Powitanie Kohorty Talent x Opportunity Wiosna '23

Od rozpoczęcia Inicjatywa Talent x Szansa (TxO).zainwestowaliśmy w 27 firm tworzących produkty i usługi w oparciu o unikalne spostrzeżenia kulturowe. Założyciele, których wspieraliśmy i nadal wspieramy, poczynili ogromne postępy od początkowego pomysłu do przyspieszenia ich działalności poprzez zwiększenie liczby pracowników w pełnym wymiarze godzin, wzmocnienie strategii wejścia na rynek z kluczowymi partnerstwa i współpracai zdobywając uznanie za swój przełom marek i sole.

Nadal motywuje nas wielu imponujących założycieli, których spotykamy podczas naszego procesu selekcji, a ta nowa kohorta nie jest wyjątkiem. Kohorta Wiosna 2023 to ambitna, zmotywowana grupa, od założyciela zajmującego się poważnym problemem śmiertelności czarnych kobiet podczas porodu po założycieli narażających dzieci na wiedzę finansową we wcześniejszym wieku.

Nasza praca dopiero się rozpoczęła! Poznaj najnowszych założycieli TxO, aby dołączyć do naszej rosnącej społeczności:

Brent Craige, Donovan Williams i Marlon Butler (Jammaround)

Brenta Craige'a, Donovana Williamsa to tubylcy z Nowego Orleanu, którzy poznali się jako nastolatkowie po huraganie Katrina i zbudowali związek zawodowy po studiach dzięki wzajemnej miłości do muzyki. Brent spotkał Marlona Butlera, który pochodzi z Huntsville w Alabamie, na Uniwersytecie Tuskegee, składając jednocześnie ślubowanie do wspólnoty. Para rozpoczęła pracę nad wieloma kreatywnymi projektami, takimi jak rozdanie nagród, publiczne talk-show i niezależna wytwórnia płytowa. Pracując nad tym drugim, odkryli problemy z łańcuchem dostaw, więc wyznaczyli Donovana, który miał wiedzę techniczną, do uruchomienia jammaround, aplikacja dla twórców muzyki, która umożliwia łatwe poznawanie współpracowników oraz szybsze i bezpieczniejsze komponowanie muzyki.

Courtney Pettway i Darius Pettway (KidVestors)

Courtney Pettway i Dariusz Pettway to duet małżeński, który poznał się podczas studiów na Auburn University w Montgomery. Po ukończeniu studiów każdy z nich rozpoczął pracę w swoim zawodzie, ale szybko zdał sobie sprawę, że nie jest to życie, które chcieli wieść. W rezultacie postanowili rozpocząć przerzucanie domów i zaczęli dokumentować swoją przedsiębiorczą podróż w mediach społecznościowych, które organicznie zyskały ponad 70 XNUMX obserwujących. Pettwayowie zdali sobie sprawę, że ich wyznawcy są bardzo zainteresowani tematem finansów osobistych, ponieważ większość z nich nigdy się o tym nie uczyła ani nie rozmawiała o tym, dorastając. Doprowadziło to do uruchomienia DzieckoVestors, program nauczania umiejętności finansowych dla uczniów szkół podstawowych i ponadpodstawowych, aby uczyć dzieci o inwestowaniu i finansach osobistych.

Day Edwards i Emmanuel Brown (przestrzeń kościelna)

Dzień Edwardsa, mieszkaniec Teksasu i Emmanuela Browna, pochodząca z Nowego Jorku, spotkała się na seminarium internetowym na temat startupów i od razu połączyło ich wspólna misja i pasja do wywierania wpływu i łączenia społeczności. Obaj założyciele są dziećmi pastorów, więc naturalnie założyli platformę do przesyłania strumieniowego, aby umożliwić kościołom transmisję strumieniową ich nabożeństw w pierwszych dniach pandemii. Kontrakty z platform zostały ostatecznie przejęte przez Faith Media One. Wciąż skoncentrowani na usprawnianiu działalności kościołów, Day i Emmanuel postanowili zacząć KościółPrzestrzeń, cyfrowy rynek, który zamienia niewykorzystane nieruchomości kościelne w kuchnię na żądanie, przestrzeń do organizacji imprez, pracy i spotkań.

