Die Zahl der offenen Stellen in den USA ging im Oktober zurück – aber immer noch Hunderttausende von Triangle-Stellenangeboten PlatoBlockchain Data Intelligence. Vertikale Suche. Ai.

Die Zahl der offenen Stellen in den USA ging im Oktober zurück – aber immer noch Hunderttausende offene Stellen im Triangle

RALEIGH – Die Zahl der offenen Stellen in den USA ging im Oktober zurück, blieb aber hoch, was ein Zeichen dafür ist, dass die Unternehmen etwas weniger Arbeitskräfte benötigen, da die Federal Reserve die Zinsen erhöht, um die Wirtschaft abzukühlen.

Wie das Arbeitsministerium am Mittwoch mitteilte, meldeten die Arbeitgeber im Oktober 10.3 Millionen offene Stellen, verglichen mit 10.7 Millionen im September. Trotz des Rückgangs waren die Eröffnungen im August etwas niedriger, als sie unter 10.3 Millionen fielen, bevor sie im darauffolgenden Monat wieder anstiegen.

Die Anzahl der Leute ihren Job kündigen Auch im Oktober ging die Zahl von 4 Millionen auf 4.1 Millionen zurück.

Die Federal Reserve beobachtet die Zahlen zu offenen Stellen und Kündigungen genau, um Hinweise auf die Stärke des Arbeitsmarktes zu erhalten. Die Fed versucht, eine heikle Aufgabe zu meistern, indem sie die Einstellung und die Gesamtwirtschaft drosselt, um die Inflation abzukühlen, aber nicht so sehr, dass es zu einer Rezession kommt.

Während mehr offene Stellen für Arbeitssuchende von Vorteil sind, würden sich Fed-Beamte wünschen, dass die Zahl der offenen Stellen sinkt. Denn weniger offene Stellen würden bedeuten, dass der Wettbewerb zwischen den Unternehmen bei der Suche und Bindung von Arbeitskräften schwächer wird und der Druck auf sie, die Löhne zu erhöhen, sinkt.

Die Zahl der offenen Stellen ging letzten Monat in den Bereichen Baugewerbe, Fertigung, professionelle Dienstleistungen wie Architektur und Ingenieurwesen sowie Gesundheitswesen zurück. Sie stiegen bei Finanzdienstleistungen und blieben bei Restaurants, Bars und Hotels hoch.

„Der Arbeitsmarkt kühlt ab (was die Fed will), aber er ist alles andere als kalt“, sagte Jennifer Lee, Ökonomin bei BMO Capital Markets, in einer E-Mail.

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Was ist los

Auch Fed-Beamte würden gerne sehen, dass die Zahl der Menschen, die mit dem Rauchen aufhören, zurückgeht. Wenn Arbeitnehmer kündigen, tun sie dies in der Regel für einen neuen, besser bezahlten Job. Seit der Pandemie erhalten Menschen, die einen Job für einen neuen aufgegeben haben, historisch hohe Lohnerhöhungen.

Viele Unternehmen geben die höheren Arbeitskosten dann über Preiserhöhungen an die Kunden weiter und befeuern so die Inflation.

Die Fed möchte die Lohnsteigerungen verlangsamen – aber nicht ganz verhindern – und hofft daher, dass ihre Zinserhöhungen die Zahl der von den Unternehmen ausgeschriebenen Arbeitsplätze verringern werden.

Fed-Chef Jerome Powell wird am Mittwochnachmittag in einer mit Spannung erwarteten Rede über Inflation und den Arbeitsmarkt sprechen. Vor allem Wall-Street-Händler werden seine Rede genau beobachten und darauf achten, ob er Anzeichen dafür gibt, wie weit die Fed die Zinsen noch weiter anheben wird.

Powells Auftritt erfolgt zwei Tage bevor die USA wichtige Beschäftigungsdaten für November veröffentlichen.

Als Gegenmaßnahme hat die Fed ihren Leitzins in diesem Jahr sechs Mal auf 3.75 % bis 4 % angehoben, den höchsten Wert seit rund 15 Jahren grassierende Inflation. Die Preise sind im vergangenen Jahr um 7.7 % gestiegen, fast so hoch wie seit vier Jahrzehnten nicht mehr. Die Fed versucht in der Regel, Preissteigerungen zu bremsen, indem sie die Wirtschaft schwächt und die Arbeitslosigkeit in die Höhe treibt, wodurch die Ausgaben sinken und häufig die Inflation sinkt.

Angesichts der hohen Zahl offener Stellen – im März erreichte sie mit 11.9 Millionen einen Zwei-Jahres-Rekord – hoffen viele Fed-Beamte, dass sie Lohnerhöhungen und Inflation durch eine drastische Reduzierung der offenen Stellen eindämmen können, ohne dass die Zahl der Entlassungen erheblich steigt. Viele Ökonomen sind skeptisch, ob ein solcher Ansatz erfolgreich sein kann, da in der Vergangenheit auch die Zahl der Entlassungen zugenommen hat, wenn die Stellenangebote zurückgegangen sind.

Der Bericht vom Mittwoch – bekannt als „Job Openings and Labour Turnover Survey“ – liefert Folgendes Nähere Informationen zum Arbeitsmarkt, während der monatliche Stellenbericht am Freitag die Arbeitslosenquote und die Anzahl der jeden Monat neu hinzugekommenen oder verlorenen Arbeitsplätze enthält.

Alle Augen sind auf den Inflationsbericht gerichtet – es ist unwahrscheinlich, dass er „die Sorgen zerstreut“, warnt der Ökonom

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