مطالعہ سے پتہ چلتا ہے کہ خواتین ماہرین تعلیم مردوں کے مقابلے کم فاصلے اور کم ممالک میں ہجرت کرتی ہیں۔

خواتین محققین جو کام کے لیے ہجرت کرتی ہیں وہ قریبی مقامات کا انتخاب کرتی ہیں اور اپنے مرد ہم منصبوں کے مقابلے کم ممالک میں جاتی ہیں۔ یہ جرمنی اور برطانیہ میں آبادیاتی ماہرین کے ذریعہ دنیا بھر میں نقل مکانی کے نمونوں کے ایک نئے تجزیے کے مطابق ہے۔ مطالعہ پایا جاتا ہےتاہم، یہ کہ بین الاقوامی سطح پر موبائل ماہرین تعلیم کا صنفی فرق سائنس میں عام صنفی فرق سے زیادہ تیزی سے ختم ہو رہا ہے۔

ماہرین تعلیم کے پاس نئے اشتراکات قائم کرنے، اپنا پروفائل بڑھانے اور اپنے کیریئر کو فروغ دینے کے لیے بیرون ملک جانے کی ایک طویل روایت ہے۔ نیا مطالعہ - کی قیادت میں Xinyi Zhao Rostock میں Max Planck Institute for Demographic Research اور UK میں Oxford یونیورسٹی کے Leverhulme Center for Demographic Science - سے یہ سمجھنے کے لیے نکلے کہ ہجرت کے نمونے جنس کے لحاظ سے کیسے مختلف ہیں۔ وہ یہ بھی دیکھنا چاہتے تھے کہ آیا اس سے کوئی عدم مساوات پیدا ہوتی ہے۔

اس تحقیق میں 33 اور 1998 کے درمیان شائع ہونے والے 2017 ملین سے زیادہ تحقیقی مقالوں کا تجزیہ کیا گیا جو اسکوپس اکیڈمک ڈیٹا بیس کے ڈیٹا کا استعمال کرتے ہوئے تھے۔ ادارہ جاتی وابستگیوں سے متعلق ڈیٹا نکال کر، ٹیم نے "موبائل" اسکالرز کی شناخت کسی ایسے شخص کے طور پر کی جس کی وابستگی کا ملک کاغذات کے درمیان تبدیل ہوا۔

دو دہائیوں کے مطالعہ کے دوران، مصنفین نے پایا کہ "اصل" ممالک (جہاں سے متحرک محقق آیا تھا) اور "منزل" ممالک (جہاں محقق ختم ہوا) دونوں کی تعداد میں مرد اور خواتین دونوں کے لیے اضافہ ہوا۔ تاہم، خواتین کے لیے اصل اور منزل کے ممالک کی حد مردوں کے مقابلے میں کم رہی۔

مطالعہ نے یہ بھی پایا کہ سائنس میں عام صنفی فرق کے مقابلے تمام شعبوں میں موبائل اسکالرز کے درمیان صنفی فرق تیزی سے کم ہو رہا ہے۔ محققین نے پایا کہ 1998 اور 2017 کے درمیان تحقیق میں خواتین کا تناسب تقریباً 32 فیصد سے بڑھ کر 36 فیصد ہو گیا۔ موبائل اکیڈمکس میں خواتین کے تناسب میں تیزی سے اضافہ ہوا، 24% سے بڑھ کر 32% ہو گیا۔

مقالے میں قیاس کیا گیا ہے کہ موبائل خواتین سائنسدانوں میں اضافہ خواتین کے خاندانوں سے آزادانہ طور پر تیزی سے ہجرت کرنے کی وجہ سے ہو سکتا ہے۔ مصنفین یہ بھی بتاتے ہیں کہ خواتین کو فروغ دینے اور اکیڈمیا میں صنفی مساوات کو فروغ دینے کے لیے اب بہت سے اقدامات موجود ہیں، اور یہ کہ یہ پروگرام بیرون ملک مقیم ٹیلنٹ کو تیار کرنے پر بھی مرکوز ہیں۔

جغرافیائی عدم مساوات

تجزیہ میں جغرافیائی تفاوت بھی پایا گیا۔ بڑھتی ہوئی عالمگیریت کے باوجود، منزل کے ممالک کا پول اصل ممالک کے پول سے چھوٹا رہا۔ اس سے ظاہر ہوتا ہے کہ محققین قوموں کی ایک چھوٹی رینج میں توجہ مرکوز کرتے ہیں - خاص طور پر "عالمی شمال" میں - جس کی وجہ سے کہیں اور برین ڈرین ہوتا ہے۔

چین کے ینگ تھاؤزنڈ ٹیلنٹ پروگرام کے شرکاء پیداواری صلاحیت میں اضافہ دیکھتے ہیں۔

مزید برآں، اعداد و شمار نے کم آمدنی والے ممالک میں مجموعی طور پر موبائل اسکالرز اور محققین دونوں کے لیے صنفی فرق کو ظاہر کیا۔

"ہمیں امید ہے کہ گلوبل ساؤتھ کے ممالک کی خواتین محققین پر زیادہ توجہ دی جا سکتی ہے تاکہ وہ بین الاقوامی نقل مکانی اور عالمی دماغی گردش میں مشغول ہو سکیں،" زاؤ نے بتایا۔ طبیعیات کی دنیا. "فنڈنگ ​​ایجنسیاں اور امدادی اسکیمیں ان ممالک کی بھی مدد کر سکتی ہیں جو بنیادی طور پر محققین کو بیرون ملک بھیج رہے ہیں تاکہ باصلاحیت لوگوں کو واپس آنے اور مقامی سائنس کے نظام کو ترقی دینے کی طرف راغب کیا جا سکے۔"

• SEO سے چلنے والا مواد اور PR کی تقسیم۔ آج ہی بڑھا دیں۔
• پلیٹو بلاک چین۔ Web3 Metaverse Intelligence. علم میں اضافہ۔ یہاں تک رسائی حاصل کریں۔
• ماخذ: https://physicsworld.com/a/female-academics-migrate-shorter-distances-and-to-fewer-countries-than-men-finds-study/