Prosus NV: תוצאות האסיפה הכללית השנתית

AMSTERDAM–(BUSINESS WIRE)–Prosus NV (Prosus) (AEX ו-JSE: PRX) האסיפה הכללית השנתית (AGM) של Prosus NV התקיימה היום.

מודיעים לבעלי המניות כי כל ההחלטות המפורטות בהודעה לאסיפה האסיפה התקבלו ברוב הנדרש של בעלי המניות המיוצגים באסיפה הכללית השנתית ואומצו. נציין כי הון המניות המונפק של פרוסוס היה בתאריך הרישום כדלקמן:

סוג המניות	ערך נומינלי למניה	מספר קולות למניה	הפיקו - הון מניות	מורשה - הון מניות
מניה רגילה N (N מניות)	EUR0.05	1	2 003 817 745	5 000 000 000
מניה רגילה A1 (מניות A)	EUR0.05	1	4 456 650	10 000 000
מניה רגילה ב' (מניות ב')	EUR0.05	1	1 128 507 756	3 000 000 000

22 088 457 מניות רגילות N מוחזקות כיום באוצר על ידי החברה. לפיכך, מספר המניות הרגילות שניתן היה להצביע באסיפה: 3 136 782 151. סך כל המניות הרגילות המיוצגות באסיפה היה: 2 935 818 027 שהם 93.59% מסך הון המניות המונפק.

פרטים על תוצאות ההצבעה:

לא.	פריט סדר היום	הצבעות עבור	%	הצבעות נֶגֶד	%	הצבעות לְהִתְנַזֵר	הצבעות סך הכל	% מהון המניות המונפק שהצביעו
2	לאשר את דו"ח שכר הדירקטורים	2 537 178 365	86,48%	396 668 781	13,52%	1 970 628	2 935 817 774	93,59%
3	לאמץ את החשבונות השנתיים לשנת הכספים המסתיימת ב-31 במרץ 2022	2 933 569 821	99,97%	877 403	0,03%	1 370 550	2 935 817 774	93,59%
4	לבצע חלוקה ביחס לשנת הכספים המסתיימת ב-31 במרץ 2022	2 929 811 030	99,82%	5 258 044	0,18%	748 700	2 935 817 774	93,59%
5	לפטר מנהלים בכירים מאחריות	2 863 523 496	97,62%	69 939 238	2,38%	2 355 040	2 935 817 774	93,59%
6	לפטר דירקטורים שאינם מנהלים מאחריות	2 863 371 631	97,61%	70 091 184	2,39%	2 354 959	2 935 817 774	93,59%
7	לאמץ את מדיניות התגמול של הדירקטורים המבצעים והלא מבצעים	2 576 403 131	87,89%	354 832 457	12,11%	4 582 186	2 935 817 774	93,59%
8	למנות את S Dubey כדירקטור לא ביצועי	2 930 580 066	99,86%	4 211 604	0,14%	1 026 104	2 935 817 774	93,59%
9.1	למנות מחדש את JP Bekker כדירקטור לא ביצועי	2 809 152 176	95,76%	124 411 355	4,24%	2 254 243	2 935 817 774	93,59%
9.2	למנות מחדש את ד' מאייר כדירקטור לא ביצועי	2 905 479 065	99,01%	29 136 298	0,99%	1 202 411	2 935 817 774	93,59%
9.3	למנות מחדש את SJZ Pacak כדירקטור לא ביצועי	2 895 136 241	98,65%	39 478 137	1,35%	1 203 396	2 935 817 774	93,59%
9.4	למנות מחדש את JDT Stofberg כדירקטור לא ביצועי	2 907 221 205	99,07%	27 393 741	0,93%	1 202 828	2 935 817 774	93,59%
10	למנות מחדש את Deloitte Accountants BV כמבקרת המבקר לשנת הכספים המסתיימת ב-31 במרץ 2024	2 929 446 793	99,80%	5 800 813	0,20%	570 168	2 935 817 774	93,59%
11	לקבוע את הדירקטוריון כגוף החברה להנפקת מניות	2 791 288 253	95,12%	143 120 395	4,88%	1 409 126	2 935 817 774	93,59%
12	להסמיך את הדירקטוריון להחליט כי החברה תרכוש מניות בהונה העצמי	2 739 354 112	93,33%	195 762 360	6,67%	701 302	2 935 817 774	93,59%
13	להקטין את הון המניות על ידי ביטול מניות עצמיות	2 929 313 905	99,80%	5 921 474	0,20%	582 395	2 935 817 774	93,59%