Erick Mathelier i Michelle Spiro (FURI Sport)

Ericka Mateliera i Michelle Spiro oboje są mieszkańcami Nowego Jorku. Erick zaczął grać w tenisa w młodym wieku, co dało mu dostęp do wizji życia poza Brooklynem w stanie Nowy Jork. Sport zapewnił mu stypendium D-1 College, ale zdał sobie sprawę, że w tym sporcie brakuje różnorodności rasowej. Starając się uczynić ten sport bardziej atrakcyjnym dla osób podobnych do niego, postanowił współpracować z Michelle, która ma ogromne doświadczenie w handlu detalicznym, i wprowadzić na rynek FURI Sport, marka sprzętu i odzieży, której misją jest ponowne wyobrażenie sobie i sprawienie, by sport, poczynając od tenisa, był bardziej integracyjny.

Lane Petrauskas (Skorch)

Lane’a Petrauskasa urodził się i wychował w Chicago, IL. Jako millenialska Lane i jej przyjaciele mieli problem ze znalezieniem fajnych zajęć w Los Angeles, co skłoniło ją do wymyślenia pomysłu o nazwie „Scene”, w ramach którego organizowałaby crowdsourcing fajne wydarzenia odbywające się w mieście. W końcu zdała sobie sprawę, że ponieważ „Scena” nie była wyświetlana w czasie rzeczywistym, niektóre z miejsc, które wymieniła jako fajne, okazały się niewystarczające, gdy ludzie się odezwali. W rezultacie obracała się i tworzyła Skorc, aplikacja działająca w czasie rzeczywistym, dzięki której wyszukiwanie najlepszych restauracji, barów, kawiarni i atrakcji nie jest nudne.

Luis Barrera, Gibby Steier i Eliot Smith (Splyt)

Luisa Barrerę pochodzi z Peru, gdzie, jak sam opisuje, „jedzenie i chwile przy stole znaczą wszystko”, co w jego doświadczeniu było przeciwieństwem tego, czego doświadcza większość jego rówieśników podczas kolacji poza domem. Dzieje się tak, ponieważ dzielenie rachunków w równym stopniu prowadzi do tego, że niektórzy czują się przepłaceni, a inni czują się zawstydzeni, ponieważ nie stać ich na wygodny podział. Aby wnieść radość do jedzenia, Luis połączył siły Gibby'ego Steiera i Eliota Smitha, Wystrzelić rozdzielać, aplikacja gastronomiczna, która ma na celu złagodzenie stresu związanego z jedzeniem ze znajomymi, zaczynając od rachunku w restauracji.

Mohamed Kamara (InovCares)

Mohammad Kamara urodził się w Sierra Leone i wyjechał w wieku 9 lat z powodu wojny domowej. Jako dziecko jego siostra zmarła przy porodzie w Sierra Leone, a później przeżył stratę kolejnego członka rodziny, tym razem ciotki podczas porodu. Obie te straty wywarły na nim wrażenie i był zdeterminowany, aby pewnego dnia znaleźć sposób na poprawę zdrowia kolorowych kobiet. Po okresie pracy jako księgowy Mohamed przeszedł do działu zdrowia i wystartował InovCares, kulturowo wrażliwa wirtualna klinika ginekologiczno-położnicza dla kobiet i rodzin kolorowych, koncentrująca się na usługach telezdrowia, w tym specjalistycznych testach w miejscu opieki i skierowaniach na problemy zdrowotne matek, takie jak choroba nadciśnieniowa, krwotok, bezpłodność i infekcje.

