Tekoäly vähentää työvoimaa, sanoi tutkimuksessa 41 prosenttia työntekijöistä

Tekoäly vähentää työvoimaa, sanoi tutkimuksessa 41 prosenttia työntekijöistä

Aikaleima: 6. huhtikuuta 2024 5
AI will reduce workforce, say 41% of execs in a survey PlatoBlockchain Data Intelligence. Vertical Search. Ai.

Yritysjohtajien kysely paljastaa, että 41 prosenttia odottaa saavansa vähemmän työvoimaa viiden vuoden kuluttua tekoälytekniikoiden käyttöönoton ansiosta.

Ei koske itseään hallusinaatiot generatiivisen tekoälyn ja myyjän kieltäytyminen ottamasta vastuuta 2,000 XNUMX suuren yrityksen työntekijöitä eri puolilla maailmaa koskevassa tutkimuksessa on jo löydetty halu vähentää työpaikkoja investoimalla jokseenkin testaamattomaan teknologiaan.

Tutkimus henkilöstön tarjoajalta ja rekrytointitoimistolta Adecco Group löysi tekoälyn ympärille "osta-ajattelutavan", joka "voi pahentaa taitojen niukkuutta ja luoda kaksinopeuksisen työvoiman".

"Vain puolet johtajista sanoo aikovansa siirtää työntekijöitä, joihin tekoäly vaikuttaa. Organisaatioiden on kiireellisesti harkittava tätä lähestymistapaa uudelleen ja kehitettävä organisaatioon tarvittavia taitoja varmistaakseen nykypäivän työvoiman jatkuvan työllistettävyyden”, raportissa sanotaan.

Luku on korkein Saksassa ja Ranskassa, joissa 49 prosenttia vastaajista sanoo, että heidän yrityksensä työllistää vähemmän ihmisiä viiden vuoden kuluttua tekoälyn takia. Se on alhaisin Singaporessa, jossa luku on 32 prosenttia. Yhdysvalloissa luku on 36 prosenttia.

Voimme olla vakuuttuneita siitä, että 57 prosenttia vastaajista uskoo, että inhimilliset taidot pysyvät työpaikoilla vaikuttavampia kuin tekoäly. Luokan puolityhjä lukija saattaa ihmetellä loput 43 prosenttia, jotka eivät ole samaa mieltä.

Raportin mukaan kaikki ei kuitenkaan ole haitaksi ihmisille. 78 prosenttia vastaajista sanoo, että GenAI:lla tulee olemaan "kriittinen rooli osaamisen parantamisessa ja kehitysmahdollisuuksien tarjoamisessa".

Se, johtaako tekoäly todella työvoiman vähenemiseen, on toinen asia, mutta tulos osoittaa, että tietyssä liike-elämän segmentissä tekoälyä koskeva hype on suodattunut odotuksiksi. Joidenkin yritysten IT-ammattilaiset saattavat nähdä näiden odotusten muuttuvan projekteiksi riippumatta siitä, onko tekoälyllä kykyä korvata ihmisen työtä.

Pilvipalveluyrityksen Northern Data Groupin konsernijohtaja Rosanne Kincaid-Smith sanoi, että tekoäly muokkaa työvoimaa, mutta myös mahdollisuuksia luodaan.

"Vaikka on kiistatonta, että kaupallinen kiinnostus tekoälyä kohtaan on johtanut sen kykyyn vähentää henkilöstömäärää, häiriö tulee olemaan myönteinen – nämä alat ovat kärsineet vuosikymmeniä kestäneistä osaamiskriiseistä, joilla on pulaa lahjakkuuksista johtuen korkeista esteistä. sisääntulo. Sen sijaan, että taistelemme sitä vastaan, meidän on arvioitava uudelleen urapolkuja ja investoitava seuraavan sukupolven työntekijöihin.

"Robottiinsinöörit, datapäälliköt, lääkekehitysanalyytikot – nämä ovat huomenna tekoälyyn perustuvia töitä", hän kertoi.

Saattaa olla aiheellista pohtia, kuinka kauan nämä urat kestävät, ja samalla huomauttaa, että koodaajat työskentelevät edelleen ansiotyössä kirjoittamalla Cobolia, 65-vuotiasta kieltä. ®

Aikaleima:

Lisää aiheesta Rekisteri