So nutzen Sie Digital Signage, um die Moral und Verbindung der Mitarbeiter zu verbessern

Schnappen Sie sich ein digitales Schild, installieren Sie es Kitcast-TV auf Ihrem Schild und Ihrem PC, und erfahren Sie, wie Sie Inhalte planen und Live-Nachrichten über das System senden. Wenn Sie dies tun, können Sie funktionierende digitale Schilder haben, mit denen Sie einfacher mit Ihren Mitarbeitern kommunizieren können. Wenn Sie dies tun, können Sie Netzwerke mit Hunderten von verbundenen digitalen Schildern einrichten. Oder Sie können ein einzelnes Schild aufstellen und es an einer prominenten Stelle für Ihre Mitarbeiter platzieren. Installieren Sie Ihre digitalen Schilder und Sie können damit beginnen, sie zu nutzen, um die Moral und Verbindungen der Mitarbeiter zu verbessern.

E-Mail-Newsletter ersetzen

Bringen Sie ein digitales Schild an Orten an, an denen sich Mitarbeiter versammeln, z. B. im Empfangsbereich, in dem sie einstempeln, und in den Kantinenbereichen. Auf den Bildschirmen zeigen Sie alle Informationen an, die Sie normalerweise in einen E-Mail-Newsletter einfügen würden. Sie informieren sie über bevorstehende Veranstaltungen, über ihre obligatorischen freien Tage, über Änderungen im Geschäft und so weiter. Anstatt zu versuchen, die Leute zu zwingen, die Newsletter zu lesen, bringen Sie die Informationen auf den digitalen Schildern an und senden sie ihnen per E-Mail. Auf diese Weise ist es wahrscheinlicher, dass Menschen über die Informationen auf den digitalen Schildern sprechen, und es besteht eine geringere Wahrscheinlichkeit, dass Menschen wertvolle Informationen verpassen.

Einfachere Zusammenarbeit an Projekten

Die Arbeit mit verschiedenen Teams kann schwierig werden. Als Mitarbeiter müssen Sie auf dem Laufenden bleiben, was andere tun und was getan wurde. Die Leute müssen auf dem Laufenden bleiben, aber es ist lästig, verschiedene Bildschirme zu überprüfen, um zu sehen, wer was getan hat. Stattdessen verwenden Sie digitale Schilder und zeigen an, wer was getan hat, wer grünes Licht für sein abgeschlossenes Projekt gegeben hat und wer noch aussteht. Auf diese Weise kann Ihr Team, wann immer es nach oben schaut, wann immer es aufsteht, um auf die Toilette zu gehen, visuell sehen, wer was tut und welche Fortschritte der Rest des Teams macht.

Demonstrieren von KPIs für Mitarbeiter

Dies war in Call Centern ziemlich üblich und ist jetzt häufiger in Live-Chat-Centern. Sie haben große Tafeln an den Wänden, die Dinge wie Wartezeiten bei Anrufen, Personen in der Warteschlange und so weiter anzeigen. Unternehmen, die mehr am Verkauf interessiert sind, haben große digitale Schilder, die zeigen, welche Artikel verkauft werden müssen, und sie erklären, auf welche Produkte, Pakete oder Richtlinien umzusteigen ist, wenn die Lagerbestände niedrig oder hoch sind (je nach Bestellung). Solche Dinge passieren in allen möglichen Firmen, von unabhängigen Computerentwicklern bis hin zu Teams, die Aktien verkaufen und aufgefordert werden, ihren Fokus zu ändern, wenn eine bestimmte Aktie zur Neige geht, zur Neige geht oder keine guten Gewinne erzielt. 

Personen transparenter einplanen

Die Rota auf einem Board zu platzieren, ist für einige Unternehmen nicht geeignet, funktioniert jedoch sehr gut in Unternehmen, in denen kleine Teams zusammenarbeiten und Mitarbeiter teilen müssen. In diesen Situationen ist es sehr wichtig zu sehen, wer arbeitet und wann er arbeitet. Wenn Sie digitale Schilder verwenden, können Sie außerdem die Zeitpläne in Echtzeit aktualisieren, sodass die Mitarbeiter über Dinge wie ungeplante Abwesenheiten, den Eintritt von Zeitarbeitskräften usw. auf dem Laufenden gehalten werden.

Jobs in der Logistik

Es gibt einige Unternehmen, die zeitkritische Informationen auf ihren digitalen Schildern auflisten, damit die verschiedenen beteiligten Teams jederzeit darüber auf dem Laufenden sind, was sie tun sollten. Die besten Beispiele dafür sind Liefer- und Logistikunternehmen. Auf den Tafeln können die Menschen sehen, wann bestimmte Lieferungen abgeschlossen sind, wann sie unterwegs sind und wann ihre Fristen abgelaufen sind. So können die Teamleiter mit einem schnellen Blick auf die Tafel ihrer Gruppe mitteilen, wann sie eine kurze Pause machen können, weil vielleicht eine Lieferung zu spät kommt und erst in 20 Minuten erwartet wird.