Зустрічайте наступних засновників Talent x Opportunity

Протягом усього поточного процесу перевірки для Талант х Можливості Третя когорта Initiative, ми продовжуємо бути вражені багатьма талановитими, але недостатньо зв’язаними засновниками, які розробляють нові продукти, інструменти та ринки.

Вибрати десять перспективних стартапів із сотень, які ми оцінювали за останні кілька місяців, непросте завдання. Ця група засновників втілює культурний геній, який просуває TxO: від венесуельських сестер, які створили харчовий бренд, щоб вгамувати свою тугу за домом, до колишніх спортсменів коледжу, які полегшують спортсменам отримання психічної допомоги. Усі ці засновники використали унікальне культурне розуміння як іскру для створення нових продуктів і платформ. А тепер час прискорюватися!

Знайомтеся з останніми засновниками, щоб приєднатися до нашої спільноти TxO як когорта осені 2022!

Хочете приєднатися? У нас буде дві когорти TxO наступного року, починаючи з січня. Якщо ви або хтось із ваших знайомих є чудовим кандидатом на програму TxO, ми заохочуємо вас це зробити застосувати тут.

Аша Крістіан (Coily)

Аша Крістіан народився та виріс в Атланті та почав кодувати в ранньому віці. У середній школі вона вивчила базову логіку коду перетягування та продовжувала вчитися розробляти програми. Вона також навчилася заплітати волосся та заплітала волосся протягом усієї середньої школи як додатковий концерт. Аша завжди вважала, що в салоні догляду за чорним волоссям бракує інфраструктури. Вона вирішила побудувати a Звивисті, ринок, керований спільнотою, який використовує штучний інтелект для персоналізації та покращення досвіду покупки темного волосся.

Ештон Кіз (Атлітик)

Ештон Кіз народився і виріс у Детройті. Він завжди мав глибоку любов до спорту, що привело його до Мічиганського державного університету. Перебуваючи там, Ештон мала унікальну можливість працювати зі студентами-спортсменами над тим, щоб стати публічними діячами, керуючи їхньою присутністю в цифрових мережах і підвищуючи впізнаваність бренду. Після того, як політика «Ім’я, зображення, схожість» була прийнята, Ештон пам’ятав про міських спортсменів, на яких він виріс, і вирішив будувати Атлітичний, повністю інтегрований ринок, який об’єднує студентів-спортсменів із потенційними можливостями монетизації.

Бріттані Хантер (The Mogul Millennial)

Бріттані Хантер народився і виріс у Далласі, штат Техас. Після коледжу вона запустила бізнес електронної комерції та швидко виявила, що більшість бізнес-ресурсів і контенту не стосуються молодих темношкірих підприємців. Вона почала писати та ділитися більш пов’язаним вмістом на LinkedIn і залучила тисячі темношкірих професіоналів і нових засновників, а також була визнана LinkedIn найкращим голосом у сфері управління та культури. На основі відгуків вирішила запустити Тисячоліття Моголів з баченням створення універсальної платформи, де розумний, дієвий контент і ресурси будуть доступні для чорношкірої спільноти.

Ezinne Iroanya-Adeoye (SKNMUSE)

Езінне Іроанья-Адеойе виріс у Нігерії та переїхав до Сполучених Штатів у віці 16 років, щоб відвідувати коледж. Вона закінчила коледж, працюючи в індустрії краси. Завдяки різному досвіду вона зрозуміла, що індустрія краси недооцінює чорношкірих жінок, незважаючи на їх високу платіжну спроможність. Це спонукало її до запуску SKNMUSE з баченням стати конгломератом предметів розкоші та пропонувати підвищений ритуал догляду за собою для сучасної темношкірої жінки через догляд за тілом.

