রিসার্চ ট্রায়াঙ্গল পার্ক - IBM কোম্পানির বিরুদ্ধে দায়ের করা একটি জাতিগত পক্ষপাতমূলক মামলায় একটি আপীল জিতেছে যেটি অভিযোগ করেছে যে সংস্থাটি অন্তত আংশিকভাবে সম্ভাব্য বৈষম্য এবং জাতিগত পক্ষপাত সম্পর্কে উদ্বেগ প্রকাশ করার জন্য একজন কর্মচারীকে বরখাস্ত করেছে।
9ম ইউএস সার্কিট কোর্ট অফ আপিল 2-1 রায় দিয়েছে যে বাদী, স্কট কিংস্টনের দ্বারা জিতেছে $6 মিলিয়ন ব্যথা এবং যন্ত্রণার পুরস্কার, "আঘাতজনকভাবে অতিরিক্ত," রয়টার্স রিপোর্ট মঙ্গলবারে.
কিন্তু আদালত অর্থনৈতিক ক্ষতির জন্য $5 মিলিয়ন পুরস্কার বহাল রেখেছে, রয়টার্স জানিয়েছে। আইবিএম সেই সিদ্ধান্তে আপিল করেছিল।
"কিংসটন প্রমাণ করেছিলেন যে সম্ভাব্য জাতি বৈষম্য সম্পর্কে তার উদ্বেগ তার বরখাস্তের ক্ষেত্রে একটি ভূমিকা রেখেছিল," রয়টার্সের গল্পে আদালতের সিদ্ধান্তের কথা উল্লেখ করা হয়েছে।
কিংস্টনের প্রতিনিধিত্ব করেন অ্যাটর্নি ম্যাথিউ লি, যিনি জেরোম দাড়ির প্রতিনিধিত্ব করেন জাতিগত বৈষম্যের মামলা যে দলগুলি 2020 সালের জুনে নিষ্পত্তি করেছিল।
কিংস্টনের পক্ষে লি দ্বারা দায়ের করা মামলাটি 2019 সালে সিয়াটেলের ফেডারেল আদালতে দায়ের করা হয়েছিল এবং অভিযোগ করা হয়েছিল যে IBM ওয়াশিংটন রাজ্যের আইন লঙ্ঘন করেছে, দাবি করেছে যে তাকে 2018 সালে একজন কালো IBM কর্মচারীর বকেয়া কমিশন প্রদান কম করতে অস্বীকার করার পরে বরখাস্ত করা হয়েছিল।
রিপোর্ট: IBM ব্ল্যাক সফ্টওয়্যার সেলসম্যানের সাথে $2.4M কমিশনের উপর মামলা নিষ্পত্তি করে৷
জাতিগত পক্ষপাতের মামলার বাইরে, আইবিএম অন্যান্য মামলার মুখোমুখি
আইবিএম-এর পরিচালনা পর্ষদ সংস্থাটির একটি পর্যালোচনা পরিচালনা করছে, তদন্ত করছে এমন দাবি বিক্রয় সংখ্যা কারসাজি করা হয় যাতে এর নির্বাহীরা বড় আর্থিক বোনাস কাটতে পারে।
এই বছরের এপ্রিল মাসে নিউইয়র্কের দক্ষিণ জেলার জন্য মার্কিন জেলা আদালতে কোম্পানির বিরুদ্ধে একটি সিকিউরিটিজ ল ক্লাস অ্যাকশন মামলা দায়ের করা হয়েছিল, অভিযোগ করা হয়েছিল যে চারজন সিনিয়র এক্সিকিউটিভ "কিছু কৌশলগত বাধ্যতামূলক রাজস্ব" ভুল শ্রেণিবদ্ধ করেছেন যার ফলে নির্বাহীদের জন্য একটি বড় বেতনের দিন হয়েছে। কোম্পানির, একটি অনুযায়ী ফাইলিং সংস্থাটি সম্প্রতি এসইসির সাথে তৈরি করেছে।
IBM বোর্ড বিক্রয় প্রতিবেদনের তদন্ত করছে যা নির্বাহীদের জন্য বড় বেতনের দিকে পরিচালিত করেছে
