Mange arbeidere har hatt glede av fleksibiliteten ved fjernarbeid under pandemien.
Om to uker vil det Raleigh-baserte teknologiselskapet Bandwidth kreve at ansatte kommer tilbake på jobb personlig fem dager i uken.
Avgjørelsen vil gjøre båndbredde til en uteligger i teknologibransjen, og noen ansatte er ikke fornøyde med det.
Båndbreddeledere sa at selv om de vil få rundt 800 arbeidere til å returnere til kontoret på heltid, vil selskapet gi en enorm fleksibilitet.
"Det er en bygning, men det er også en opplevelse," sa Matt Shelton, avdelingsdirektør for båndbredde.
Båndbredde er under bygging på et nytt fem-etasjers globalt hovedkvarter vest i Raleigh. Campus ligger på en 40 mål stor eiendom på 2201 Edwards Mill Road. Det er planer om å bygge treningsrom, amfi, turstier og skole. Det nye anlegget skal åpne sommeren 2023.
"Vi tar virkelig barneutvikling og barnepass på stedet til det vi håper er uten sidestykke," sa Shelton.
Bandwidth har for tiden hovedkontor på North Carolina State Universitys Centennial Campus. Det er her ansatte vil bli pålagt å gå tilbake til jobb personlig, på heltid, fra og med 3. oktober.
"Den slags strøm du får når du jobber side ved side med noen av de største kundene og selskapene i verden, jobber for dem, det har alltid vært noe Bandwidth har ønsket å skape," sa Bandwidth Brand Director Hannah Magnan.
Med mange teknologiselskaper, som Red Hat og Pendo, som tillater hybridarbeid, er noen Bandwidth-ansatte ikke fornøyde.
"Du kan jobbe på mange forskjellige måter, men hvordan Bandwidth som en 22 år gammel teknologi har oppnådd suksess fungerer personlig," sa Magnan.
Bandwidth sa at de omorganiserer plass for å gi plass til alle 800 arbeidere.
"Enhver ansatt som sier 'Hei, jeg er ikke sikker på at det passer for meg', vi respekterer det fullstendig," sa Magnan. "Det vi prøver å gjøre her på Bandwidth er litt annerledes med denne nye campusen, med denne kulturen."
En Raleigh-basert rekrutterer fortalte WRAL Techwire, "Ansatte insisterer på enten eksternt eller hybridarbeid. Kandidater har opsjoner, og selskaper vil miste en betydelig pool hvis de ikke tillater det.»
"Vi tror på en fem-dagers arbeidsuke personlig, men vi gir fleksibilitet for deg å være en hel person," sa Magnan. "Hvis du trenger å gå hjem for å hente barna dine på skolen, gå. Vi vil at du skal gjøre det.»
Ved N.C. State sier mange studenter at de søker fleksibilitet.
"Hvis bransjen din tillater mer fleksibilitet, tror jeg folk burde kunne dra nytte av det," sa N.C. State-student Chandler Probert.
N.C. State-student Joe Kingston sa at han ser fordelene ved å jobbe personlig.
"Kameratskapet med kolleger og det å kunne knytte disse forbindelsene med andre mennesker," sa Kingston.
Ny app for Teams muliggjør teksting, sier Raleigh-baserte Bandwidth
