Apakah AI Di Sini untuk Meningkatkan Karyawan Manusia atau Menggantinya?

AI telah menarik perhatian dunia. Berkat alat populer seperti ChatGPT, AI menjadi lebih relevan dari sebelumnya, dan bisnis mencoba memanfaatkan teknologi tersebut. Namun, adopsi yang meningkat ini membuat beberapa pekerja merasa tidak yakin akan masa depan mereka.

Banyak bisnis dan penggemar AI menyebutkan bagaimana teknologi tidak akan menggantikan Anda, melainkan membantu Anda melakukan pekerjaan dengan lebih efisien. Yang lainnya — terutama mereka yang berada di posisi yang kemungkinan besar akan diganggu oleh AI — kurang yakin. Akankah AI meningkatkan atau mengganti pekerja? Berikut adalah melihat lebih dekat kemungkinan dan bagaimana tren terbentuk.

Bagaimana AI Dapat Menguntungkan Karyawan Manusia

“Secara historis, teknologi telah menciptakan lebih banyak pekerjaan daripada yang diambil.” 

AI dapat membantu orang dalam banyak hal. Karena AI dan manusia memiliki keahlian yang berbeda, Anda dapat menggunakan AI untuk mengotomatiskan bagian pekerjaan yang tidak disukai dan tidak dikuasai karyawan. Itu dapat menghasilkan beberapa keuntungan efisiensi yang mengesankan dan meningkatkan moral tenaga kerja.

AI menangani tugas-tugas yang kurang menarik dan membuat frustrasi, membuat Anda memiliki pekerjaan yang lebih menarik. Karyawan yang secara pribadi mendapatkan nilai dari AI adalah 3.4 kali lebih mungkin merasa puas dengan pekerjaan mereka, dan hanya 8% dari mereka yang bekerja dengan AI merasa kurang bahagia. Demikian pula, lebih dari separuh pekerja ini mengatakan bahwa AI telah meningkatkan interaksi antara mereka dan rekan kerja atau membantu mereka merasa lebih mampu.

Perlu juga dicatat bahwa, secara historis, teknologi telah menciptakan lebih banyak pekerjaan daripada yang diambil. Banyak ahli memperkirakan AI akan melanjutkan tren ini. Forum Ekonomi Dunia menyarankan itu 97 juta pekerjaan baru akan muncul pada tahun 2025, 12 juta lebih dari yang hilang.

"Meskipun AI dapat meningkatkan pekerjaan dalam jangka panjang, itu akan membuat beberapa orang menganggur dalam waktu dekat.." 

Manfaat ini sangat mengesankan, tetapi AI juga dapat berdampak negatif pada beberapa pekerjaan. Penting untuk diketahui bahwa posisi yang dibuat AI biasanya tidak sebanding dengan posisi yang dibutuhkan. Permintaan akan meningkat untuk keterampilan teknologi dan peran berpikir kreatif atau kritis. Namun, pekerja dalam pekerjaan yang berulang dan sarat informasi — yang mungkin dihilangkan oleh AI — mungkin tidak memiliki kemampuan atau pengalaman untuk mendapatkan posisi baru ini.

Pekerja dengan tingkat pendidikan rendah bisa kehilangan hingga 44% dari pekerjaan mereka menuju otomatisasi pada tahun 2030-an. Bahkan jika posisi baru muncul dengan kecepatan yang sama, kemungkinan besar posisi tersebut berada di industri yang berbeda dan membutuhkan kualifikasi lain. Akibatnya, meskipun AI dapat meningkatkan lapangan kerja dalam jangka panjang, beberapa orang akan kehilangan pekerjaan dalam waktu dekat.

Ada juga risiko devaluasi pekerjaan. Saat AI meningkat dan dapat mencapai lebih banyak, beberapa peran yang diisi manusia akan menjadi kurang berharga jika dibandingkan, yang menyebabkan upah relatif lebih rendah.

AI saat ini dalam Tren Tempat Kerja

“Hampir setengah dari pengadopsi AI saat ini mengatakan bahwa mereka menggunakan teknologi untuk memberi karyawan lebih banyak waktu di tengah kesenjangan keterampilan.” 

