Nghiên cứu PlatoBlockchain Data Intelligence cho thấy những người đàn ông dị tính da trắng có lợi thế về mặt hệ thống trong khoa học. Tìm kiếm dọc. Ái.

Nghiên cứu cho thấy những người đàn ông dị tính da trắng có những lợi thế có hệ thống trong khoa học  

Dấu thời gian: ngày 21 tháng 2022 năm 10 50:XNUMX sáng

Những người đàn ông da trắng dị tính có thân hình cân đối làm việc trong lĩnh vực khoa học, công nghệ, kỹ thuật và toán học (STEM) có đặc quyền riêng và có nhiều lợi thế trong công việc so với các nhóm khác.

Đó là phát hiện của một phân tích dữ liệu khảo sát từ hơn 25,000 chuyên gia STEM tại Hoa Kỳ. Nó cũng phát hiện ra rằng những lợi thế đó có xu hướng rõ rệt nhất so với phụ nữ da đen đồng tính nữ, đồng tính nam, song tính, chuyển giới và đồng tính (LGBTQ), phụ nữ Mỹ Latinh và Mỹ bản địa cũng như người khuyết tật.

Công việc trước đây đã tiết lộ rằng các nhóm chủng tộc và sắc tộc thiểu số, phụ nữ, những người được xác định là LGBTQ và những người khuyết tật phải đối mặt với những bất lợi mang tính hệ thống khi làm việc trong lĩnh vực STEM. Nhưng phần lớn điều này tập trung vào một khía cạnh duy nhất của sự bất bình đẳng như chủng tộc hoặc giới tính.

googletag.cmd.push (function () {googletag.display ('div-gpt-ad-3759129-1');});

Người ta cũng thường cho rằng đàn ông da trắng, dị tính và khỏe mạnh có lợi thế hơn các nhóm khác, nhưng có rất ít nghiên cứu trực tiếp kiểm chứng ý kiến ​​này. Để làm như vậy, Erin Cech, một nhà xã hội học tại Đại học Michigan, đã phân tích dữ liệu từ Nghiên cứu Hòa nhập STEM, khảo sát tư cách thành viên của 21 hiệp hội và tổ chức nghề nghiệp STEM có trụ sở tại Hoa Kỳ từ năm 2017 đến năm 2019. Cuộc khảo sát bao gồm các câu hỏi liên quan đến nhân khẩu học cũng như kinh nghiệm làm việc và phần thưởng.

Thay đổi văn hoá

Cech chia những người được hỏi thành 32 nhóm nhân khẩu học giao nhau bao gồm giới tính (nam và nữ), chủng tộc (Châu Á, Da đen, Latinh và Người Mỹ bản địa/Đảo Thái Bình Dương và người da trắng), tình trạng khuyết tật (có và không có khuyết tật) và tình trạng LGBTQ (LGBTQ và không phải LGBTQ).

Sau đó, cô xem xét trải nghiệm của họ về hòa nhập xã hội, quấy rối và tôn trọng nghề nghiệp cũng như mức lương trung bình, cơ hội thăng tiến nghề nghiệp và ý định ở lại STEM.

Phụ nữ khuyết tật da đen LGBTQ được cho là có kết quả tiêu cực nhất trong tất cả trừ một hạng mục. Họ đã trải qua sự đối xử tồi tệ hơn liên quan đến công việc so với các nhóm khác và ít có khả năng có kế hoạch tiếp tục theo đuổi sự nghiệp STEM.

Trung bình, phụ nữ khuyết tật LGBTQ Latinx và người Mỹ bản địa/Đảo Thái Bình Dương có mức lương thấp nhất. Những người đàn ông dị tính da trắng có thể hình khỏe mạnh là nhóm có lợi thế nhất trong tất cả các hạng mục.

Đưa những người đàn ông dị tính có thân hình cân đối da trắng tham gia vào các mục tiêu đa dạng và công bằng với tư cách là những đồng minh phản xạ là rất quan trọng để di chuyển kim 

Erin Cech

Phân tích sâu hơn cho thấy rằng sự khác biệt không thể được giải thích bởi các yếu tố như trình độ học vấn, cam kết công việc, trách nhiệm gia đình và các lĩnh vực phụ STEM. Các đặc quyền chỉ đơn giản đến từ việc là người da trắng, nam giới, dị tính và khỏe mạnh.

Cech nói Thế giới vật lý rằng cô ấy đã bị ấn tượng bởi phạm vi đặc quyền của họ. “Đó không chỉ là vấn đề [họ] được hòa nhập nhiều hơn với đồng nghiệp, mà những lợi thế đó còn thể hiện rõ ở sự tôn trọng nghề nghiệp, cơ hội nghề nghiệp, mong muốn ở lại làm việc lâu dài trong lĩnh vực STEM và thậm chí cả mức lương,” cô nói.

Cech nói rằng việc đảo ngược sự bất bình đẳng này phải có nhiều mặt, bao gồm các lĩnh vực như cấu trúc giáo dục, hỗ trợ sinh viên và các chuyên gia STEM, thực tiễn tuyển dụng và thăng tiến cũng như các chính sách của tổ chức.

Cô ấy nói thêm: “Việc thu hút những người đàn ông dị tính có thân hình cân đối da trắng tham gia vào các mục tiêu đa dạng và công bằng với tư cách là những đồng minh phản xạ là rất quan trọng để chuyển kim. “[Những người] sẵn sàng phản ánh và đối thoại cởi mở về những hình thức đặc quyền này có thể giúp ích rất nhiều trong việc tạo ra sự thay đổi về cấu trúc và văn hóa trong các tổ chức và ngành nghề STEM.”

Các bài viết Nghiên cứu cho thấy những người đàn ông dị tính da trắng có những lợi thế có hệ thống trong khoa học   xuất hiện đầu tiên trên Thế giới vật lý.

Dấu thời gian:

Thêm từ Thế giới vật lý