תקציר דברי האסיפה הכללית השנתית:

עולם דיגיטלי אחר

הקבוצה ממלאת תפקיד חשוב באספקת היתרונות, הבטיחות והנוחות של התקדמות טכנולוגית לכ-2 מיליארד לקוחות בעולם הדיגיטלי יותר ויותר. יחד עם זאת, אנו מתמקדים בלהיות עסק בר קיימא, כזה ששוב הוכיח את חוסנו מול אתגרים וחוסר ודאות גלובליים.

הנחה לשווי הנכסים הנקי

כדי להגדיל את הערך הנכסי הנקי למניה, יזמנו השנה תוכנית רכישה חוזרת פתוחה של מניות Naspers ו-Prosus. זה מתבסס על פעולות קודמות כמו בורסת המניות שאושרה שאייזנה טוב יותר את נאספרס ופרוסוס בבורסותיהם בהתאמה בשנה שעברה ורכשה מחדש מניות של 10 מיליארד דולר בשנתיים האחרונות. תוכנית הרכישה החוזרת הנוכחית תמומן על ידי מכירה מסודרת בשוק של מניות טנסנט שבידי הקבוצה. Tencent תומכת בנסיגה של פרוסוס מההגבלה הוולונטרית שלה על מכירת מניותיה של Tencent. אנו מאמינים שהדבר ייצור ערך משמעותי עבור בעלי המניות שלנו לאורך תקופה מתמשכת. בנוסף, צוות ההנהלה שלנו קיבל תמריץ להפחית הנחה זו ליצירת ערך לטווח ארוך של הקבוצה.

מתן האסטרטגיה שלנו

בעיקרו של דבר, האסטרטגיה שלנו היא לבנות עסקים בעלי ערך שפותרים בעיות יומיומיות ללקוחות. אנו עושים זאת ברחבי העולם על ידי גיבוי ליזמים מקומיים חדשניים, אך תוך שימוש בגישה ממושמעת להקצאת הון. בדרך כלל אנו מגדילים את התחייבויות ההון שלנו בהדרגה ככל שאנו לומדים ומתרחבים, הקשורים באופן מהותי לתשואות עתידיות.

כיום, על פני מגזרי הליבה שלנו של מסחר אלקטרוני, מזון, תשלומים ופינטק, קמעונאות, ולאחרונה גם edtech, ההשפעה שלנו היא משמעותית. היזמים והצוותים שלנו משפרים את חיי היומיום של מיליארדי לקוחות. אנו מאפשרים לאנשים לקנות ולמכור בצורה בטוחה באינטרנט, להזמין מזון בקלות במשלוח מהיר לביתם. אנו מאפשרים השתתפות בכלכלה הדיגיטלית וגישה לשירותים פיננסיים חשובים שאינם זמינים לאנשים אחרת. אנו מאפשרים ללקוחות לחנך את עצמם מבלי לבקר בכיתה. ואנחנו עוזרים לספק צורך אנושי בסיסי, היכולת להתחבר ולתקשר עם אחרים שכל כך חשובה בעידן הדיגיטלי.

