运营专门的金融科技新闻中心的金融科技新闻网 (FNN) 已成为首批实施每周工作四天的媒体之一。
此举是因为该公司希望改善员工的工作与生活平衡并满足 24/7 新闻周期的需求。 为期四天的工作周是欧洲和其他地方流行趋势的一部分，许多国家的知名公司都加入了这一行列。 大多数情况下，这些组织的员工每周工作四天，薪水和福利与以前相同，工作量也相同。
其目的是提高效率和生产力，比利时、英国、日本和冰岛等国家的公司在研究了缩短工作时间对企业生产力和员工福祉的影响后，报告称进行了“极其成功”的试验.
金融科技新闻网周五免费
Fintech News Network 的创始人 Christian König 表示，做出这一决定是为了“支持团队的身心健康”。 金融科技报告中心发现周五是传统的新闻发布日，并选择将周五指定为非工作日，最初处于试验阶段，着眼于在该举措成功后将其制定为正式的公司政策。
König 表示，通过优先安排周一至周四之间的所有工作任务，员工从周五休假中获得了健康收益，有效优化了工作流程，并且在其他四天里工作效率更高。 他补充说，此举将有助于公司吸引和留住顶尖人才，成为卓越和进步的金融科技媒体公司之一。 自 2015 年以来，该公司还提供完全灵活的虚拟工作。
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“作为一家完全虚拟的公司，我们从测试阶段开始，最初我们在周五工作 50%，并征求反馈意见。 反馈是积极的，因此我们成为亚洲第一家实施四天工作制的媒体公司，”
创始人说。
“我们现在已经进入第二个月了，我们在一周内的工作效率更高，并且有时间享受工作之外的个人生活。” 创始人说。
根据新的时间表，团队将从周一工作到周四，周五是指定的休息日。 合作伙伴的 FNN 生态系统将收到公司政策变更的通知，包括在公司“外出”电子邮件和电子邮件通信的页脚中提及周五休息。 然而，团队成员偶尔会在周五的紧急、特殊情况下工作。
一个这样的例子是在数字银行牌照期间 公告 由马来西亚中央银行 (Bank Negara Malaysia) 发布，恰好在该国劳动节公共假期前的周五下午 5 点。 周五准时 FNN 已经承担了 50% 的工作量，下午应该休息。
“高级编辑 Vincent Fong 领导下的编辑和图形团队仍然设法处理了公告，Fintech News Network 是首批发布数字银行牌照新闻的媒体之一，”
König 说，他还赞扬了他的团队的奉献精神和热情。 这是一个例外，因为编辑团队已经等待这个消息几个月了。
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