RALEIGH- Las ofertas de empleo en Estados Unidos cayeron en octubre, pero se mantuvieron altas, una señal de que las empresas se volvieron un poco menos necesitadas de trabajadores a medida que la Reserva Federal aumenta las tasas de interés en un esfuerzo por enfriar la economía.
Los empleadores publicaron 10.3 millones de puestos vacantes en octubre, frente a los 10.7 millones de septiembre, dijo el miércoles el Departamento de Trabajo. Incluso con la caída, las aperturas fueron ligeramente menores en agosto, cuando cayeron por debajo de 10.3 millones antes de recuperarse el mes siguiente.
El número de personas dejar sus trabajos también cayó en octubre, a 4 millones desde 4.1 millones.
La Reserva Federal sigue de cerca las cifras sobre ofertas de empleo y dimisiones en busca de señales sobre la fortaleza del mercado laboral. La Reserva Federal está tratando de llevar a cabo una tarea delicada al desacelerar la contratación y la economía en general para enfriar la inflación, pero no tanto como para causar una recesión.
Si bien más ofertas de empleo son un beneficio para quienes buscan trabajo, a los funcionarios de la Fed les gustaría ver que el número de vacantes disminuya. Esto se debe a que menos vacantes indicarían menos competencia entre empresas para encontrar y retener trabajadores, reduciendo la presión sobre ellas para aumentar los salarios.
El número de puestos de trabajo vacantes cayó el mes pasado en construcción, manufactura, servicios profesionales como arquitectura e ingeniería y atención médica. Subieron en los servicios financieros y se mantuvieron altos en los restaurantes, bares y hoteles.
"El mercado laboral se está enfriando (lo que quiere la Reserva Federal), pero está lejos de ser frío", dijo en un correo electrónico Jennifer Lee, economista de BMO Capital Markets.
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Qué esta pasando
A los funcionarios de la Reserva Federal también les gustaría que disminuyera el número de personas que renuncian. Cuando los trabajadores renuncian, normalmente lo hacen para buscar un trabajo nuevo y mejor remunerado. Desde la pandemia, las personas que dejaron un trabajo por otro nuevo han obtenido aumentos salariales históricamente grandes.
Luego, muchas empresas trasladan los mayores costos laborales a los clientes a través de aumentos de precios, lo que alimenta la inflación.
A la Reserva Federal le gustaría desacelerar (aunque no eliminar) los aumentos salariales, por lo que espera que sus aumentos de tasas reduzcan la cantidad de empleos que anuncian las empresas.
Está previsto que el presidente de la Reserva Federal, Jerome Powell, hable sobre inflación y mercado laboral en un discurso muy esperado el miércoles por la tarde. Los operadores de Wall Street en particular seguirán de cerca su discurso para detectar cualquier señal que pueda dar sobre cuánto más aumentará la Fed las tasas de interés.
La aparición de Powell se produce dos días antes de que Estados Unidos publique datos críticos sobre empleo de noviembre.
La Reserva Federal ha elevado su tasa de interés de referencia seis veces este año a un rango del 3.75% al 4%, el más alto en unos 15 años, en un intento por sofocar inflación desenfrenada. Los precios se han disparado un 7.7% el año pasado, cerca del nivel más alto en cuatro décadas. La Reserva Federal normalmente busca frenar los aumentos de precios debilitando la economía y aumentando el desempleo, lo que reduce el gasto y a menudo reduce la inflación.
Sin embargo, con las vacantes de empleo tan altas (en marzo alcanzaron un récord de dos décadas de 11.9 millones), muchos funcionarios de la Fed esperan poder reducir los aumentos salariales y la inflación reduciendo drásticamente las vacantes, sin provocar un aumento significativo de los despidos. Muchos economistas se muestran escépticos de que tal enfoque pueda tener éxito, porque históricamente los despidos también han aumentado cuando las ofertas de empleo han disminuido.
El informe del miércoles, conocido como Encuesta sobre ofertas de empleo y rotación laboral, proporciona mayor detalle sobre el mercado laboral, mientras que el informe mensual de empleo del viernes incluye la tasa de desempleo y el número de empleos agregados o perdidos cada mes.
