TOKYO, May 25, 2023 – (JCN Newswire) – Hitachi, Ltd. (TSE: 6501) is committed to implementing DEI (Diversity, Equity and Inclusion) as a crucial driver to achieve sustainable growth and create value to society by respecting planetary boundaries and improving people’s wellbeing. This year, Hitachi unveiled a new Hitachi Pride Logo celebrating Pride Month in June, to demonstrate the company’s ongoing support for the LGBTQIA+(1) community.
Hitachi Pride Logo |
Hitachi recognizes all diversity dimensions, such as background, age, gender, sexuality, family status, disability, race, nationality, ethnicity, and religion, as sources of value. For this reason, the group is committed to creating an equitable and inclusive environment, where everyone, including the LGBTQIA+ community, feel accepted and valued, able to speak up and contribute.
To raise awareness and understanding about LGBTQIA+, Hitachi has executed a series of different initiatives, with the aim of promoting a diverse, equitable and inclusive workplace for employees globally and regionally. For example, in Japan, Hitachi considers same-sex partners as family members, and applies various work, vacation, and benefit programs equally. In FY2023, a global-unified guidebook will be distributed to Hitachi Group employees. Additionally, Hitachi Group companies including Hitachi Vantara and Hitachi Energy are planning various initiatives, including employee exchange events and webinars globally.
Hitachi’s DEI Initiatives to date
Among the various initiatives to support the LGBTQIA+ community, since April 2020, employees of Hitachi, Ltd. and other group companies in Japan with same-sex partners are eligible for the same benefits as those with opposite-sex partners, such as family nursing leave and childcare and work-life balance support.
In June 2022, the company held an online “Hitachi Group LGBTQ+ Cafe Seminar” for employees of the Hitachi Group in Japan, providing them with an opportunity to learn about key LGBTQIA+ issues. Employees from 31 Hitachi Group companies participated in the seminar. Globally, Hitachi has disseminated messages for employees through the company’s internal online channels to promote understanding for LGBTQIA+ issues.
Hitachi Vantara has achieved a perfect score on the Human Rights Campaign’s Corporate Equality Index, a US-based benchmarking tool that assesses a company’s policies and
practices related to LGBTQIA+ issues. In addition, for 4 consecutive years during 2019-2022, Hitachi Solutions and Hitachi Systems received the gold award of the “PRIDE Index,” the first Japanese index for workplace initiatives related to LGBTQIA+.
To learn more about Hitachi’s DEI policies, please visit:
www.hitachi.com/sustainability/download/pdf/Global_DEI_policy_EN.pdf
About the Hitachi Pride Logo
The Hitachi Pride Logo is inspired by the Progress Pride Flag, and incorporates a total of 11 colors, including the six colors that make up the rainbow, plus the transgender colors of white, pink and light blue, as well as the colors brown and black, representing racial minorities, to highlight Hitachi’s commitment to the LBGTQIA+ community. The logo will be used on the company’s online channels throughout the month of June to mark Pride Month, a time of particular focus of LGBTQIA+ awareness-raising activities around the world.
Lorena Dellagiovanna, Chief Sustainability Officer, General Manager of Sustainability Group, and Chief Diversity, Equity and Inclusion Officer, Hitachi, Ltd. said:
Hitachi values the diversity of our employees as a unique resource to unlock innovation and better serve our partners, as well as the whole society. For this reason, we are committed to creating a work environment where colleagues with diverse backgrounds, race, gender or sexuality feel valued, respected and play active roles. With these new steps, we hope to inspire change within our company and beyond.
(1) An acronym for “lesbian, gay, bisexual, transgender and queer, intersex, asexual” with a “+” sign to recognize the limitless sexual orientations and gender identities used by members of our community; Hitachi will use this term consistently across the group.
