Fintech sa thải Rock Asia vào năm 2023: Ai là người tiếp theo? – Công nghệ tài chính Singapore

Ngành fintech ở châu Á đã trải qua làn sóng sa thải nhân công vào năm 2023 khi một số công ty phải vật lộn với những bất ổn kinh tế, suy thoái thị trường và nhu cầu thực hiện các biện pháp cắt giảm chi phí. 

Từ Singapore đến Hồng Kông, những công ty fintech nổi tiếng đã buộc phải đưa ra những quyết định khó khăn để hợp lý hóa hoạt động của họ và vượt qua cơn bão. Chúng ta hãy xem xét kỹ hơn một số đợt sa thải quan trọng đã diễn ra và lý do đằng sau chúng.

Ngày 5 tháng XNUMX: Genesis Global Trading Inc. Tinh giản lực lượng lao động 

Genesis Global Trading Inc, một người chơi trong kinh doanh cryptocurrency không gian, đã trải qua quá trình cắt giảm lực lượng lao động đáng kể vào năm 2023.

Tiếp nối năm trước giảm 20% nhân sự, công ty đã sa thải khoảng 30% lực lượng lao động, ảnh hưởng đến khoảng 62 nhân viên. Những đợt sa thải này đặc biệt ảnh hưởng đến các nhóm phát triển kinh doanh và bán hàng, bao gồm cả một số người ở Singapore. 

Nỗ lực hợp lý hóa này phù hợp với việc Genesis Global Trading gần đây đã nộp đơn yêu cầu bồi thường trị giá 1.2 tỷ đô la Mỹ đối với Thủ đô ba mũi tên, một quỹ phòng hộ tiền điện tử thất bại.  

Những thách thức mà công ty phải đối mặt trong ngành công nghiệp tiền điện tử có thể đóng một vai trò trong sự cần thiết của việc cắt giảm lực lượng lao động này.

Ngày 6 tháng XNUMX: Huobi điều hướng mùa đông tiền điện tử

Huobi, một nền tảng trao đổi tiền điện tử, đã thông báo cắt giảm đáng kể lực lượng lao động. Công ty được thành lập tại Bắc Kinh, sa thải 20 phần trăm nhân viên của mình, ảnh hưởng đến khoảng 220 nhân viên. 

Quyết định này đã được thúc đẩy bởi nhu cầu cắt giảm chi phí và điều hướng những thách thức của mùa đông tiền điện tử đang diễn ra. Việc bán cổ phần của người sáng lập Leon Li cho Justin Sun, người sáng lập Tron, trùng hợp với việc tái cơ cấu. 

Ngoài ra, Huobi đã trải qua một đợt rút tiền điện tử trị giá 85 triệu USD do khách hàng lo ngại về khả năng mất khả năng thanh toán. Những phát triển này đặt ra những thách thức cho công ty và tạo cơ hội cho sự thành công lâu dài.

Ngày 10 tháng XNUMX: Coinbase thực hiện các biện pháp chiến lược

Trong một động thái nhằm hợp lý hóa các hoạt động và tái tập trung vào chiến lược kinh doanh của mình, Coinbase, một sàn giao dịch tiền điện tử, đã thông báo cắt giảm đáng kể khoảng 950 nhân viên, chiếm 20% lực lượng lao động. 

Công ty cũng quyết định đóng cửa hầu hết các hoạt động của nó tại Nhật Bản và đóng cửa một số dự án. Động thái này diễn ra sau đợt sa thải trước đó vào tháng 18, khi Coinbase cắt giảm 1,100% lực lượng lao động (khoảng 60 nhân viên) và một đợt khác nhỏ hơn vào tháng XNUMX, loại bỏ XNUMX vị trí. 

Ngày 13 tháng XNUMX: Crypto.com thích nghi với những thách thức của thị trường

Crypto.com, một công ty tiền điện tử có trụ sở tại Singapore, đã phải đối mặt với những thách thức đáng kể trong bối cảnh suy thoái kinh tế trên thị trường tiền điện tử. 

Đáp lại, công ty gần đây đã thông báo giảm xấp xỉ 20 phần trăm lực lượng lao động toàn cầu của mình, ảnh hưởng đến khoảng 490 nhân viên. Điều này đánh dấu đợt sa thải lớn thứ hai đối với Crypto.com kể từ năm 2022.

Tác động của sự sụp đổ của FTX, một công ty nổi bật trong ngành công nghiệp tiền điện tử, càng làm trầm trọng thêm những khó khăn trong hoạt động của Crypto.com, dẫn đến nhu cầu cắt giảm lực lượng lao động. 

Để thích ứng với bối cảnh thị trường hiện tại, Crypto.com đã đóng cửa các dịch vụ tổ chức trên nền tảng của mình tại Hoa Kỳ bắt đầu từ ngày 21 tháng XNUMX. Động thái này được thúc đẩy bởi nhu cầu hạn chế đối với các dịch vụ này, phản ánh động lực phát triển của thị trường tiền điện tử.

