Vilka är de största utmaningarna att stoppa tillväxten av Vietnams startekosystem - Fintech Singapore

Vilka är de största utmaningarna som stoppar tillväxten av Vietnams startekosystem – Fintech Singapore

Vietnams startupsektor har vuxit enormt under de senaste åren, driven av ökad riskkapital (VC)-aktivitet, gynnsam regeringspolitik och en ungdomlig och motiverad gemenskap av entreprenörer som vill ta den inhemska startupsektorn till nästa nivå.

Men trots ett ekosystem som kan uppfattas som gynnsamt, står lokala startups inför ett antal utmaningar som hämmar deras tillväxt, inklusive mänskliga resurser utmaningar med en begränsad lokal talangpool, såväl som ett regelverk som släpar efter innovation, en ny rapport av Dezan Shira & Associates, ett pan-Asien professionellt tjänsteföretag, säger.

Rapporten, vilken utseende vid utvecklingen av Vietnams startup-industri, drivkrafterna för investeringar såväl som de hinder som tekniska startups möter på marknaden, konstaterar att Vietnam för närvarande saknar en stark policy och reglerande struktur som aktivt främjar innovation.

Även i stora och högprioriterade sektorer som fintech har regeringen hittills varit mycket försiktig och infört lite eller ingen branschspecifik reglering.

Istället omfattas fintech-reglering till stor del av befintliga lagar, säger rapporten och nämner som exempel dekret 101/2012/ND-CP, som omfattar icke-kontantbetalningar som tillhandahålls av både traditionella banker och betaltjänstleverantörer.

Ett annat exempel är konsumentutlåning, som är för närvarande reglerad genom flera lagar och cirkulär som kräver att både affärsbanker och Vietnam-baserade finansbolag skaffar rätt operativa licenser och registreringsbevis, och som kräver en total lånegräns på 100 miljoner VND (förutom billån med säkerhet) för leverantörer.

Rapporten noterar dock att regeringen för närvarande arbetar med att upprätta en fintech-sandlådeordning som skulle göra det möjligt för kreditorganisationer och finansiella institutioner att utveckla ny teknik och testa dessa lösningar. För tillsynsmyndigheter kommer ramverket att göra det möjligt för dem att bättre bedöma riskerna och fördelarna med nya fintech-lösningar och formulera lämpliga beslut.

Medan ett utkast till dekret har cirkulerats, säger rapporten att det fortfarande kan dröja innan sandlådeordningen godkänns och börjar fungera.

Fintech är den största startup-vertikalen i Vietnam, efter att ha attraherat investeringar för mer än 1 miljard USD mellan 2013 och 2021, säger rapporten. Sektorn omfattar mer än 150 företag, enligt till Nguyen Dang Hung, chef för Fintech Club Vietnam under Vietnam Banks Association, bland vilka fintech unicorns VNLife, ett betalteknikföretag, och M_Service, operatören av Vietnams största mobilplånbok MoMo.

Brist på teknisk talang

Ett annat hinder vietnamesiska tech startups står inför är talangbristen. Rapporten citerar en analys från 2022 av personalleverantören och bemanningsföretaget Adecco, som uppskattar att Vietnams IT-sektor saknade cirka 150,000 175,000 anställda förra året. Den beräknar att siffran ska växa till cirka 2023 XNUMX år XNUMX.

IT-mänskliga resurser i Vietnam efter utbud, efterfrågan och underskott, Källa: Investing in Vietnam's Startup Sector, Dezan Shira and Associates, mars 2023

IT-mänskliga resurser i Vietnam efter utbud, efterfrågan och underskott, Källa: Investing in Vietnam's Startup Sector, Dezan Shira and Associates, mars 2023

En huvudorsak till denna obalans är att de flesta lokala talanger flyger utomlands för att få högre lön och bättre jobbmöjligheter, säger rapporten. Uppkomsten av distansarbete ger dessutom IT- och IT-aktiverade serviceproffs baserade i Vietnam möjligheten att arbeta i bekvämligheten av sitt hem för organisationer som är belägna utomlands och tjäna utländska valutor, vanligtvis amerikanska dollar.

Detta sätter press på inhemska eftersom de kämpar för att konkurrera med bättre finansierade internationella organisationer om den lokala talangpoolen, säger rapporten.

Mot denna bakgrund tittar många entreprenörer på utländska mänskliga resurser.

Även om Vietnam inte har några restriktioner för att rekrytera utländska arbetstagare, noterar rapporten att nuvarande regler har brister. Till exempel begränsar den nuvarande lagen utländska arbetstagare till arbetstillstånd som gäller i högst två år utan möjlighet till tillsvidarekontrakt. Dessutom har Vietnam inget visumsystem för utländska startups att komma in i Vietnam. Dessa system används ofta av proffs för att komma in på en viss marknad och som ett avsteg för ett nytt företag.

Vietnam är hem för en snabbväxande startupsektor som idag räknar med uppskattningsvis 3,400 3 satsningar. Dessa företag säkrade totalt 2012 miljarder USD i finansiering mellan 2021 och 1.132, där betalningar och finansiella tjänster (902 miljoner USD) tog lejonparten, följt av detaljhandel (190 miljoner USD), spel (163 miljoner USD) och utbildning (USA) XNUMX miljoner dollar).

Total investering i vietnamesiska startups sedan 2012, Källa: Investing in Vietnam's Startup Sector, Dezan Shira and Associates, mars 2023

Total investering i vietnamesiska startups sedan 2012, Källa: Investing in Vietnam's Startup Sector, Dezan Shira and Associates, mars 2023

Den vietnamesiska regeringen, som har begått att skapa en mer gynnsam miljö för nystartade företag och nystartade företag, arbetar enligt uppgift på att lätta på vissa regler.

Nguyen Duc Long, tillförordnad chef för landets National Innovation Center (NIC), berättade Nikkei i en intervju tidigare denna månad att Vietnam kommer att revidera dekret 38, som juridiskt definierar startups och riskkapital (VC) och låter regeringen investera i startups.

Förslag inkluderade att höja taket för investerare i en riskkapitalfond, låta dem investera i fler branscher och tillåta fler upplåningsalternativ.

Utskriftsvänlig, PDF och e-post

Tidsstämpel:

Mer från Fintechnews Singapore