ہٹاچی کے بارے میں
ہٹاچی سوشل انوویشن بزنس چلاتا ہے، ڈیٹا اور ٹیکنالوجی کے استعمال سے ایک پائیدار معاشرہ تشکیل دیتا ہے۔ ہم IT، OT (آپریشنل ٹیکنالوجی) اور مصنوعات سے فائدہ اٹھاتے ہوئے Lumada سلوشنز کے ساتھ صارفین اور معاشرے کے چیلنجز کو حل کرتے ہیں۔ ہٹاچی "ڈیجیٹل سسٹمز اینڈ سروسز" کے کاروباری ڈھانچے کے تحت کام کرتا ہے – ہمارے صارفین کی ڈیجیٹل تبدیلی کی حمایت کرتا ہے۔ "گرین انرجی اینڈ موبلٹی" - توانائی اور ریلوے کے نظام کے ذریعے ڈیکاربونائزڈ معاشرے میں حصہ ڈالنا، اور "کنیکٹیو انڈسٹریز" - مختلف صنعتوں میں حل فراہم کرنے کے لیے ڈیجیٹل ٹیکنالوجی کے ذریعے مصنوعات کو جوڑنا۔ ڈیجیٹل، گرین اور انوویشن کے ذریعے کارفرما، ہمارا مقصد اپنے صارفین کے ساتھ مل کر تخلیق کے ذریعے ترقی کرنا ہے۔ مالی سال 2022 (31 مارچ 2023 کو ختم ہوا) کے لیے کمپنی کی مجموعی آمدنی 10,881.1 بلین ین تھی، جس میں 696 مربوط ذیلی کمپنیاں اور دنیا بھر میں تقریباً 320,000 ملازمین ہیں۔ ہٹاچی کے بارے میں مزید معلومات کے لیے، براہ کرم کمپنی کی ویب سائٹ www.hitachi.com پر جائیں۔
- SEO سے چلنے والا مواد اور PR کی تقسیم۔ آج ہی بڑھا دیں۔
- پلیٹوآئ اسٹریم۔ ویب 3 ڈیٹا انٹیلی جنس۔ علم میں اضافہ۔ یہاں تک رسائی حاصل کریں۔
- ایڈریین ایشلے کے ساتھ مستقبل کا نقشہ بنانا۔ یہاں تک رسائی حاصل کریں۔
- PREIPO® کے ساتھ PRE-IPO کمپنیوں میں حصص خریدیں اور بیچیں۔ یہاں تک رسائی حاصل کریں۔
- ماخذ: https://www.jcnnewswire.com/pressrelease/84179/3/
- : ہے
- : ہے
- :کہاں
- $UP
- 000
- 1
- 10
- 11
- 2020
- 2022
- 2023
- 320
- 7
- a
- قابلیت
- ہمارے بارے میں
- مقبول
- حاصل
- حاصل کیا
- کے پار
- فعال
- سرگرمیوں
- اس کے علاوہ
- اس کے علاوہ
- عمر
- مقصد
- تمام
- an
- اور
- تقریبا
- اپریل
- کیا
- ارد گرد
- AS
- At
- ایوارڈ
- کے بارے میں شعور
- پس منظر
- پس منظر
- متوازن
- BE
- بینچ مارکنگ
- فائدہ
- فوائد
- بہتر
- سے پرے
- ارب
- سیاہ
- بلیو
- حدود
- کاروبار
- by
- مہم
- جشن منا
- سینٹر
- چیلنجوں
- تبدیل
- چینل
- چیف
- شریک تخلیق
- ساتھیوں
- COM
- وابستگی
- انجام دیا
- کمیونٹی
- کمپنیاں
- کمپنی کے
- مربوط
- مسلسل
- سمجھتا ہے
- شراکت
- تعاون کرنا
- کارپوریٹ
- تخلیق
- تخلیق
- اہم
- گاہکوں
- اعداد و شمار
- مظاہرہ
- مختلف
- ڈیجیٹل
