من یک رئیس یا یک رهبر نیستم. من یک توانمند هستم (فرانک کامینگز)

من یک رئیس یا یک رهبر نیستم. من یک توانمند هستم

من خیلی بیشتر از آن چیزی که بخواهم بشمارم در اطراف بلوک بوده ام. من رهبری شده ام و رهبری کرده ام. و من متوجه شدم که هیچکدام باعث موفقیت واقعی شما نمی شوند.

بزرگ یا کوچک بودن سازمان های پیشرو به معنای موفقیت شما نیست. این بدان معناست که شما آنقدر خوب بازی کرده اید که اجازه داشته باشید حداقل بخش کوچکی از نتیجه آن را هدایت کنید.

در جوانی به درجه سرجوخه در ارتش ایالات متحده ارتقا یافتم. طبق تعریف قانونی ارتش، من یک رهبر بودم. من مسئول سلامتی و رفاه مردانم بودم و همچنین مسئول این بودم که در صورت نیاز لانه مسلسل را شارژ کنند. صحبت
در مورد تضادها

این نوع رهبری مبتنی بر این است که به کسانی که رهبری می کنید نشان دهید که چگونه می خواهید اتفاقات بیفتد و سپس عملکرد آنها را از آنچه دقیقاً مدل کرده اید تنظیم کنید. اما این سبک رهبری متعلق به ارتش و سایر سازمان های مشابه است
اهداف بسیار دقیق اما محدود

یکی دیگر از سبک‌های رهبری، اگر بتوان آن را اینطور نامید، رئیس بودن است که کاملاً اشتباه است. رئیس دائماً در حالت انتقال است و به دیگران می‌گوید چه کاری انجام دهند و چگونه آن را انجام دهند وگرنه. این نوع از Boss، با یک تعریف بهتر، یک (B)ig (O)بذل کننده است
(S)illy (S)h&^. بر خلاف رهبری در آموزش نظامی، رئیس تمام امکان رشد افراد را روی زمین باقی می گذارد و روی آن پا می زند.

زمانی که از ارتش خارج شدم و وارد بخش خصوصی شدم، می‌دانستم که می‌خواهم این تاکید بر رشد و دستاوردهای بالا را در کسانی که رهبری می‌کردم حفظ کنم. به همین دلیل است که من ترجیح دادم به جای رئیس، «توانمندساز» باشم.

همه نمی توانند با یک فعال کننده کار کنند. توجه کنید که چگونه گفتم با آن کار کنید. توانمندسازها از شما می خواهند که در محیطی که آنها ایجاد می کنند رشد کنید یا باید آن را ترک کنید. اون قسمت تغییر نمیکنه چیزی که با یک Enabler تغییر می کند، ایجاد محیطی از امکانات است
در اطراف تیم شما ایجاد شده است.

اشتباهات خوب تشویق می شوند و در آینده به طور جمعی از آنها اجتناب می شود. هیچ کس عقب نگه داشته و به جلو هل داده نمی شود. نوآوری در همه جا وجود دارد و در مجموع بهبود می‌یابد، و این یک محیط کاری با ارزش برای افرادی است که در مورد نوآوری هیجان زده هستند.
و عرض جغرافیایی برای آزمایش.

به طور خلاصه، یک رهبر نشان می دهد، رئیس می گوید، و یک توانمند به شما اجازه می دهد که پرواز کنید.

پس تو چی هستی؟ یک توانگر، شاید؟