Velkommen til Talent x Opportunity Spring '23 Cohort

Siden avspark Talent x Opportunity (TxO) Initiativ, har vi investert i 27 selskaper som bygger produkter og tjenester basert på unik kulturell innsikt. Gründerne vi støttet og fortsetter å støtte har tatt enorme skritt fra den første ideen til å akselerere virksomheten sin ved å øke antall ansatte på heltid, styrke markedsføringsstrategier med nøkkel partnerskap og samarbeid, og få anerkjennelse for deres gjennombrudd merker og salg.

Vi fortsetter å være motivert av de mange imponerende gründerne vi møter under utvelgelsesprosessen, og denne nye gruppen er intet unntak. Våren 2023-kohorten er en ambisiøs, drevet gruppe, som strekker seg fra en grunnlegger som takler det alvorlige problemet med dødelighet hos svarte kvinner under fødsel til grunnleggere som utsetter barn for økonomisk kompetanse i en tidligere alder.

Vårt arbeid har bare begynt! Møt de nyeste TxO-gründerne for å bli med i vårt voksende fellesskap:

Brent Craige, Donovan Williams og Marlon Butler (Jammaround)

Brent Craigeog Donovan Williams er innfødte i New Orleans som møttes som tenåringer etter orkanen Katrina og bygget et arbeidsforhold etter college på grunn av deres gjensidige kjærlighet til musikk. Brent møtte Marlon Butler, som kommer fra Huntsville, Alabama, ved Tuskegee University mens han lover et brorskap. Paret begynte å jobbe med mange kreative prosjekter, som prisutdelinger, talkshow for offentlig tilgang og et uavhengig plateselskap. Mens de jobbet med sistnevnte, oppdaget de forsyningskjedeproblemer, så de merket Donovan, som hadde teknisk ekspertise, for å lansere Jammaround, en app for musikkskapere for enkelt å møte samarbeidspartnere og komponere musikk raskere og sikrere.

Courtney Pettway og Darius Pettway (KidVestors)

Courtney Pettway og Darius Pettway er en gift duo som møttes mens han gikk på Auburn University i Montgomery. Etter endt utdanning gikk de inn i hvert sitt yrke, men skjønte raskt at det ikke var livet de ønsket å leve. Som et resultat bestemte de seg for å begynne å snu hus og begynte å dokumentere sin gründerreise på sosiale medier, som organisk fikk over 70 XNUMX følgere. The Pettways innså at tilhengerne deres var veldig interessert i emnet personlig økonomi fordi de fleste av dem aldri hadde lært eller snakket om det i oppveksten. Dette førte til lanseringen av KidVestors, en læreplan for finansiell kompetanse for grunnskolestudenter, for å lære barn om investering og personlig økonomi.

Day Edwards og Emmanuel Brown (ChurchSpace)

Dag Edwards, en innfødt Texas, og Emmanuel Brown, en innfødt i New York City, møttes gjennom et webinar om oppstart og ble umiddelbart knyttet til et felles oppdrag og lidenskap for å påvirke og koble sammen samfunn. Begge grunnleggerne er pastors barn, så naturlig nok startet de en strømmeplattform for å la kirker strømme tjenestene deres i de første dagene av pandemien. Kontraktene fra plattformene ble til slutt kjøpt opp av Faith Media One. Fortsatt fokusert på å forbedre driften for kirker, bestemte Day og Emmanuel seg for å starte ChurchSpace, en digital markedsplass som gjør underutnyttet kirkeeiendom til on-demand kjøkken, arrangement, arbeid og møtelokaler.

Erick Mathelier og Michelle Spiro (FURI Sport)

Erick Mathelier og Michelle Spiro er begge innfødte i New York City. Erick tok opp tennissporten i en tidlig alder, og det ga ham tilgang til en visjon om livet utenfor Brooklyn, NY. Sporten ga ham et D-1 college-stipend, men han innså at det var mangel på rasemessig mangfold i sporten. I et forsøk på å gjøre sporten mer tiltalende for folk som så ut som ham, bestemte han seg for å samarbeide med Michelle, som har lang erfaring innen detaljhandel, og lansering FURI Sport, et utstyrs- og klesmerke med oppdraget om å gjenskape og gjøre sport, som begynner med tennis, mer inkluderende.

Lane Petrauskas (Skorch)

Lane Petrauskas ble født og oppvokst i Chicago, IL. Som tusenåring slet Lane og vennene hennes med å finne kule ting å gjøre i Los Angeles, noe som fikk henne til å komme opp med en idé kalt "Scene", hvor hun ville crowdsource kule arrangementer som skjer i byen. Hun skjønte etter hvert at siden "Scenen" ikke var sanntid, kom noen av stedene hun oppførte som kule til kort når folk rapporterte tilbake. Som et resultat pivoterte hun og skapte Skorch, sanntidsappen for å ta det kjedelige med å finne de beste restaurantene, barene, kaffebarene og attraksjonene.

Luis Barrera, Gibby Steier og Eliot Smith (Splyt)

Luis Barrera er opprinnelig fra Peru, der, som han beskriver, «mat og øyeblikk rundt bordet betyr alt», noe som i hans erfaring var motsatt av hva de fleste av hans jevnaldrende opplever når de spiser ute. Dette er fordi å dele regninger likt fører til at noen føler at de har betalt for mye og andre føler seg flaue fordi de ikke hadde råd til å dele dem på en praktisk måte. For å bringe glede til middagen slo Luis seg sammen med Gibby Steier og Eliot Smith, til lansering dele, en spiseapp som tar sikte på å fjerne stresset ved å spise med venner, og starter med en restaurantregning.