Іван Чачуво, Ерік Полдру та Джаная Рейд («Зона»)

Іван Чачуво, Ерік Полдру та Джаная Рейд виріс, займаючись різними видами спорту та знаходячи в цьому розраду. Зокрема для Івана, який родом з Камеруну, спорт був способом знайти спільноту та вивчити англійську мову. Він був достатньо талановитим, щоб грати в баскетбол у коледжі та бути призначеним капітаном на молодшому курсі, але він зіткнувся з травмою в кінці сезону, яка ввела його в стан депресії. На щастя, він звернувся за професійною допомогою щодо своєї депресії та зрозумів, що більшість спортсменів цього не роблять, що породило ідею Зона. Команда забезпечує ефективнішу та результативну підтримку психічного здоров’я для студентів-спортсменів та їхніх університетів.

Кімберлі Джоласан і Сем Біл (Віллі)

Кімберлі Джоласун та Сем Біл заснований Віллі як місце для очікуваних батьків, щоб зручно отримати підтримку, яку вони хочуть і потребують від близьких. Кімберлі народилася та виросла в Південному Бронксі в сім’ї іммігрантів із Гани, і щоб отримати підтримку сім’ї у вихованні себе та її братів і сестер, її відправляли туди й назад до Гани протягом усього дитинства. Під час своєї першої вагітності Кім придумала ідею для Віллі та зв’язалася з Семом, розробником програмного забезпечення, який любить сім’ю та технології.

Марія Фернанда Ремер-Кабесас і Марія Коріна Віете (Toast-It)

Марія Фернанда Ремер-Кабесас і Марія Коріна Віетеіс — сестри, які народилися та виросли в Каракасі, Венесуела, і емігрували до США через політичні та соціальні потрясіння. Сестри постійно шукали смаки, які нагадували б їм про дім, але їх зайнятий спосіб життя не давав їм можливості готувати смачні страви, якими вони користувалися в дитинстві. Вони помітили, що не тільки вони були надто зайняті, щоб насолоджуватися знайомими рецептами; вони скористалися можливістю створити рецепт, який буде таким же, як у їхніх мам, використовуючи кілька простих інгредієнтів, які корисні для вас, і створюючи Toast-It, перша готова до підсмажування арепа.

Майлз Пауелл (8Myles)

Майлз Пауелл народився в сім'ї гурманів і підприємців у Пенсільванії. Він виявив, що більшість його улюблених сімейних спогадів він проводив, збираючись навколо за щоденними стравами, в яких брали участь такі комфортні продукти, як зелень, смажена курка, мак і сир. Його любов до їжі та кулінарії принесла йому участь у програмі Food Network America's Best Cook, і зрештою він вирішив зайнятися своєю пристрастю повний робочий день, запустивши 8Майлз, кращий для вас бренд комфортної їжі з чистими інгредієнтами та смаком.

Нікі Шамдасані та Рітика Шамдасані (Сані)

Нікі Шамдасані та Рітика Шамдасані це перше покоління американців південноазіатського походження Сані, культурний бренд одягу. Культура Південної Азії впливає на поп-культуру всіма основними способами, але коли справа доходить до моди, ці елементи часто присвоюються. Нікі та Рітіка створили Sani, щоб запросити світ до культури Південної Азії таким чином, щоб сприяти повазі. Він розпочався як бренд офіційного одягу, щоб вирішити проблеми з покупками для індійських весіль у США, а згодом розширився, щоб включити також повсякденний одяг.

Рене Грем (Renzoe Box)

Рене Грем народився та виріс у Техасі в родині тайванського іммігранта та фермера, який став продавцем страхових компаній. За освітою вона архітектор. Коли їхала потягом на роботу, вона використовувала свою захаращену косметичку, щоб підготуватися, і поїзд струснуло, залишивши її косметичні засоби у вагоні. Вона подумала про себе: «Має бути кращий спосіб» і, використовуючи свої творчі навички, намалювала дизайн Рензо Бокс, вишуканий портативний футляр для щоденного макіяжу, який є елегантним рішенням для брудної косметички.