שנה של התקדמות

למרות סביבת הפעלה סוערת, FY22 היה תקופה של התקדמות עבור הקבוצה. כמו חברות טכנולוגיה רבות, התמודדנו עם רוח נגד מקרו-כלכלית וגיאופוליטית משמעותית, שהובילה לשוקי הון תנודתיים מאוד. השילוב של המלחמה באוקראינה, עלייה באינפלציה ועליית הריבית העלתה את עלות ההון והגביר את אי הוודאות. הערכות השווי של עמיתים גלובליים במגזרי הטכנולוגיה והאינטרנט ירדו בחדות בחודשים האחרונים, כאשר רמת התיאבון לסיכון ירדה משמעותית. כוחות אלו הביאו לירידה הראשונה בשווי הנכסים הנקי של הקבוצה מזה שנים רבות. כדי לנווט בזמנים סוערים אלה, אנו נותנים עדיפות הון בתמיכה בעסקים הקיימים שלנו ובניהול מאזן נבון כדי לשמור על נזילות פיננסית נאותה.

הכנסות הקבוצה צמחו ב-24% ל-37 מיליארד דולר, מונע ממסחר אלקטרוני שהגדיל את ההכנסות ב-56%. רווח המסחר של הקבוצה ירד ב-10% ל-5 מיליארד דולר. רווחי הליבה, המדד שלנו לביצועים תפעוליים לאחר מס, ירדו ב-40% ל-2.1 מיליארד דולר, מה שמשקף את מכירת חלקה של 2% בטנסנט ותרומתה הנמוכה יותר לאחר הפסדים גדולים יותר מהשותפות שלה. עסקי המסחר האלקטרוני שלנו היו עמידים, הגדילו את ההכנסות ב-53% במחצית השנייה והעלו ביצועים משמעותיים על עמיתים גלובליים במקרים רבים. ביצועי מגזר משלוח המזון נותרו חזקים בעוד מומנטום הצמיחה נמשך בעולם בתשלומים ובפינטק. במגזר זה, הגדלנו את ההיקף שלנו בהודו, אחד משווקי האינטרנט הצרכניים הצומחים ביותר, וסגירת רכישת BillDesk תיצור הזדמנות נוספת להתרחב לאשראי ולבנקאות דיגיטלית. ב-edtech, התקדמנו משמעותית בהרחבת הפורטפוליו על ידי רכישת מובילי שוק בתחומי המיקוד שלנו. פלח הקמעונאות שלנו שמר על הכנסות אך רשם הפסד קטן מכיוון שהוא משקיע בהזדמנויות צמיחה.

סיימנו את השנה עם מאזן חזק ונזיל המשקף 9.7 מיליארד דולר במזומנים ושווי מזומנים, פי 2.5 מהרמה של השנה הקודמת. השקענו 6.3 מיליארד דולר כדי להגדיל את אחזקותינו בהשקעות קיימות ובנכסים חדשים עם הזדמנות משמעותית ליצירת ערך עתידי, במיוחד במגזרי משלוח המזון וה-edtech שלנו. נמשיך להשקיע באופן אורגני כדי לבנות על ההתקדמות החזקה שלנו במגזרים ספציפיים: רכב במודעות מסווגות, נוחות במשלוחי מזון ואשראי הודו בתשלומים ופינטק.

גייסנו הון נוסף של 9.25 מיליארד דולר בשנה שעברה. כמו כן, המשכנו לגבש תשואות ולהחזיר הון לבעלי המניות. בסך הכל הקצאנו הון של 50 מיליארד דולר בשש השנים האחרונות: כ-57% מזה הושקע בעסק ובזדמנויות צמיחה חדשות, כ-25% הוחזרו לבעלי המניות בצורה של רכישות חוזרות של מניות ודיבידנדים, והיתרה מוחזק במזומן.

הפלישה של רוסיה לאוקראינה השפיעה עמוקות על עסקי המודעות שלנו בתחום המסחר האלקטרוני. אנו מזועזעים מהמלחמה באוקראינה ואנחנו ממשיכים לעשות כל שביכולתנו למען העובדים האוקראינים שלנו ואנשי המדינה. במרץ 2022, התחלנו להפריד את עסקי המודעות הרוסי Avito מקבוצת OLX שלנו, והכרזנו במאי כי אנו עוזבים את העסק הזה ומזהים קונה מתאים למניותינו באוויטו. רשמנו גם את הערך הנחשב המלא של נכס ה-VK שלנו, הפלטפורמה המקוונת הרוסית.

