AI sáng tạo đang định hình lại lực lượng lao động như thế nào vào năm 2023

Bạn đã tương tác với AI tổng quát ngay cả khi bạn chưa biết tên của nó. Cân nhắc khi Dall-E tạo hình ảnh để khơi dậy công việc thiết kế của bạn hoặc ChatGPT tạo mã hoặc phác thảo tường thuật. 

Càng nhiều người sử dụng các công cụ này, họ càng thu thập được nhiều thông tin để thăng tiến. Chúng trở nên thông minh hơn với quy trình xử lý con người trong vòng lặp (HITL), nhưng đây có phải là điều mà lực lượng lao động mong muốn không? 

Dân chủ hóa AI phức tạp

AI sáng tạo giống như một công nghệ mà chỉ các chuyên gia mới nên sử dụng. Nó rất phức tạp và mạnh mẽ, và những công nghệ có nhiều ảnh hưởng này đã được các công ty và những người giàu có trong lịch sử bảo vệ. Tuy nhiên, bất kỳ ai có kết nối internet đều có thể nhờ ChatGPT đưa ra lời khuyên về hôn nhân hoặc công thức nấu ăn dựa trên nguyên liệu có trong tủ lạnh của họ. Nó thậm chí còn phá vỡ các cánh cửa nơi làm việc để giúp nhân viên hợp lý hóa các hoạt động. Là những gì tác dụng phụ của khả năng tiếp cận này, và nó có nên được khuyến khích?

Các công nghệ tiên tiến phải được dân chủ hóa để đại chúng thích nghi với công nghệ mới. Trí tuệ nhân tạo đang phát triển nhanh hơn khả năng thích ứng của con người và bởi vì nó sẽ trở thành nền tảng cho mọi thứ, từ cung cấp dịch vụ y tế đến tưới cây, nên mọi người phải luôn cập nhật thông tin. AI sáng tạo của Gatekeeper sẽ gây bất lợi cho lực lượng lao động vì họ không thể tìm hiểu những gì tổ chức cần cho công việc trong tương lai.

“Nếu AI sáng tạo trở nên quá có khả năng tạo ra nội dung mới, liệu các công việc có đang gặp khó khăn khi các nhà tuyển dụng tìm kiếm AI thông minh hơn, bóng bẩy hơn để thế chỗ của bạn không?” 

AI sáng tạo khác với các mô hình AI khác vì nó tạo ra nội dung mới thay vì xác định các mẫu từ dữ liệu hiện có để tìm câu trả lời đã có sẵn. Khả năng tiếp cận AI sáng tạo sẽ cho phép mọi người khám phá những điều mới và giúp lực lượng lao động nâng cao bộ kỹ năng. Ngoài ra, đó là phần giới thiệu về những kỳ vọng mới tại nơi làm việc.

Việc tạo ra các công việc mới lạ

Công nghệ thay đổi xã hội luôn dẫn đến việc phát minh ra những công việc chưa từng thấy trước đây. Các trình quản lý phương tiện truyền thông xã hội không tồn tại trước Facebook và các trình quản lý cơ sở dữ liệu AI cũng không tồn tại trước AI đầu tiên. Các nhóm thu hút nhân tài và các ứng viên tiềm năng giờ đây có nhiều nhiệm vụ phức tạp hơn nhưng thú vị hơn. Tìm kiếm những tài năng mới nổi nắm bắt và hoàn thiện những kỹ năng này trong một thị trường mới nổi khi giáo dục chưa có chương trình giảng dạy vững chắc. 

Trong một thời gian, sinh viên có thể không có tất cả các bằng cấp được liệt kê trong thông báo việc làm. Tuy nhiên, các ứng viên sẽ khoe khoang về sự sẵn sàng học tập, kỹ năng lãnh đạo và độ tin cậy để có được kết quả như những điểm nổi bật trong sơ yếu lý lịch để có được việc làm.

Lực lượng lao động phải chuẩn bị cho nhu cầu về các công việc AI tổng quát, nhưng trong một thời gian ngắn, sẽ không có đủ người để lấp đầy chỗ ngồi. Họ vẫn sẽ học hỏi khi nhu cầu của công ty phát sinh. Cuối cùng, sự tuyệt vọng này sẽ biến thành sự cạnh tranh khốc liệt. Đáng chú ý, các chuyên gia trẻ tuổi sẽ nhìn thấy những cơ hội hiệu quả khi nghiên cứu công nghệ AI mới, tạo ra một làn sóng quan tâm mà các công ty cuối cùng sẽ cần phải chọn lọc để tìm ra những bộ óc phù hợp.

“Tìm kiếm những tài năng mới nổi nắm bắt và hoàn thiện những kỹ năng này trong một thị trường mới nổi khi giáo dục chưa được củng cố chương trình giảng dạy.” 

