人们可以通过多种途径在生命科学领域找到工作，从建立人际网络、参加课程到与招聘人员联系。
最有效的策略之一可能是参加招聘会。
招聘会提供在一个地点接触多家公司的机会，并与当地招聘经理建立个人联系。 它们正在成为求职者在就业市场上导航的越来越有用的工具。
北卡罗来纳州社区学院系统 BioNetwork 项目的高级主管弗农·肖夫 (Vernon Shoaf) 亲身了解招聘会为求职者和寻求聘用最优秀人才的公司带来的价值。
Shoaf 自 2004 年以来一直与 BioNetwork 合作，目前领导学习解决方案中心，该中心在全州范围内提供培训资源。 他的工作涵盖网络开发、视频制作、电子学习和数字营销。 他的工作重点是创造社区大学的机会，将学生与正在招聘的公司相匹配。
招聘会
肖夫说，学生与雇主见面的最佳方式之一是参加招聘会。
BioNetwork 招聘会与北卡罗来纳州的各种生命科学公司一起举办，为无数学生打开了大门。
这些活动的虚拟形式为求职者和雇主提供了更多的机会。 虽然虚拟化最初是由于大流行而产生的，但由于可访问性得到了如此积极的反馈，他们决定以这种方式继续该平台。
肖夫表示，招聘会的目标是帮助学生和那些希望职业转型到生物制药行业的人。 学生或求职者无需支付任何费用。
结果令人印象深刻。 以下是 2022 年 XNUMX 月 BioNetwork 招聘会的统计数据：
- 来自九所社区学院和六所大学的 128 名学生参加
- 22家生物制药企业参会
- 5家就业安置机构参加
- 针对 543 多个职位空缺进行了 100 次独特的聊天会话
“我们很高兴这一年来与行业代表建立了牢固的关系，因为他们能够向我们提供更多反馈，告诉我们如何帮助我们为公司和学生打造更好的招聘会，”肖夫说。
招聘会如何帮助求职者
劳拉·皮内达（Laura Pineda）住在三角区，现在在达勒姆北部的默克公司担任运营技术员，她记得找工作的过程是多么困难。
“当我开始找工作时，真的很困难，因为我申请了太多公司，却没有人给我回电话，”她说。
对于皮内达来说，这是一段令人沮丧和困惑的时期，因为她有经验、教育和资历，但她并没有引起雇主的注意。
她决定尝试一下 BioNetwork 招聘会。 她对此感到非常高兴。 在一次 BioNetwork 招聘会上，她遇到了她现任雇主默克公司的一位代表。
对于成功的招聘会体验，皮内达有何建议？ 做好功课并主动寻找与您想要的东西以及与企业文化相契合的良好匹配。
“知道谁会在那里，并确保与你想了解的[前 10 名] 公司交谈，”她说。
这个策略对她来说很有效。 默克公司是她的顶级公司之一，如今她很高兴在那里受雇担任运营技术员。 她目前有资格晋升。
“我很幸运能与如此出色的团队一起工作，”她说。 “他们让我感觉很舒服，他们教会了我很多东西。 我觉得他们对我所做的工作非常满意。”
BioWork 证书课程
“此外，我们的职业发展支持计划帮助学生了解他们确实拥有一套可以跨行业转移的技能，这主要帮助他们增强信心，”肖夫说。 “我们在整个过程中对他们进行指导。 我们花了很多时间审查他们的简历，并向他们提供如何改进的反馈。”
虽然该计划的大部分内容侧重于技术培训，但参与者学习如何撰写简历、申请和面试北卡罗来纳州生命科学制造公司的入门级工艺技术员职位。 讲师希望参与者找到他们梦想的工作。
“我之前非常紧张，因为公司问我的问题我还没准备好回答，”皮内达解释道。 “但是在参加了生物技术课程之后，我准备得更充分了。 它帮助我变得更加自信。 我感到很紧张，但老师真的鼓励我。”
“BioWork 通过更好地了解参加招聘会的公司的独特方面，帮助学生做好在招聘会上与公司招聘人员和招聘经理互动的准备，”肖夫解释道。
Shoaf 表示，BioNetwork 的最终目标是帮助提高生物制药行业的就业率。 凭借皮内达等成功案例，生物网络似乎正在实现其目标。