תפקידנו בחברה

אחת משלוש העדיפויות האסטרטגיות שלנו היא להיות כוח למען מחזיקי העניין שלנו. ברחבי העולם, קיימות היא מרכזית בצמיחה ובאסטרטגיה שלנו.

במקביל, יש עניין גובר מצד בעלי המניות, הרגולטורים ובעלי עניין אחרים באיזו רצינות אנו מכבדים את האחריות שלנו כקבוצת טכנולוגיה גלובלית.

יש לנו מורשת חזקה של התנהגות אחראית. אבל הרבה מהעבודה הטובה הזו הייתה מרומזת. אנו מאמינים שכעת חיוני שנעשה עסקים במטרה המוצהרת להיות כוח חיובי עבור העולם שסביבנו.

לשם המחשה, זרוע ה-Ventures שלנו מגדילה את המיקוד שלה בנושאי השקעות בר קיימא, כגון טכנולוגיית חקלאות או אגטק והריאותטק. במהלך השנה, השקענו במספר חברות אגטק המיישמות פתרונות דיגיטליים ברי קיימא על ידי שימוש באנליטיקה של ביולוגיה של קרקע וכלי בינה מלאכותית כדי לקבוע את הפתרונות הברי-קיימאים ביותר לגידולים, תוך התייחסות לאתגרי אקלים והכלה חברתית ספציפיים. סדרי עדיפויות אלה תואמים את תמיכתנו בחידושים בכלכלה מעגלית כדי להפחית ולהפחית את טביעות הרגל הסביבתיות.

באופן מוחשי יותר, להיות כוח לטובה מתורגם לתעסוקה. מחקר עצמאי על פעילות משלוח המזון של iFood בברזיל מצא שהחברה יצרה כ-730 משרות (רשמיות ובלתי פורמליות), או 000% מאוכלוסיית המועסקים ב-0.72, כחלק משרשרת הערך שלה. בנוסף, המחקר ציין כי נהגי iFood מקבלים שכר שעתי השווה למועסקים במגזר הפורמלי.

להיות כוח לטובה חל באותה מידה במצבי משבר. המלחמה המחרידה באוקראינה היא בעיקר טרגדיה אנושית. לקראת הפלישה, עסקי OLX שלנו התכוננו להחמרה במצב, הקמת מגורים לצוותים שלנו ולמשפחותיהם במערב הארץ, הקדמת שכר ויצירת קשר שוטף עם כולם. כשהחלה הפלישה, הצענו רילוקיישן לאזורים בטוחים יותר במדינה ומחוץ לאוקראינה. בנוסף, אנו תורמים 10 מיליון דולר כדי לסייע למאמצי הסיוע ההומניטרי באוקראינה. העובדים האוקראינים והפולנים שלנו מעורבים בבחירת ארגוני צדקה רשומים ומבוססים מתאימים כדי לקבל תמיכה זו. עם תחילת המלחמה, תרמנו גם תרומה של 350 דולר לוועד הבינלאומי של הצלב האדום.

התאמת התגמול לביצועים ויצירת ערך

הקבוצה שלנו פועלת בשווקים תחרותיים ביותר המשתנים במהירות, רבים מאופיינים במחסור בכישורי מפתח. מבני התגמול שלנו מתמקדים אפוא במשיכה, הנעה ושימור של האנשים הטובים ביותר כדי ליצור ערך בר קיימא לבעלי המניות.

הגישה האסטרטגית שלנו למשאבי אנוש ולתגמול מאפשרת לנו להתחרות טוב יותר על הכישרון הדיגיטלי שבלב העסקים שלנו. מטרות התגמול שלנו פשוטות: קידום ביצועים מעולים; מיקוד עובדים בהשגת יעדים עסקיים מרכזיים; ולממש החזר אפקטיבי על הוצאות העובדים. שוויון ועקביות מוטמעים בפרקטיקות של שכר קבוצתי כאשר אנו בונים את מקומות העבודה המגוונים והמכילים שלנו. נוהלי השכר שלנו ברחבי העולם הינם הוגנים, תחרותיים ומעל לסטנדרטים של שכר מינימום.

