SushiSwap-fællesskabet stemmer for at sænke lønnen for den næste 'chefkok' til 500 USDC

SushiSwap-fællesskabet har stemt for at kompensere fremtidige kandidater for deres ledige stilling som køkkenchef – beslægtet med CEO i en traditionel virksomhed – med en grundløn på 500,000 USDC, ned fra en tidligere foreslået pakke på $800,000 af stablecoins.

SushiSwap-fællesskabet har stemt for at kompensere fremtidige kandidater for deres ledige stilling som køkkenchef – beslægtet med CEO i en traditionel virksomhed – med en grundløn på 500,000 USDC, ned fra en tidligere foreslået pakke på $800,000 af stablecoins.

Fællesskabet udtrykte støtte til, at den fremtidige SushiSwap køkkenchef modtager en grundløn på 500,000 USDC, seks måneders fratrædelsespakke og 1 mio. SUSHI (ca. $1.2 mio.) i bonusser fordelt på forskellige præstations- og symbolske prisbaserede mål, i en regeringsundersøgelse der lukkede den 26. august. Forslaget forventes nu at flytte til en formel token-baseret snapshot-afstemning i de kommende uger.

Ublu kompensation

Afstemningen følger en nylig meningsmåling om, hvorvidt der skal vælges en ny køkkenchef Jonathan Howard, grundlæggeren af ​​NFT-studiet Big Head Club. Men medlemmer pressede tilbage mod, hvad de troede var en ublu kompensationspakke som blev tilbudt kandidaten. 

Howard søgte at imødekomme fællesskabets bekymringer og foreslog en revideret og reduceret pakke, herunder en grundløn på 700,000 USDC om året og 350,000 SUSHI-tokens øremærket til præstationsbonusser. 

Pakken inkluderede også 1.2 mio. SUSHI som ekstra bonusser, hvis prisen på SUSHI mærker $5, $7, $9, $11 eller $13 på Howards ur, med de ekstra bonusser forskudt på tværs af prismålene. Dette ville have resulteret i en udbetaling på mere end $10 millioner til køkkenchefen, hvis alle mål var nået, inklusive mere end en tredjedel af alle SUSHI-tokens tildelt personalelønninger i løbet af de næste fire år. 

Separate afstemninger

På trods af at afstemningen lukkede til fordel for Howards valg med en smal marginkilder, der er bekendt med sagen, fortalte The Defiant, at SushiSwap igen ville spørge sit samfund om kandidaten og deres kompensation separat for at dæmpe bekymringerne. SushiSwap ser nu ud til at være i gang med finde potentielle kandidater ud over Howard. 

Neil Bhasin, et medlem af SushiSwaps kompensationskomité, fortalte The Defiant, at det at gennemføre separate afstemninger, der adskiller kandidaten fra kompensationspakken, er den korrekte fremgangsmåde til trods for at skabe "yderligere logistiske overhead."

"Jeg tror, ​​det er det rigtige træk i den forstand at lytte og gøre alt, hvad vi kan for at få enhver stemme hørt, store tokenholdere til små [tokenholdere]," sagde han.

"Betroede" konti

SushiSwap er i øjeblikket den femtestørste decentraliserede børs med en samlet værdi låst på $704M, ifølge DeFi Llama. Dens oprindelige SUSHI-token repræsenterer også en markedsværdi på $226.5 millioner, men prisen er kun $1.17 efter at have styrtet mere end 87% siden året begyndte, ifølge CoinGecko. I modsætning hertil er UNI, symbolet på Sushis vigtigste rival, Uniswap, faldet 60 % i samme periode. 

UNI-pris + SUSHI-pris, kilde: Den Defiant Terminal

Den 17. august oprettede Tangle, en leder af SushiSwap-fællesskabet, en serie af afstemninger omhandler årsløn, bonusstruktur, indledende kontraktlængde og fratrædelsesordning for stillingen som køkkenchef. Hver afstemning blev også opdelt i to separate afstemninger, en der er åben for alle Sushi-forumgæster, og en anden afstemning begrænset til brugere med en tillidsscore på mindst én.

Den separate afstemning, der ekskluderer nye konti med en tillidsscore på nul, søger at imødekomme bekymringer fra samfundet om, at nye konti kan være blevet brugt til at påvirke den tidligere stemme til fordel for Howards valg. The Defiant så data, der viser, at 64% af stemmerne afgivet af konti med en tillidsscore på mindst én var imod Howards valg i henhold til betingelserne i det tidligere forslag, på trods af at det lukkede med 53% af stemmerne fra det bredere samfund.

Renere udsigt

I den seneste meningsmåling var de eneste kriterier, der gav blandede resultater mellem alle vælgere og dem med en tillidsscore på mindst én, køkkenchefens kontraktlængde, hvor det bredere samfund støttede en 12-måneders kontrakt sammenlignet med brugere med en tillidsscore på mindst én, der foretrækker 24 måneder.

Nickjrishwain kastede sin støtte bag den reviderede meningsmåling på governance-forumet og postede "det føles som om, vi tænker mere fornuftigt over tingene, og jeg kan godt lide ideen om at opdele disse forslag og få et renere billede af de emner, vi stemmer om," han sagde.