- ڈیجیٹل ٹیکنالوجی
- ڈیجیٹل تبدیلی
- طول و عرض
- تقسیم کئے
- متنوع
- تنوع
- کارفرما
- ڈرائیور
- کے دوران
- اہل
- ملازم
- ملازمین
- توانائی
- بڑھاتا ہے
- ماحولیات
- مساوات
- یکساں طور پر
- مساوات
- ایکوئٹی
- قومیت
- واقعات
- سب
- مثال کے طور پر
- ایکسچینج
- خاندان
- خاندان کے ارکان
- محسوس
- پہلا
- مالی
- توجہ مرکوز
- کے لئے
- سے
- جنس
- جنرل
- عالمی سطح پر
- گولڈ
- سبز
- سبز توانائی
- گروپ
- ترقی
- Held
- نمایاں کریں
- امید ہے کہ
- HTTPS
- انسانی
- انسانی حقوق
- شناخت
- پر عمل درآمد
- کو بہتر بنانے کے
- in
- سمیت
- شمولیت
- شامل
- انڈکس
- صنعتوں
- معلومات
- اقدامات
- جدت طرازی
- حوصلہ افزائی
- متاثر
- اندرونی
- مسائل
- IT
- جاپان
- جاپانی
- فوٹو
- جون
- کلیدی
- جانیں
- چھوڑ دو
- لیورنگنگ
- روشنی
- لا محدود
- علامت (لوگو)
- ل.
- بنا
- مینیجر
- مارچ
- نشان
- مئی..
- اراکین
- پیغامات
- اقلیتوں
- موبلٹی
- مہینہ
- زیادہ
- نئی
- نیوز وائر
- of
- افسر
- on
- جاری
- آن لائن
- چل رہا ہے
- آپریشنل
- مواقع
- or
- دیگر
- ہمارے
- ہماری کمپنی
- حصہ لیا
- خاص طور پر
- شراکت داروں کے
- لوگ
- کامل
- منصوبہ بندی
- پلاٹا
- افلاطون ڈیٹا انٹیلی جنس
- پلیٹو ڈیٹا
- کھیلیں
- مہربانی کرکے
- علاوہ
- پالیسیاں
- فخر
- حاصل
- پروگرام
- پیش رفت
- کو فروغ دینا
- کو فروغ دینے
- فراہم
- فراہم کرنے
- ریس
- ریلوے
- بلند
- وجہ
- موصول
- تسلیم
- پہچانتا ہے
- متعلقہ
- مذہب
- نمائندگی
- وسائل
- قابل احترام
- احترام کرنا
- آمدنی
- حقوق
- کردار
- s
- کہا
- اسی
- سکور
- سیمینار
- سیریز
- خدمت
- سروسز
- جنسی
- سائن ان کریں
- بعد
- چھ
- سماجی
- سوشل انوویشن
- سوسائٹی
- حل
- حل
- ذرائع
- بات
- درجہ
- مراحل
- ساخت
- اس طرح
- حمایت
- امدادی
- پائیداری
- پائیدار
- پائیدار ترقی
- سسٹمز
- ٹیکنالوجی
- اصطلاح
- کہ
- ۔
- دنیا
- ان
- یہ
- اس
- اس سال
- ان
- کے ذریعے
- بھر میں
- وقت
- کرنے کے لئے
- کے آلے
- کل
- تبدیلی
- کے تحت
- افہام و تفہیم
- منفرد
- انلاک
- بے نقاب
- استعمال کی شرائط
- استعمال کیا جاتا ہے
- چھٹی
- قیمت
- قابل قدر
- اقدار
- مختلف
- دورہ
- we
- Webinars
- ویب سائٹ
- اچھا ہے
- اچھی طرح سے
- سفید
- پوری
- گے
- ساتھ
- کے اندر
- کام
- کام کی جگہ
- دنیا
- دنیا بھر
- سال
- سال
- ین
- زیفیرنیٹ