חשוב לציין, אנו ממשיכים לתקשר עם בעלי המניות בנושאי תגמול. משוב זה בונה בשיפור מתמיד של השקיפות של מבני הגילוי והתגמול שלנו.

בתקופת הסקירה, מספר גורמים תרמו להרחבת ההנחה בשווי המסחר שלנו ביחס להערכת סכום חלקים לרמה הגבוהה ביותר. למרות שאנו עדיין ממקדים חלק מהותי מהתמריצים של הדירקטורים המנהלים בחלקים שאינם טנסנט בקבוצה בטווח הארוך, אנו מאמינים שיש יתרון קריטי בהפחתת הנחה זו.

בהתאם, עבור FY23, הצענו להגדיל באופן מהותי את חשיפת התגמול המשתנה לטווח קצר של המנכ"ל וסמנכ"ל הכספים כדי לצמצם את ההנחה. במקביל, צמצמנו באופן מהותי את יתרת התגמול השנתי כדי להדגיש את החשיבות של תמריץ ממוקד הנחה זה ולהתאים את התגמול לציפיות בעלי המניות.

בנוסף, לאור האמונה החזקה שלנו שהפחתת ההנחה היא בסיסית למקסום תשואות בעלי המניות, הוועדה לא העניקה תמריצים ארוכי טווח ל-FY23.

בהתאם למחויבותנו לשקיפות רבה יותר, שיפרנו שוב את הגילוי על תגמול בכירים על ידי פירוט יעדי תמריצים קצרי טווח והישגים עבור FY22. אנו מאמינים שחשיפת פרטים של יעדי STI למתחרים שלנו לפני תום שנת הכספים אינה לטובת בעלי המניות שלנו ולכן, החל מ-FY23, נחשוף יעדים אלה בדיעבד.

חלוקות לבעלי המניות

החלוקה המוצעת על ידי דירקטוריון החברה (“הלוח”) אושרה על ידי בעלי המניות. על בסיס זה, מחזיקי מניות רגילות N זכאים לתשלום ברוטו, בצורה של החזר הוני, של 14 יורו סנט למניה, מחזיקי מניות רגילות A1 יקבלו סכום למניה השווה לתוצאת הנוסחה שנקבעה. בסעיף 30.4 לתקנון, שהם 1.118 יורו סנט למניה רגילה A1, ומחזיקי מניות רגילות B יקבלו חלוקת דיבידנד של 0.000014 יורו סנט למניה לשנה שהסתיימה ב-31 במרץ 2022.

בעלי מניות רגילות N נכון ליום שישי, 2 בספטמבר 2022 (תאריך רישום הדיבידנד) שאינם מעוניינים לקבל החזר הוני יכולים לבחור לקבל דיבידנד במקום זאת. בחירה באפשרות אחת מרמזת על ביטול של האפשרות השנייה. בחירות לקבלת דיבידנד במקום החזר הון יצטרכו להתבצע על ידי מחזיקי מניות רגילות N עד יום שני, 19 בספטמבר 2022. החזרי הון ודיבידנדים ישולמו לבעלי המניות הרשומים בספרים בתאריך רישום הדיבידנד ושולמו בתאריך או לאחר יום שלישי, 27 בספטמבר 2022.

דיבידנדים והחזרי הון מוצהרים ומשלמים ביורו. עבור אותם מחזיקים המחזיקים במניות הרגילות שלהם N בדרום אפריקה דרך Strate יקבלו חלוקה ברוטו של 236.28080 ראנד סנט למניה רגילה N. מחזיקי דרום אפריקה של מניות רגילות A1 יקבלו דיבידנד ברוטו של 18.86871 ראנד סנט למניה רגילה A1. מחזיקי מניות רגילות ב' יקבלו חלוקת דיבידנד של 0.00024 סנט ראנד למניה ב' רגילה. זה מבוסס על שער חליפין EUR/ZAR של 16.8772 נכון ל-24 באוגוסט 2022.