27 tháng XNUMX: Matrixport vượt qua các cơn bão

Nhà cung cấp dịch vụ tiền điện tử có trụ sở tại Singapore Matrixport đã thông báo cắt giảm 10% lực lượng lao động, ảnh hưởng đến khoảng 29 nhân viên. 

Công ty có sự hiện diện toàn cầu với hơn 290 nhân viên trên 40 quốc gia, tiết lộ rằng việc cắt giảm việc làm sẽ ảnh hưởng chủ yếu đến bộ phận tiếp thị. 

COO Cynthia Wu giải thích rằng quyết định là một phần của sự sắp xếp lại chiến lược, vì Matrixport nhằm mục đích chuyển trọng tâm sang tuân thủ quy định. 

Do đó, công ty đã lên kế hoạch củng cố các nhóm của mình trong việc tuân thủ, pháp lý và phát triển sản phẩm đồng thời giảm lực lượng lao động trong lĩnh vực tiếp thị. 

Ngày 31 tháng XNUMX: PayPal thích ứng với sự bất ổn kinh tế

Hệ thống thanh toán trực tuyến toàn cầu PayPal gần đây đã công bố kế hoạch cắt giảm 7% lực lượng lao động, tổng cộng là 2,000 nhân viên. 

Động thái này diễn ra khi PayPal tìm cách giảm chi phí hoạt động do giảm giao dịch gây ra bởi sự không chắc chắn và suy thoái kinh tế. 

Nó đánh dấu đợt sa thải nhân viên thứ hai của công ty, sau đợt đầu tiên vào tháng 2022 năm XNUMX.

Ngày 3 tháng XNUMX: Fazz tập trung vào sức mạnh cốt lõi

Tiếng Indonesia công ty khởi nghiệp công nghệ tài chính Fazz, được hình thành từ việc sáp nhập Payfazz của Indonesia và Xfers của Singapore, đã thực hiện một sáng kiến ​​tái cơ cấu vào tháng Ba. 

Trong khi công ty không tiết lộ số lượng nhân viên chính xác bị ảnh hưởng, nó nhấn mạnh rằng trọng tâm của việc sa thải là chuyển sự chú ý của công ty sang các thế mạnh cốt lõi của nó: thanh toán, tín dụng và stablecoin. 

Fazz cung cấp cho những nhân viên bị ảnh hưởng sự hỗ trợ toàn diện, bao gồm các gói trợ cấp thôi việc, quyền lợi chăm sóc sức khỏe và hỗ trợ chuyên nghiệp để đảm bảo cơ hội việc làm mới.

Ngày 10 tháng XNUMX: Những nỗ lực tái cấu trúc đang diễn ra của GoTo

GoTo, được thành lập vào năm 2021 thông qua việc sáp nhập Gojek của Indonesia và Tokopedia, đã thực hiện một loạt cắt giảm việc làm để củng cố hoạt động của nó. Vào tháng 2022 năm 12, công ty đã sa thải khoảng 1,300% lực lượng lao động, ảnh hưởng đến XNUMX việc làm. 

Trong một đợt sa thải tiếp theo, GoTo thông báo khác 600 việc làm bị cắt giảm. Công ty đặt mục tiêu hợp lý hóa nhóm dịch vụ thương gia của mình bằng cách hợp nhất nhiều đơn vị khác nhau, phù hợp với tầm nhìn của công ty về cách tiếp cận thống nhất và hiệu quả.

Ngày 21 tháng XNUMX: XanPool điều hướng sự hỗn loạn của thị trường toàn cầu

Nền tảng thanh toán tiền điện tử có trụ sở tại Hồng Kông XanPool phải đối mặt với tác động của sự hỗn loạn thị trường toàn cầu và thiếu các lựa chọn tài trợ cho các công ty khởi nghiệp, dẫn đến việc sa thải gần 40 nhân viên. 

Việc giảm đáng kể quy mô nhân viên, cùng với việc đóng cửa văn phòng ở Singapore và Malaysia, nêu bật những thách thức mà các công ty fintech phải đối mặt trong việc mở rộng phạm vi tiếp cận của họ. 

XanPool đã lên kế hoạch mở rộng sang Mỹ Latinh nhưng kế hoạch đó bị đình trệ do cắt giảm việc làm.

Ngày 31 tháng XNUMX: Endowus đối mặt với những cơn gió ngược của thị trường

Ưu đãi, một nền tảng fintech có trụ sở tại Singapore cung cấp các giải pháp đầu tư, gần đây đã phải đối mặt với việc cắt giảm lực lượng lao động, với chưa đến 10% nhân viên của họ bị ảnh hưởng.