AI memiliki potensi untuk merugikan dan meningkatkan tenaga kerja, dan ke mana arahnya sangat tergantung pada bagaimana Anda menerapkannya. Cara Anda menggunakan AI saat ini dapat menginformasikan perubahan apa yang mungkin diperlukan di masa mendatang.

Untungnya, banyak industri menggunakan AI untuk meningkatkan kinerja karyawan. sistem AI dalam pendidikan secara otomatis memberi tahu guru tentang tenggat waktu dan menangani tugas administratif untuk memberi mereka lebih banyak waktu dengan siswa. Bank menggunakan teknologi untuk mendeteksi potensi penipuan sebelum karyawan manusia dapat menanggapi peringatan ini secara lebih mendalam.

Hampir setengah dari pengadopsi AI saat ini mengatakan mereka menggunakan teknologi untuk memberi karyawan lebih banyak waktu di tengah kesenjangan keterampilan. Lebih dari sepertiga juga melatih kembali karyawan mereka saat ini agar mereka dapat bekerja lebih baik dengan AI. Jika lebih banyak perusahaan mengikuti tren itu, tenaga kerja masa depan akan lebih siap menghadapi bagaimana AI akan mengubah permintaan pekerjaan, mengurangi dampaknya terhadap pengangguran.

Masa Depan AI di Tempat Kerja

Tanda-tanda awal ini menjanjikan, tetapi bisnis tidak boleh melupakan dampak AI pada tenaga kerja. Teknologi ini bisa menjadi kekuatan besar untuk kebaikan, tetapi hanya jika Anda menggunakannya secara bertanggung jawab.

Upskilling adalah salah satu langkah yang paling penting. Jika Anda menggunakan AI, tawarkan program pelatihan kepada karyawan dalam peran yang kemungkinan besar akan diambil di masa mendatang. Jika Anda dapat melakukannya, Anda dapat memastikan pekerja Anda saat ini tidak kehilangan pekerjaannya karena alat berat yang dimaksudkan untuk mempermudah pekerjaan. Ini juga penting untuk bisnis 38% organisasi saat ini mengatakan kurangnya keterampilan yang relevan adalah penghalang terbesar mereka untuk adopsi AI.

Pemerintah juga harus mempertimbangkan bagaimana AI dapat memengaruhi tempat kerja. Saat adopsi meningkat, pekerja di posisi berisiko tinggi mungkin memerlukan undang-undang untuk melindungi pekerjaan atau upah mereka. Teknologi selalu memengaruhi pasar tenaga kerja, tetapi AI berkembang lebih cepat daripada teknologi sebelumnya, jadi mungkin diperlukan lebih banyak intervensi untuk mengelola dampaknya.

AI Dapat Meningkatkan Tenaga Kerja Dengan Pendekatan yang Tepat

Pada akhirnya, AI akan lebih meningkatkan lapangan kerja daripada merugikannya. Namun, jalan menuju tujuan itu bisa jadi sulit jika bisnis tidak berhati-hati.

Keuntungan jangka panjang kemungkinan akan melibatkan beberapa gangguan jangka pendek. Jika Anda dapat mengantisipasi perubahan ini dan mendekati AI secara perlahan sambil meningkatkan keterampilan karyawan, Anda dapat memanfaatkan teknologi tanpa merugikan tenaga kerja Anda.

Baca juga Apakah Alat AI Siap Dipercaya dan Digunakan sebagai Sumber Daya Pendidikan?

• Konten Bertenaga SEO & Distribusi PR. Dapatkan Amplifikasi Hari Ini.
• PlatoAiStream. Kecerdasan Data Web3. Pengetahuan Diperkuat. Akses Di Sini.
• Mencetak Masa Depan bersama Adryenn Ashley. Akses Di Sini.
• Beli dan Jual Saham di Perusahaan PRE-IPO dengan PREIPO®. Akses Di Sini.
• Sumber: https://www.aiiottalk.com/ai-to-enhance-human-employees-or-replace-them/