בדרך כלל, בעלי מניות המחזיקים במניות הרגילות שלהם N בפנקס הדרום אפריקאי הבוחרים בחיוב לקבל דיבידנד יקבלו חלוקה נטו של לפחות 153.58252 ראנד סנט לכל מניה רגילה N. סכום מקסימלי של 82.69828 ראנד סנט ייעצר (בהיותו 15% הולנדים ניכוי מס דיבידנד במקור בתוספת 20% מס דיבידנד SA). מס דיבידנד הולנדי בשיעור של 15% עשוי להיות מופחת אם בעלי המניות יספקו הוכחות באמצעות פלטפורמת ABN AMRO כי הם זכאים להטבות אמנת מס. סכום מס הדיבידנד הדרום אפריקאי הנוסף לתשלום יחושב על ידי ניכוי ממס הדיבידנד הדרום אפריקאי בשיעור של 20% שיגיע אחרת, הנחה השווה לניכוי מס הדיבידנד ההולנדי ששולם בגין הדיבידנד (ללא כל זכות הבראה). בעלי מניות אלה, אלא אם כן פטורים מתשלום מס דיבידנד או זכאים לשיעור ניכוי מס מופחת במונחים של אמנת מס החלה, יהיו כפופים לפיכך למקסימום של 20% מס דיבידנד הכולל השווה ל-47.25616 ראנד סנט.

מחזיקי תעודות פיקדון של פרוסוס אמריקאיות הנסחרות על בסיס מעבר לדלפק בארצות הברית יקבלו דיבידנד.

תאריכים בולטים:

יום רביעי, 24 אוגוסט 2022	אסיפה כללית שנתית (כולל החלטה לאשר את הדיבידנד/תשלום ההון) תוצאות של אסיפה כללית שנתית והכרזה על המרת מטבע (כלומר שווה ערך ל-ZAR להפצת פרוסוס שנקבעה עבור מחזיקי JSE)
יום רביעי, 24 אוגוסט 2022	תאריך גמר תשלום דיבידנד/הון
יום שלישי, 30 אוגוסט 2022	תאריך אחרון למסחר ב-JSE על מנת להופיע במרשם בעלי המניות ולהשתתף בדיבידנד/החזר ההון
יום רביעי, 31 אוגוסט 2022	תאריך פירעון דיבידנד/הון לשעבר עבור JSE. תאריך אחרון למסחר ב-Euronext Amsterdam על מנת להופיע במרשם בעלי המניות ולהשתתף בדיבידנד/החזר ההון.
יום חמישי, 1 ספטמבר 2022	תאריך פירעון דיבידנד/הון לשעבר עבור Euronext Amsterdam
יום שישי, 2 ספטמבר 2022	תאריך רישום להופיע במרשם בעלי המניות ולהשתתף בדיבידנד/החזר ההון
יום שני, 5 בספטמבר 2022 - יום שני, 19 בספטמבר 2022	דיבידנד/החזר הון תקופת בחירות
יום שלישי, 27 ספטמבר 2022	מועד פירעון דיבידנד/הון
יום שלישי, 18 אוקטובר 2022	תאריך סופי למתווכים להעלות תביעות DWT הולנדיות

בשל התאריכים השונים של דיבידנד אקס-דיבידנד בין JSE לבין Euronext Amsterdam, לא תתאפשר העברות של מניות רגילות של N בין ה-JSE לבין Euronext Amsterdam בין יום שלישי, 30 באוגוסט 2022, ועד יום שישי, 2 בספטמבר 2022, שני התאריכים כולל.

בנוסף לניכוי מס דיבידנד הולנדי בשיעור של עד 15%, דיבידנדים המשולמים בגין מניות N רגילות בפנקס הדרום אפריקאי יחויבו גם במס דיבידנד דרום אפריקאי בשיעור של עד 20% ביחס ל. בעלי מניות שאינם זכאים לפטור ממס דיבידנד בדרום אפריקה. סכום מס הדיבידנד הדרום אפריקאי הנוסף לתשלום עשוי להיות כפוף להנחה בגין ניכוי מס דיבידנד הולנדי ששולם בגין דיבידנד כזה ללא כל הבראה על ידי אדם כלשהו, ​​כך שמס הדיבידנד המצטבר יסתכם במקרים אלה עד למקסימום של 20% .