 Quyết định thu hẹp quy mô được thúc đẩy bởi sự suy giảm của thị trường tài chính và lĩnh vực công nghệ trong năm trước.

Tin tức về việc sa thải đã được thông báo cho các nhân viên vào ngày 30 tháng XNUMX, với những cá nhân bị ảnh hưởng sẽ nhận được gói trợ cấp thôi việc. Ngoài ra, công ty đã thực hiện các biện pháp để cắt giảm chi phí, bao gồm cả việc giảm lương tự nguyện của đội ngũ quản lý và giảm tốc độ tuyển dụng.

Ngày 5 tháng XNUMX: Những thách thức về tài trợ và tái cơ cấu của Oriente

Oriente, một công ty fintech có trụ sở tại Hồng Kông, vận hành các nền tảng cho vay kỹ thuật số Cashalo ở Philippines và Finmas ở Indonesia, đã phải đối mặt với những thách thức đáng kể do khủng hoảng tài chính và tác động của đại dịch đối với hoạt động cho vay ngoại tuyến.

Công ty đã phải đưa ra quyết định khó khăn sa thải nhiều nhân viên và ngừng hoạt động tại Việt Nam. Hơn nữa, nó đã thu hẹp đáng kể đơn vị kinh doanh của mình ở Indonesia. 

Những hành động này được thúc đẩy bởi những khó khăn trong việc gây quỹ của công ty và nhu cầu sắp xếp lại các nỗ lực của công ty với các điều kiện thị trường đang phát triển.

Ngày 7 tháng XNUMX: ZestMoney điều hướng vùng nước đục ngầu

ZestMoney, nền tảng mua ngay trả sau có trụ sở tại Bengaluru, đã phải đối mặt với giai đoạn thử thách khi thỏa thuận mua lại với PhonePe thất bại. Để tháo gỡ khó khăn, công ty fintech tuyên bố cắt giảm nhân sự khoảng 20 phần trăm, ảnh hưởng đến khoảng 100 nhân viên.

Sự thất bại đến sau Điện thoại tạm dừng thỏa thuận mua lại vào cuối tháng 200 do những lo ngại trong quá trình thẩm định. Ban đầu được định giá từ 300 triệu đến XNUMX triệu đô la Mỹ, thỏa thuận này được dự đoán là một bước tiến quan trọng đối với ZestMoney.

Kể từ khi được thành lập vào năm 2015 bởi Lizzie Chapman, Priya Sharma và Ashish Anantharaman, ZestMoney đã nhận được sự hỗ trợ từ Goldman Sachs. Tuy nhiên, công ty gần đây đã gặp phải một cuộc khủng hoảng tài chính, khiến công ty phải khám phá các vụ mua lại tiềm năng với Phòng thí nghiệm cây thông và BharatPe.

Ngày 19 tháng XNUMX: Simpl đưa ra lựa chọn khó khăn

Công ty khởi nghiệp công nghệ tài chính Ấn Độ Simpl, một công ty mua ngay trả tiền sau (BNPL), đã bắt đầu sa thải nhân công đáng kể để hạn chế chi phí và mở rộng quỹ đạo tài chính của mình. 

BNPL Soonicorn đã sa thải một số lượng nhân viên không được tiết lộ. Tuy nhiên, phương tiện truyền thông đã báo cáo từ 120 đến 150 người bị ảnh hưởng bởi việc sa thải mặc dù các vòng cấp vốn thành công gần đây và sự gia tăng người dùng đáng kể. 

Những đợt sa thải này là một phần trong chiến lược của Simpl nhằm đáp ứng các điều kiện kinh tế hiện tại và duy trì một tổ chức tinh gọn hơn, nhanh nhẹn hơn.

Ngày 25 tháng XNUMX: Mở các hoạt động tối ưu hóa để có lợi nhuận

Nền tảng ngân hàng mới Mở, một kỳ lân fintech được hỗ trợ bởi nhà đầu tư nhà nước Singapore Temasek, gần đây đã trải qua một nỗ lực tái cơ cấu đáng kể. Công ty có trụ sở tại Bengalaru sa thải 47 nhân viên như một phần trong kế hoạch tối ưu hóa hoạt động và đạt được lợi nhuận.

Những người sáng lập Open, Anish Achuthan, Mabel Chacko, Ajeesh Achuthan và Deena Jacob, cũng đã giảm 50% lương để phù hợp với mục tiêu trở thành một liên doanh có lãi của công ty. 

Việc sa thải nhân viên và cắt giảm lương là các biện pháp chiến lược để đảm bảo Open có thể thích ứng và vượt qua những bất ổn kinh tế trong khi vẫn tập trung vào các mục tiêu dài hạn của mình.

