Investire in Codi

Se hai gestito un'azienda in forte crescita, sai che le decisioni relative allo spazio in ufficio sono un incubo. Sei costretto ad ancorare la tua ipotesi di crescita nel cemento, letteralmente, per una durata tipica del contratto di locazione di sette anni.

La maggior parte delle aziende cerca di occupare spazio a sufficienza per ospitare SOLO A stento la base di dipendenti prevista nel settimo anno. E sfortunatamente, quasi tutti i risultati sono negativi per l'azienda:

• Se la tua ipotesi di crescita è troppo alta, utilizzerai lo spazio in modo insufficiente per l'intera durata del contratto di locazione, consumando capitale prezioso nel processo.
• Se la tua ipotesi di crescita è troppo bassa, diventi troppo grande lo spazio prima che il contratto di locazione sia scaduto e devi interrompere il contratto di locazione (e pagare una penale) o prendere un secondo contratto di locazione (dividendo la tua base di dipendenti).
• Se ti capita di essere molto fortunato e la tua ipotesi di crescita è giusta, nei primi anni usi ancora male lo spazio.

L'ho visto accadere in molte delle aziende che supporto. Ad esempio, negli 11 anni in cui sono stato membro del consiglio di Pinterest, devono aver firmato altrettanti nuovi contratti di locazione. Ma non ha senso firmare un contratto di locazione tradizionale quando stai raddoppiando (o triplicando!) le dimensioni della tua squadra ogni anno. E mentre il coworking condiviso può essere eccezionale, non è un'opzione per le molte aziende che desiderano o hanno bisogno di uno spazio privato e dedicato per costruire il proprio prodotto e la propria cultura.

Questo problema è solo peggiorato con il COVID e il lavoro ibrido. Come lo pianifichi?! L'utilizzo della capacità nella maggior parte degli uffici è crollato durante il COVID ed è stato lento a riprendersi. Molti dipendenti si sono trasferiti/si stanno trasferendo in nuove città. Un altro mucchio di dipendenti è rimasto, ma vuole venire in ufficio solo un giorno o due alla settimana. Vuoi davvero scommettere su come sarà il lavoro nei prossimi sette anni?

entrare codi: una piattaforma “all-in-one” che consente alle aziende di creare spazi per uffici privati ​​e flessibili. L'obiettivo di Codi è rendere lo spazio ufficio facile e plug-and-play come qualsiasi altra parte dello stack tecnologico di un'azienda in outsourcing. Il valore di Codi per le aziende è solido:

• Flessibile: puoi prenotare uno spazio Codi per un mese, alcuni anni o qualsiasi altra cosa nel mezzo e scegliere se affittarlo a tempo pieno o solo per pochi giorni alla settimana.
• Chiavi in ​​mano: gli spazi sono arredati in modo elegante, personalizzati in base alle esigenze e alle richieste dell'azienda, e dotati di tutto, dal Wi-Fi al caffè.
• Qualsiasi quartiere: Codi ha uffici in tutte le città che serve, quindi hai grandi probabilità di trovare spazio nel tuo quartiere preferito.

Oggi siamo lieti di annunciare che stiamo conducendo il round di Serie A di Codi. Quando abbiamo incontrato la cofondatrice e CEO Christelle Rohaut, siamo rimasti sbalorditi dalla sua visione di reimmaginare il lavoro urbano. Christelle ha conseguito un Master in Urbanistica e Urbanistica a Berkeley e ha passato anni a pensare a come progettare e configurare spazi che “funzionano” per i team. Christelle e il co-fondatore Dave Schuman sperano di fare di Codi il lavoro della loro vita!

Codi è in diretta nella Bay Area, New York e Austin, con altre città in arrivo. Nell'ultimo anno, l'azienda ha aumentato il fatturato lordo di 22 volte e di 10 volte il numero di clienti, servendo ora dozzine di aziende di tutte le dimensioni, dalle startup in fase iniziale ai segmenti delle grandi imprese. Molti di questi clienti hanno già esteso il loro tempo con Codi o ampliato a spazi più grandi o città aggiuntive con Codi man mano che i loro team sono cresciuti.

Codi ha senso anche per i padroni di casa, che hanno chiesto a gran voce di elencare i loro spazi sulla piattaforma. Con ancora posti liberi commerciali vicino a livelli record, l'accesso a inquilini di qualità e controllati è più importante che mai. Poiché gli affitti Codi sono a breve termine, i proprietari addebitano di più al mese rispetto a un contratto di locazione tradizionale (le società pagano un premio modesto per la maggiore flessibilità). L'esperienza è chiavi in ​​mano anche per i proprietari, poiché Codi gestisce il servizio clienti e allestisce lo spazio.

È arrivata una nuova era di lavoro e un nuovo gruppo di aziende generazionali sorgerà per soddisfare le esigenze che i team devono affrontare. Crediamo che Codi stia aprendo la strada per gli uffici commerciali. Se stai cercando uno spazio per uffici, richiedi uno su www.codi.com e se non sono ancora nel tuo mercato, lo saranno presto!