Monet työntekijät ovat nauttineet etätyön joustavuudesta pandemian aikana.
Kahden viikon kuluttua Raleighissa toimiva teknologiayritys Bandwidth edellyttää työntekijöiden palaavan töihin henkilökohtaisesti viitenä päivänä viikossa.
Päätös tekee Bandwidthistä poikkeavan teknologia-alalla, ja jotkut työntekijät eivät ole siitä tyytyväisiä.
Kaistanleveyden johtajat sanoivat, että vaikka he saavat noin 800 työntekijää palaamaan toimistoon kokopäiväisesti, yritys tarjoaa valtavasti joustavuutta.
"Se on rakennus, mutta se on myös kokemus", sanoi Bandwidth-osaston johtaja Matt Shelton.
Kaistanleveys on rakenteilla uuteen viisikerroksiseen globaaliin pääkonttoriin Länsi-Raleighissa. Kampus sijaitsee 40 hehtaarin tontilla osoitteessa 2201 Edwards Mill Road. Suunnitelmissa on rakentaa kuntosali, amfiteatteri, kävelyreittejä ja koulu. Uuden laitoksen on määrä avautua kesällä 2023.
"Todella, että paikan päällä tapahtuva lasten kehittäminen ja lastenhoito ovat vertaansa vailla", Shelton sanoi.
Bandwidthin pääkonttori sijaitsee tällä hetkellä North Carolina State Universityn Centennial Campuksella. Siellä työntekijöiden on palattava töihin henkilökohtaisesti, kokopäiväisesti 3. lokakuuta alkaen.
"Sellaisen sähkön, jonka saat, kun työskentelet rinnakkain joidenkin maailman suurimpien asiakkaiden ja yritysten parissa ja työskentelet heille, se on aina ollut jotain Bandwidth on halunnut luoda", sanoi Bandwidthin brändijohtaja Hannah Magnan.
Monet teknologiayritykset, kuten Red Hat ja Pendo, sallivat hybridityön, jotkut Bandwidth-työntekijät eivät ole tyytyväisiä.
"Voit työskennellä monilla eri tavoilla, mutta se, kuinka Bandwidth on 22-vuotiaana teknologiana saavuttanut menestystä, on työskentely henkilökohtaisesti", Magnan sanoi.
Bandwidth kertoi järjestävänsä tilaa uudelleen tehdäkseen tilaa kaikille 800 työntekijälle.
"Kunnioitamme sitä täysin jokaista työntekijää, joka sanoo "Hei, en ole varma, että se sopii minulle", Magnan sanoi. "Se, mitä yritämme tehdä täällä Bandwidthissä, on hieman erilaista tämän uuden kampuksen ja tämän kulttuurin kanssa."
Raleighissa toimiva rekrytoija kertoi WRAL Techwirelle: "Työntekijät vaativat joko etä- tai hybridityötä. Ehdokkailla on vaihtoehtoja, ja yritykset menettävät merkittävän osan, jos he eivät salli sitä.
"Uskomme viiden päivän työviikkoon henkilökohtaisesti, mutta annamme sinulle joustavuutta olla kokonainen ihminen", Magnan sanoi. "Jos sinun täytyy mennä kotiin hakemaan lapsesi koulusta, mene. Haluamme sinun tekevän sen."
NC Statessa monet opiskelijat sanovat etsivänsä joustavuutta.
"Jos toimialanne sallii enemmän joustavuutta, mielestäni ihmisten pitäisi pystyä hyödyntämään sitä", NC Staten opiskelija Chandler Probert sanoi.
NC Staten opiskelija Joe Kingston sanoi näkevänsä henkilökohtaisen työskentelyn edut.
"Yhteys työtovereiden kanssa ja mahdollisuus luoda yhteyksiä muihin ihmisiin", Kingston sanoi.
Uusi sovellus Teamsille mahdollistaa tekstiviestien lähettämisen, kertoo Raleigh-pohjainen Bandwidth