חברות דרום אפריקאיות המחזיקים ב-5% או יותר מהמניות ב-Prosus עשויים להיות זכאים לפטור מקומי הולנדי מניכוי מס דיבידנד הולנדי.

האמנה בין דרום אפריקה להולנד מציינת כי מס ניכוי הדיבידנד ההולנדי עשוי להיות מופחת מ-15% ל-10%. הפחתה זו חלה באופן שווה על חברות המחזיקים בפחות מ-10% מההון של פרוסוס, יחידים ואנשים אחרים המתאימים כתושבי דרום אפריקה למטרות אמנה. אם בעלי מניות, או יועצי המס שלהם, מגיעים למסקנה שהם זכאים להטבות הנובעות מאמנת המס, בעלי מניות כאלה צריכים לפעול לפי התהליך שנקבע באמנת המס כדי לתבוע הקלה.

לאותם בעלי מניות שזכאים להקלה או להפחתה יש עד 18 באוקטובר 2022 לספק ראיות ל-ABN AMRO שהדיבידנד שלהם זכאי להקלה או להפחתה מניכוי מס דיבידנד הולנדי.

שימו לב שלא ינוכה מס דיבידנד הולנדי על החזרים של הון מניות. גם לא יהיה מס דיבידנד דרום אפריקאי על החזרי הון מניות.

השלכות מס

1. השלכות מס הולנדיות

1.1. כללי

החזרי הון ישולמו מהון המניות. לא ינוכה מס במקור דיבידנד הולנדי ("DWT") על סכומי החזרי ההון ששולמו לבעלי המניות.

כאשר בעל מניות בוחר לקבל דיבידנד, בדרך כלל, 15% DWT יעוכב על ידי פרוסוס על הדיבידנד במזומן, ומותיר סכום חלוקה למניה נטו של 15% DWT הולנדית אלה, אלא אם:

1.1.1. בעל מניות זכאי לפטור או הפחתה של DWT הולנדית על בסיס החוק הפנימי ההולנדי (כולל יישום הנחיות האיחוד האירופי) ו/או אמנת מס שנחתמה על ידי הולנד; ו

1.1.2. מתקיימים הדרישות הפורמליות להחלת פטור כזה או הפחתה של DWT הולנדית (ככל שניתן).

פרוסוס תעצור תחילה 15% על כל הדיבידנדים במזומן שחולקו ביום שלישי, 27 בספטמבר 2022. כצעד עוקב, אם וככל שסופקה לפרוסוס לפני 18 באוקטובר 2022 הוכחה שבעל מניות זכאי לפטור או הפחתה של DWT הולנדית על בסיס החוק הפנימי ההולנדי, ההפרש בין 15% ל-DWT ההולנדי שיימשכו ישולם לבעל המניות, לאחר שהחזרת DWT הולנדית ו/או הודעת DWT הולנדית הוגשה על ידי פרוסוס עם המס ההולנדי רָשׁוּיוֹת. פרוסוס תעביר את ה-DWT ההולנדי לעיכוב לרשויות המס ההולנדיות בהתבסס על החזר DWT ההולנדי.

