Qu'est-ce que l'« abandon silencieux » et comment pouvez-vous, en tant qu'entreprise, le surmonter ?

Une vidéo virale TikTok a abordé le terme, qui est depuis devenu viral, ce qui a amené de nombreuses personnes à se demander : "Qu'est-ce que l'"arrêt silencieux" ?" Il englobe la façon dont les gens abordent leur vie professionnelle pour éviter l'épuisement professionnel, mais il s'agit essentiellement d'un engagement envers la vie au-delà du lieu de travail. Il fixe des limites telles que la ponctualité, la limitation de vos responsabilités quotidiennes à celles qui figurent sur votre description de poste et aucune heure supplémentaire.

Non seulement les employeurs ont été touchés par La grande démission, qui a vu des personnes quitter ou changer de profession alors qu'elles évaluaient leur relation au travail pendant une pandémie, mais même les employés qui sont restés fidèles à leur entreprise font moins en silence.

Les employés se sentent sous-évalués et transactionnels, ce qui oblige les employeurs à s'adapter. Vous demandez peut-être, que puis-je faire? Des études montrent qu'offrir les bonnes incitations suscite une motivation intrinsèque.

 Quel type d'incitations pouvez-vous proposer pour éviter l'« arrêt silencieux » ?

Offrir une récompense monétaire pour avoir accompli, complété ou atteint un objectif augmente l'autonomie et le sentiment de compétence d'un employé. Le modèle basé sur la récompense offre le sentiment de choix dans son travail, ce qui se traduit par un intérêt et une performance plus élevés pour la tâche/l'activité. Un bon exemple est un Carte Visa prépayée TruCash. 

Quels types de programmes incitatifs puis-je faire avec la carte Visa prépayée TruCash ?

Il existe de nombreuses façons de motiver les employés grâce à un programme d'incitation TruCash. Vous pouvez envoyer un remerciement unique récompense à tous les employés, les bonus pour montrer leur appréciation. Vous pouvez l'utiliser comme SPIF de vente pour récompenser les équipes commerciales chaque fois qu'ils atteignent un objectif. Atteindre les objectifs de vente peut être difficile lorsque vous vous sentez épuisé. Une récompense monétaire à plusieurs niveaux est une solution simple pour toutes les équipes de vente. Certaines entreprises ont lancé des cartes « Perks and Benefits » à dépenser chez des commerçants spécifiques comme les stations-service ou les transports en commun pour compenser la hausse des prix. Certains employés travaillant de manière hybride ou de retour au bureau, l'offre d'une carte « Avantages et avantages » de marque les incite à venir lorsque leur trajet est couvert.

Pourquoi devrais-je utiliser la carte Visa prépayée TruCash ?

Grâce à une personnalisation complète de la marque, vous pouvez proposer des incitations personnalisées acceptées où que se trouve Visa. Il existe des options pour les cartes virtuelles ou physiques qui vous permettent de récompenser une fois ou un montant infini grâce à un programme rechargeable. Vous pouvez charger des cartes instantanément et facilement, et les employés peuvent confortablement dépenser leurs gains en ligne ou en magasin, payer des factures, effectuer des virements bancaires ou gagner des points contre de l'argent.

Qu'est-ce qu'un programme incitatif TruCash offre d'autre ?

Non seulement un programme d'incitation TruCash offre une grande récompense aux employés, mais il offre également rapports interactifs aux employeurs. Les employeurs peuvent limiter les endroits où les utilisateurs peuvent utiliser les cartes et obtenir des rapports interactifs qui fournissent des informations détaillées et en temps réel sur la façon dont les employés utilisent leurs récompenses.

Besoin de plus d'informations sur la motivation des employés qui «démissionnent tranquillement» ? Contactez-nous aujourd'hui!