Ngày 15 tháng XNUMX: Happay tinh giản hoạt động

Happay, một nền tảng quản lý chi phí doanh nghiệp của Ấn Độ thuộc sở hữu của CRED, cắt giảm gần 35 phần trăm của lực lượng lao động của nó như là một phần của một bài tập tái cấu trúc. 

Bất chấp sự tăng trưởng doanh thu đáng kể của CRED, chi phí tiếp thị và mua lại đáng kể của công ty đã dẫn đến một khoản lỗ được báo cáo, thúc đẩy sự thay đổi chiến lược này.

20 tháng XNUMX: Amazon gầy hơn

đàn bà gan dạ bắt đầu sa thải trong bộ phận dịch vụ đám mây của mình, một động thái dự kiến ​​sẽ ảnh hưởng đến 9,000 nhân viên trên toàn thế giới, bao gồm cả những người có trụ sở tại Singapore. 

Mặc dù Amazon Web Services là bộ phận sinh lời nhiều nhất của công ty, nhưng tốc độ tăng trưởng chậm lại và chi tiêu của khách hàng đã buộc Amazon phải đánh giá lại việc phân bổ nguồn lực của mình.

Ngày 31 tháng XNUMX: Nansen thích nghi với điều kiện thị trường đầy thách thức

Nền tảng blockchain có trụ sở tại Singapore Nansen gần đây thông báo quan trọng giảm lực lượng lao động, ảnh hưởng đến 30 phần trăm nhân viên của mình. 

Việc thu hẹp quy mô này là một phần của xu hướng rộng lớn hơn trong ngành công nghiệp tiền điện tử, nơi nhiều công ty đã buộc phải thực hiện những cắt giảm tương tự do điều kiện thị trường đầy thách thức.

Nansen đã trải qua sự tăng trưởng nhanh chóng kể từ khi thành lập vào năm 2019 và đã đạt được sức hút trên thị trường. Tuy nhiên, công ty đã mở rộng quy mô đội ngũ của mình trong quá trình mở rộng mà không có sự liên kết phù hợp với chiến lược cốt lõi của mình. Kết quả là, với điều kiện thị trường không thuận lợi, cơ sở chi phí của Nansen trở nên không bền vững. 

Đáp lại, công ty đưa ra quyết định khó khăn để giảm lực lượng lao động và tái tập trung nỗ lực vào một phương pháp kinh doanh tập trung và bền vững hơn.

21/XNUMX: Grab thay đổi mọi thứ

Gã khổng lồ gọi xe Singapore Grab thông báo sa thải nhân viên của hơn 1,000 nhân viên, 11 phần trăm lực lượng lao động của nó. Điều này đánh dấu đợt sa thải đáng kể đầu tiên kể từ năm 2020. 

Trong bối cảnh tốc độ tăng trưởng người dùng chậm lại và tình trạng thua lỗ ròng đang diễn ra, Giám đốc điều hành của Grab, Anthony Tan, cho rằng những đợt sa thải này là sự thích ứng cần thiết đối với môi trường kinh tế và công nghệ đang thay đổi nhanh chóng. 

Mặc dù tránh sa thải nhân viên trong năm trước, ngay cả khi các đối thủ cạnh tranh cắt giảm, động thái này cho thấy sự thay đổi trong chiến lược của Grab hướng tới lợi nhuận.

Ngày 12 tháng 3: Circle tái cơ cấu và tập trung vào tăng trưởng WebXNUMX

Điều hướng cơn bão

Việc sa thải nhân công trong ngành công nghệ tài chính của châu Á phản ánh những thách thức mà các công ty phải đối mặt khi hoạt động trong một thị trường phát triển nhanh chóng. 

Những bất ổn về kinh tế, suy thoái thị trường, mùa đông tiền điện tử và nhu cầu kiểm soát chi phí đã buộc nhiều người chơi fintech phải đánh giá lại hoạt động của họ và đưa ra những quyết định khó khăn. 

 Khi ngành công nghiệp phát triển, khả năng thích ứng, sự nhanh nhẹn và tập trung vào tăng trưởng bền vững sẽ rất quan trọng đối với các công ty công nghệ tài chính để vượt qua các cơn bão và vươn lên mạnh mẽ hơn ở phía bên kia.

• Phân phối nội dung và PR được hỗ trợ bởi SEO. Được khuếch đại ngay hôm nay.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Trao quyền cho chính mình. Truy cập Tại đây.
• PlatoAiStream. Thông minh Web3. Kiến thức khuếch đại. Truy cập Tại đây.
• Trung tâmESG. Ô tô / Xe điện, Than đá, công nghệ sạch, Năng lượng, Môi trường Hệ mặt trời, Quản lý chất thải. Truy cập Tại đây.
• BlockOffsets. Hiện đại hóa quyền sở hữu bù đắp môi trường. Truy cập Tại đây.
• nguồn: https://fintechnews.sg/76187/crypto/fintech-layoffs-rock-asia-in-2023-whos-next/