Coinbase 工作人员被告知要等一个小时才能发现他们是否被解雇

Coinbase 首席执行官布赖恩·阿姆斯特朗（Brian Armstrong）承认，该公司过度雇用并且“发展太快”，因为他向 1,100 名员工宣布他们将被解雇。

在一个 邮件 周二，阿姆斯特朗对所有 Coinbase 员工表示，公司将裁员 18%，并将采取此类严厉措施的必要性归咎于可能迫在眉睫的经济衰退、管理成本的必要性以及提高效率的愿望。

但阿姆斯特朗还详细说明了该公司在招聘政策方面的失误，特别是从 200 年开始将其员工队伍每年增加约 2021% 的决定。

“在 2021 年初，我们有 1,250 名员工，”阿姆斯特朗写道。 “当时，我们正处于牛市的早期阶段，加密产品的采用正在爆炸式增长。 几乎每周都有新的用例通过加密获得牵引力。”

“我们看到了机会，但我们需要大规模扩展我们的团队，以便在广泛的赌注中竞争。 鉴于我们的增长规模，以正确的速度增长具有挑战性。 虽然我们尽最大努力做到这一点，但在这种情况下，我现在很清楚我们过度雇用了。”

1/ 今天我分享了我做出了一个艰难的决定，将我们在 Coinbase 的团队规模减少了大约 18%。 更广泛的市场低迷意味着我们在进入潜在衰退时需要更加注意成本。

— 布莱恩·阿姆斯特朗 – barmstrong.eth (@brian_armstrong) 2022 年 6 月 14 日

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阿姆斯特朗，不管它的价值，说他 对灾难负全部责任 并概述了旨在帮助受影响员工的一揽子计划，其中包括：

• 至少 14 周的遣散费，每工作一年额外增加两周。
• 为美国员工提供四个月的健康保险，为国际员工提供四个月的心理健康支持。
• 访问 Coinbase 的人才中心团队，该团队将与被解雇的员工合作，为他们找到其他公司的工作。

根据SEC的说法 备案，削减将使 Coinbase 大约 5,000 名剩余员工 并将花费公司大约 40 万美元的相关费用——几乎所有这些费用都将构成终止协议。

被解雇的 Coinbase 工人被迫等待发现他们的命运

在收到阿姆斯特朗的毁灭性消息后，整个公司的员工都汗流浃背了一个小时。

“在接下来的一个小时内，每位员工都会收到一封来自人力资源部的电子邮件，通知你是否受到此次裁员的影响，”阅读说明。

“每位受影响的员工都会收到邀请，与您的 HRBP 和您组织的高级领导进行直接对话。”

然而，热切的员工似乎也可以通过简单地检查他们的公司电子邮件是否被锁定来发现他们的命运。 阿姆斯特朗解释说，确认函将发送给被解雇的工人 通过他们的个人电子邮件 由于公司保护自己免受可能试图访问和滥用敏感公司数据的心怀不满（即将成为）的前雇员的侵害。

“我意识到删除访问权限会让人感到突然和意外，这不是我想要给你的体验，”阿姆斯特朗写道。 “考虑到可以访问敏感客户信息的员工数量，不幸的是，这是唯一切实可行的选择，以确保即使是一个人也不会做出损害企业或他们自己的草率决定。”

交易所谎称不取消工作机会

Coinbase 上个月宣布将“放慢员工人数增长”，但转移到 保证 所有新来的员工，他们的工作是安全的。 然而， 它很快就违背了这个承诺 处于填补最后阶段的职位空缺在最后一刻被削减。

在一封电子邮件中，Coinbase 的首席人事官 LJ Brock 告诉候选人，这些措施是由于“宏观环境”造成的。

为了减轻打击，它承诺 一个月的工资 并再次访问人才中心。

总有创

当 Coinbase 的解雇成为头条新闻时，孙宇晨正在 Tron 加大招聘力度。

这位备受争议的中国企业家周二在推特上表示，生态系统正在寻求 将员工人数增加 50%. 在他的信息中，他直接向最近失业的加密专业人士发表了讲话。

对于那些因当前极端市场状况而失业的人来说， @trondao @Poloniex @BitTorrent @usddio @apenftorg @DeFi_JUST @defi_sunio 都在积极招聘！ 我们的目标是再招聘 50%！

— 何贾斯汀·孙🅣 （@justinsuntron） 2022 年 6 月 14 日

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然而，绝望的求职者可能会在采取特定行动之前非常仔细地考虑 Sun 的提议。

孙不仅是加密货币中更丰富多彩的人物之一，他还被指控在工作场所的行为范围从 不适合只是简单的奇怪.

根据 报告，孙先生过去称自己为“毛主席”，突然失踪，与精神领袖在森林里交流，并对工作人员进行言语和身体虐待。

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