Mohamed Kamara (InovCares)

Mohamed Kamara ble født i Sierra Leone og dro i en alder av 9 på grunn av borgerkrigen. Som barn døde søsteren hans under fødsel i Sierra Leone, og han opplevde senere å miste et annet familiemedlem, denne gangen tanten sin under fødselen. Begge disse tapene gjorde inntrykk på ham, og han var fast bestemt på å en dag finne en måte å forbedre helsen til fargede kvinner. Etter en periode som regnskapsfører, gikk Mohamed over til helseområdet og lanserte InovCares, en kultursensitiv virtuell OB-GYN-klinikk for kvinner og fargede familier med fokus på telehelsetjenester, inkludert spesialiserte tester og henvisninger for mødres helseproblemer som hypertensiv sykdom, blødning, infertilitet og infeksjon.

Sage Salvo (Words Live)

Gil Perkins aka Sage Salvo ble født i Northeast DC Som barn flyttet foreldrene hans til Virginia for å få ham inn i et bedre skoledistrikt. Han gikk til slutt på University of North Carolina i Charlotte og jobbet i idrett før han gikk over til utdanning som foreleser ved Howard University. Mens han var på Howard la han merke til at mange førsteårsstudenter ikke var i stand til å danne sammenhengende argumenter i essayene sine eller brukte slang gjennom oppgavene. Dette, kombinert med hans tidligere erfaring med å bli undertjent av det offentlige skolesystemet i DC, Maryland, Virginia-områdene gjorde ham alltid interessert i hvordan han kunne bruke kultur for å effektivt utdanne studenter, noe som fikk ham til å begynne Ord Liv, en leseapp for lærere som sliter med å engasjere elevene i effektive lese- og skrivetimer.

Taylor Long (nomader)

Taylor Long ble født og oppvokst i Louisville, KY. Hun spilte konkurrerende skole og AAU volleyball gjennom hele barndommen og inn på videregående, noe som førte til at hun mottok et fullt atletisk stipend til Jacksonville State University i Jacksonville, AL, for å spille D-1 volleyball og studere motevarehandel. Hun skulle senere overføre til University of Cincinnati hvor hun oppnådde en BS i motedesign og begynte også å jobbe som en pluss-modell etter å ha blitt signert av Wilhelmina Models. I løpet av tiden på designskolen la hun merke til mangelen på inkluderende design som ble undervist i moteindustrien og dens institusjoner. Som et resultat designet og lanserte Taylor Nomads, et badetøymerke fokusert på alt hun ikke så på markedet – luksus, inkluderende størrelse og bærekraftig.

***

Synspunktene som er uttrykt her, er de fra individuelle AH Capital Management, LLC (“a16z”) personell som er sitert og er ikke synspunktene til a16z eller dets tilknyttede selskaper. Visse opplysninger her er innhentet fra tredjepartskilder, inkludert fra porteføljeselskaper av fond forvaltet av a16z. Selv om a16z er hentet fra kilder som antas å være pålitelige, har ikke a16z uavhengig verifisert slik informasjon og gir ingen representasjoner om den nåværende eller varige nøyaktigheten til informasjonen eller dens hensiktsmessighet for en gitt situasjon. I tillegg kan dette innholdet inkludere tredjepartsannonser; aXNUMXz har ikke vurdert slike annonser og støtter ikke noe reklameinnhold som finnes deri.

Dette innholdet er kun gitt for informasjonsformål, og bør ikke stoles på som juridisk, forretningsmessig, investerings- eller skatterådgivning. Du bør rådføre deg med dine egne rådgivere om disse sakene. Referanser til verdipapirer eller digitale eiendeler er kun for illustrasjonsformål, og utgjør ikke en investeringsanbefaling eller tilbud om å tilby investeringsrådgivningstjenester. Videre er dette innholdet ikke rettet mot eller ment for bruk av noen investorer eller potensielle investorer, og kan ikke under noen omstendigheter stoles på når du tar en beslutning om å investere i et fond som forvaltes av a16z. (Et tilbud om å investere i et a16z-fond vil kun gis av det private emisjonsmemorandumet, tegningsavtalen og annen relevant dokumentasjon for et slikt fond og bør leses i sin helhet.) Eventuelle investeringer eller porteføljeselskaper nevnt, referert til, eller beskrevet er ikke representative for alle investeringer i kjøretøy forvaltet av a16z, og det kan ikke gis noen garanti for at investeringene vil være lønnsomme eller at andre investeringer som gjøres i fremtiden vil ha lignende egenskaper eller resultater. En liste over investeringer foretatt av fond forvaltet av Andreessen Horowitz (unntatt investeringer som utstederen ikke har gitt tillatelse til at a16z kan offentliggjøre så vel som uanmeldte investeringer i børsnoterte digitale eiendeler) er tilgjengelig på https://a16z.com/investments /.

Diagrammer og grafer gitt i er kun for informasjonsformål og bør ikke stoles på når du tar investeringsbeslutninger. Tidligere resultater er ikke en indikasjon på fremtidige resultater. Innholdet taler kun fra den angitte datoen. Eventuelle anslag, estimater, prognoser, mål, prospekter og/eller meninger uttrykt i dette materialet kan endres uten varsel og kan avvike eller være i strid med meninger uttrykt av andre. Vennligst se https://a16z.com/disclosures for ytterligere viktig informasjon.

• SEO-drevet innhold og PR-distribusjon. Bli forsterket i dag.
• Platoblokkkjede. Web3 Metaverse Intelligence. Kunnskap forsterket. Tilgang her.
• kilde: https://a16z.com/2023/02/09/welcoming-the-talent-x-opportunity-spring-23-cohort/