CNN 业务部的凯瑟琳·索贝克（Catherine Thorbecke）
Lyft 周四表示，将裁员 13%，即近 700 名员工，以应对通胀上升和对经济衰退迫在眉睫的担忧，重新考虑员工配置。
在周四给员工的一份备忘录中，Lyft 与 CNN Business 分享了一份副本（LYFT）联合创始人洛根·格林（Logan Green）和约翰·齐默（John Zimmer）表示，裁员将影响公司的各个部门，并指出导致裁员的更广泛的宏观经济挑战。
“我们知道今天会很艰难，”创始人在备忘录中写道。 “我们可能会在明年某个时候面临经济衰退，并且拼车保险成本正在上涨。”
“今年夏天我们努力降低成本：我们放慢了招聘速度，然后冻结了招聘；削减开支；并暂停了不太重要的举措，”备忘录称。 “不过，Lyft 必须变得更加精简，这需要我们放弃令人难以置信的团队成员。”
引领潮流
在此之前，许多科技公司报告称，由于客户和广告商重新考虑支出，九月季度的增长放缓。然而，Lyft 的主要竞争对手 Uber 却逆势而上，报告称 强劲的收入增长，受到乘车和送餐需求的推动。
Lyft 将于周一公布盈利结果。
联合创始人在给员工的备忘录中写道：“我们无法免受通货膨胀和经济放缓的现实影响。”
Lyft 在周四提交的一份公司文件中确认了涉及“解雇约 683 名员工”的计划，并表示由于遣散费和福利费用，该公司将承担约 27 万至 32 万美元的“重组及相关费用”。
Lyft 的股票为 下降近 70% 今年到目前为止。
编者注：Lyft 竞争对手 Uber 最近公布了季度业绩， 超出华尔街分析师的预期，推动收入和利润超出预期。亚马逊周四宣布，将 暂停招聘企业职位，理由是宏观经济的不确定性。 Twitter可能会裁员 一半的劳动力，现在埃隆·马斯克已经收购了该公司并成为其唯一董事和“首席特威特”。
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