1.2. פטורים מקומיים מ-DWT הולנדית

1.2.1. כללי

בעלי מניות תאגידיים עשויים להיות פטורים מ-DWT הולנדי במונחים של החוק הפנימי ההולנדי, אם:

1.2.1.1. בעל המניות תושב מס בהולנד ומחזיק ב-5% או יותר מהון המניות של פרוסוס, בתנאי שמתקיימים הדרישות הנוספות להחלת הפטור מההשתתפות ההולנדית. כללים מיוחדים עשויים לחול על בעלי מניות תאגידים הנחשבים לשקופים במס במדינת מגוריהם, או נחשבים לשקופים במס מנקודת מבט של מס הולנדית; אוֹ

1.2.1.2. בעל מניות נחשב תושב מס בתוך האיחוד האירופי או ה-EEA או שהוא תושב מס של מדינה שעימה חתמה הולנד אמנת מס המכילה סעיף על מיסוי דיבידנדים (כגון דרום אפריקה), וככלל, זה בעל מניות תאגיד הוא הבעלים המועיל של הדיבידנדים שחולקו על ידי פרוסוס ובבעלותו 5% או יותר מהון המניות של פרוסוס. בנוסף לדרישת החזקת המניות, בעל המניות נדרש לעמוד גם בתנאים מסוימים אחרים הנוגעים להחלת הפטור על השתתפות הולנדית, שנקבע כאילו בעל המניות בתאגיד הוא תושב מס הולנדי.

הפטורים הנ"ל אינם זמינים במקרים של שימוש לרעה, שלגביהם חל מבחן מטרות עיקריות ומבחן סידור מלאכותי.

אם בעל מניות זכאי לפטור או הפחתה מ-DWT ההולנדית, על מנת להסתמך על פטור או הפחתה כאמור, בעל המניות נדרש להגיש מידע מסוים ל-ABN AMRO כמפורט להלן.

1.2.2. בעלי מניות של חברות הולנדיות המחזיקים ב-5% או יותר מהון המניות של פרוסוס

על מנת להסתמך על פטור מקומי זה מ-DWT הולנדית המתואר בסעיף 1.2.1.1 לעיל, על בעל המניות לספק ל-ABN AMRO באמצעות הבנק המתווך שלו את: (i) שמו, כתובתו ומקום מגוריו, ותמצית מתאימה מההולנדית. לשכת המסחר; (ii) מספר ואחוז המניות שבבעלות פרוסוס; (iii) פרטי חשבון הבנק שלו; וכן (iv) הצהרה המאשרת שהפטור מההשתתפות ההולנדית חל על הדיבידנד ברמת בעל המניות של החברה ההולנדית. יש להגיש מידע זה לפני יום שלישי, 18 באוקטובר 2022.

כפי שצוין לעיל, פרוסוס, ככלל, תעכב תחילה 15% על כל הדיבידנדים שחולקו ביום שלישי, 27 בספטמבר 2022. אם, לעומת זאת, סופקה לפרוסוס הוכחה, לשביעות רצונה, בסופו של דבר לפני 18 באוקטובר 2022, כי בעל המניות הרלוונטי זכאי לפטור מ-DWT הולנדית, שום סכום של DWT לא יעוכב, ואת 15% ה-DWT שאם לא כן היו נמנעים ישולמו על ידי פרוסוס לבעל המניות הרלוונטי ישירות, לאחר שהחזרת ה-DWT הוגשה על ידי פרוסוס עם רשויות המס ההולנדיות.

1.2.3. בעלי מניות תאגידים תושבי האיחוד האירופי/EEA או אמנת מס המחזיקים ב-5% או יותר

על מנת שבעל מניות תאגידי יוכל להסתמך על הפטור המקומי מ-DWT הולנדית המתואר בסעיף 1.2.1.2 לעיל, בעל המניות צריך לספק ל-ABN AMRO באמצעות הבנק המתווך שלו את: (i) שמו, כתובתו ומקום מגוריו; (ii) מספר ואחוז המניות שבבעלות פרוסוס; (iii) תעודת תושבות מס שהונפקה על ידי מדינת מגוריו; (iv) פרטי חשבון הבנק שלו; וכן (v) הצהרה המאשרת שכל התנאים הרלוונטיים של הפטור DWT מתקיימים.

אנשי קשר

פניות

פניות משקיעים
Eoin Ryan, ראש מחלקת קשרי משקיעים

+ 1 347-210-4305

פניות מדיה
שאמיאלה לטסואלו, מנהלת קשרי מדיה

+ 27 78 802 6310

קרא את הסיפור המלא כאן