigheter i en ålder av automatisering och AI. En större andel av de svarta svarande (53 %) rapporterade att de var oroliga för att AI skulle kunna förskjuta dem från sina yrken under de kommande fem åren.

Enligt interna undersökningsresultat som också delades med Insider, svarta respondenter uttryckte oro över användningen av AI.

”Jag är lite nervös inför användningen av AI som anställd och konsument; Jag har en känsla av att det kommer att bli kaos och ett enormt besvär”, sa respondenten.

En annan respondent var rädd att AI så småningom skulle ersätta människor på arbetsplatsen, med en annan som sa att en "flodvåg av arbetslöshet" skulle skapas.

Intressant nog, trots dessa farhågor, verkar svarta arbetare och chefer vara mer mottagliga för generativ AI än sina vita motsvarigheter.

Enligt studien använder 45 % av de svarta svarande för närvarande AI-verktyg i sitt dagliga arbete. Ytterligare 61 % är entusiastiska över möjligheten att använda tekniken i framtiden. Detta står i kontrast till 51 % respektive 37 % av de vita svarande.

Läs också: Förvirring efter TikToks nya AI Chatbot 'Tako' delar bisarrt meddelande

Historien upprepar sig själv

Emily Goligoski, en av forskarna som var involverade i Charter-studien, föreslog att det historiska prejudikatet för att teknik skadar färgade arbetare, inklusive AI, kan bidra till dessa ökade farhågor.

"Tidigare tekniska förändringar tyder definitivt på att det finns några historiska prejudikat - och inte till det bättre - när det gäller inverkan på färgade människor och kvinnor," sa hon.

Goligoski nämnde också hur svarta arbetare alltid har riskerat att förlora sina jobb på grund av automatisering.

Enligt en McKinsey-rapport från 2019 kan AI tränga undan 4.5 miljoner svarta amerikanska jobb till 2030.

Detta märks redan i snabbmats- och tjänstesektorerna, där svarta arbetare är oproportionerligt sysselsatta. Dessutom automationstekniker – inklusive självutcheckningskiosker, robot servitörer, och kockar — utgör också den största risken.

En annan studie fann också att AI-övervakning har oproportionerligt påverkat färgade arbetare på företag som amason. Det påstås att arbetare avstår från badrumspauser medan leveransförare gör det kissa i vattenflaskor att hålla snäva scheman och deadlines.

Enligt Insider ska Amazon ha förnekat påståenden om att förare använder vattenflaskor för badrum. Företaget hävdade att arbetare får använda badrum utanför rasterna.

De mest utsatta

Myaisha Hayes sa till Insider via e-post att färgade arbetare är minst skyddade när det kommer till teknikövertaganden på jobbet.

"Det är föga förvånande att svarta arbetare har större ångest och rädsla för att bli ersatta på arbetsplatsen av AI än vita arbetare," sa Hayes.

"Historiskt tenderar svarta och bruna arbetare att vara de minst skyddade och därför mest utnyttjade för sitt arbete, och den trenden har förts in i den digitala tidsåldern."

Även om svarta arbetare anammar generativ AI-teknik i en högre takt än sina vita motsvarigheter, ses detta som ett sätt att hålla sig à jour med tekniken för att bevara sina jobb från AI.

"AI tar inte din jobb; någon som använder AI kommer att ta ditt jobb”, konstaterade ekonomen Richard Baldwin.

Vissa experter anser att statlig intervention är nödvändig för att upprätta policyer som skyddar färgade arbetare från potentiella AI-relaterade konsekvenser.

Myaisha Hayes betonade, "Vi behöver att regeringar är djärva nog att bromsa utbyggnaden av dessa teknologier tills det finns tillräckliga skydd och skyddsräcken som kommer att skydda svarta arbetare och alla andra i vårt samhälle."

Det är inte första gången som rapporter har dykt upp om tekniken vara partisk mot färgade och icke-engelsktalande.

• SEO-drivet innehåll och PR-distribution. Bli förstärkt idag.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Styrka dig själv. Tillgång här.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Kunskap förstärkt. Tillgång här.
• Platoesg. Kol, CleanTech, Energi, Miljö, Sol, Avfallshantering. Tillgång här.
• PlatoHealth. Biotech och kliniska prövningar Intelligence. Tillgång här.
• Källa: https://metanews.com/black-employees-more-unsettled-over-possible-job-losses-to-ai/