Dưới đây là một số ví dụ về vai trò và kỹ năng sẽ cần thiết cho công việc trong tương lai:

• Kỹ sư: Sử dụng tư duy phân tích và đổi mới để phân tích lời nhắc và độ chính xác của phản hồi.
• Nhà khoa học dữ liệu: Khám phá những lỗ hổng trong tập dữ liệu và thông tin nguồn để ngăn chặn sự bất thường và không chính xác. 
• Nhà phát triển AI sáng tạo: Viết mã, xây dựng và cập nhật các mô hình AI tổng quát.
• Nghiên cứu trải nghiệm người dùng: Sử dụng các kỹ năng giải quyết vấn đề và lập luận để đưa ra các giải pháp sáng tạo và thiết thực dựa trên các mối quan tâm và truy vấn do người dùng gửi.
• Cán bộ đạo đức: Xác định ảnh hưởng xã hội và tác động đạo đức của AI sáng tạo.
• Giám tuyển dữ liệu: Quản lý các bộ dữ liệu cho khái niệm trôi dạt và thành kiến.
• Điều phối viên AI và con người: Hãy là người giao tiếp giữa AI và lực lượng lao động của con người.

Sự chấp nhận của mọi ngành

Bạn có thể lo lắng rằng công việc của mình đang bị đe dọa vì AI đang đến. May mắn thay, nhiều chuyên gia đồng ý rằng nó AI khó có thể vượt qua công việc của con người hoàn toàn. Trên thực tế, AI tổng quát có thể sẽ tạo ra nhiều việc làm hơn là thay thế. Các nhóm sẽ ủy thác các nhiệm vụ lặp đi lặp lại, tốn thời gian cho AI để AI có thể thực hiện chính xác hơn con người. 

AI sáng tạo cũng sẽ bổ sung cho các vị trí hiện có, có khả năng thay đổi mô tả công việc. Tuy nhiên, đây nên là một sự thay đổi đáng hoan nghênh. Điều đó có nghĩa là nhiều bài đăng hơn đòi hỏi sự hiểu biết về công nghệ và công việc diễn ra hiệu quả hơn. 

“Việc áp dụng trên toàn thế giới và xuyên ngành sẽ tạo ra một sự thay đổi tư duy rộng rãi sẽ thay đổi mối quan hệ của nhân loại với AI tổng quát.” 

AI sáng tạo sẽ định hình lại lực lượng lao động vì nó sẽ tác động đến tất cả mọi người. Các lĩnh vực trên toàn thế giới sẽ thấy nó được triển khai theo một số cách sau:

• Luật sư sẽ sử dụng nó để đi đến kết luận dựa trên lập luận.
• Các dây chuyền sản xuất sẽ tạo ra các mô phỏng để triển khai thiết bị tiềm năng. 
• Các công ty giải trí sẽ sử dụng nó để đề xuất các cấp độ trò chơi điện tử, nhạc nền hoặc kịch bản chương trình.
• Dịch vụ khách hàng sẽ sử dụng nó như một trợ lý để hỗ trợ.
• Các nhà phân tích an ninh mạng có thể sử dụng nó để tìm ra các lỗ hổng.

Các khả năng thực sự là vô tận. Việc áp dụng trên toàn thế giới và xuyên ngành sẽ tạo ra một sự thay đổi tư duy rộng rãi sẽ thay đổi mối quan hệ của nhân loại với AI tổng quát. Nó phải xảy ra bởi vì nếu các công ty không có nhân viên mua vào cho AI sáng tạo, họ chắc chắn sẽ mất đi lợi nhuận và lợi ích về năng suất mà lẽ ra sẽ đến một cách tự nhiên.

Lực lượng lao động đang thay đổi với AI sáng tạo

AI sáng tạo không thể phát triển mối quan hệ nhóm hoặc đàm phán các giao dịch kinh doanh thay đổi thế giới. Tuy nhiên, nó sẽ thay đổi vĩnh viễn lực lượng lao động bằng cách sát cánh cùng bạn trong hành trình nghề nghiệp của bạn — thậm chí bạn có thể tập trung toàn bộ công việc của mình xung quanh nó. 

Các khả năng AI sáng tạo cho phép con người bước vào một thế hệ hỗ trợ công nghệ mới với hứa hẹn về khối lượng công việc nhẹ hơn và chất lượng cuộc sống tốt hơn nếu được sử dụng một cách hợp lý. Càng nhiều lực lượng lao động chấp nhận nó, nhân loại sẽ càng có dữ liệu tốt hơn và toàn diện hơn để xem liệu khoản đầu tư đó có xứng đáng hay không.

Ngoài ra, đọc Sử dụng trí tuệ nhân tạo cho các mục đích giáo dục