Salwa mędrca (Words Live)

Gila Perkinsa alias Sage Salvo urodził się w Northeast DC Jako dziecko jego rodzice przenieśli się do Wirginii, aby umieścić go w lepszym okręgu szkolnym. W końcu zaczął uczęszczać na University of North Carolina w Charlotte i pracował w sporcie, zanim zajął się edukacją jako wykładowca na Uniwersytecie Howarda. Podczas pobytu w Howard zauważył, że wielu studentów pierwszego roku nie było w stanie sformułować spójnych argumentów w swoich esejach lub używało slangu podczas wykonywania zadań. To, w połączeniu z jego wcześniejszymi doświadczeniami niedostatecznej obsługi przez system szkół publicznych w obszarach DC, Maryland, Wirginia, zawsze sprawiało, że interesował się tym, jak zastosować kulturę, aby skutecznie kształcić uczniów, co skłoniło go do rozpoczęcia Słowa żyją, aplikacja do czytania dla nauczycieli, którzy starają się zaangażować uczniów w skuteczne lekcje czytania i pisania.

Taylor Long (Koczownicy)

Taylora Longa urodził się i wychował w Louisville, KY. Grała w siatkówkę zawodniczą i AAU przez całe dzieciństwo i do szkoły średniej, co doprowadziło ją do otrzymania pełnego stypendium sportowego na Jacksonville State University w Jacksonville, AL, aby grać w siatkówkę D-1 i studiować Fashion Merchandising. Później przeniosła się na University of Cincinnati, gdzie uzyskała licencjat z projektowania mody, a także zaczęła pracować jako modelka plus size po podpisaniu kontraktu z Wilhelmina Models. Podczas studiów w szkole projektowej zauważyła brak inkluzywnego projektowania nauczanego w branży modowej i jej instytucjach. W rezultacie Taylor zaprojektował i wprowadził na rynek nomadzi, marka strojów kąpielowych skupiająca się na wszystkim, czego nie widziała na rynku – luksusie, rozmiarówce i zrównoważonym rozwoju.

***

Wyrażone tutaj poglądy są poglądami poszczególnych cytowanych pracowników AH Capital Management, LLC („a16z”) i nie są poglądami a16z ani jej podmiotów stowarzyszonych. Niektóre informacje w nim zawarte zostały pozyskane ze źródeł zewnętrznych, w tym od spółek portfelowych funduszy zarządzanych przez a16z. Chociaż pochodzą ze źródeł uważanych za wiarygodne, a16z nie zweryfikowało niezależnie takich informacji i nie składa żadnych oświadczeń dotyczących aktualnej lub trwałej dokładności informacji lub ich adekwatności w danej sytuacji. Ponadto treści te mogą zawierać reklamy osób trzecich; a16z nie przeglądał takich reklam i nie popiera żadnych zawartych w nich treści reklamowych.

Te treści są udostępniane wyłącznie w celach informacyjnych i nie należy ich traktować jako porady prawnej, biznesowej, inwestycyjnej lub podatkowej. Powinieneś skonsultować się w tych sprawach z własnymi doradcami. Odniesienia do jakichkolwiek papierów wartościowych lub aktywów cyfrowych służą wyłącznie celom ilustracyjnym i nie stanowią rekomendacji inwestycyjnej ani oferty świadczenia usług doradztwa inwestycyjnego. Ponadto treść ta nie jest skierowana ani przeznaczona do użytku przez jakichkolwiek inwestorów lub potencjalnych inwestorów iw żadnym wypadku nie można na nich polegać przy podejmowaniu decyzji o zainwestowaniu w jakikolwiek fundusz zarządzany przez a16z. (Oferta inwestycji w fundusz a16z zostanie złożona wyłącznie na podstawie memorandum dotyczącego oferty prywatnej, umowy subskrypcyjnej i innej odpowiedniej dokumentacji takiego funduszu i należy ją przeczytać w całości.) Wszelkie inwestycje lub spółki portfelowe wymienione, wymienione lub opisane nie są reprezentatywne dla wszystkich inwestycji w pojazdy zarządzane przez a16z i nie można zapewnić, że inwestycje będą opłacalne lub że inne inwestycje dokonane w przyszłości będą miały podobne cechy lub wyniki. Lista inwestycji dokonanych przez fundusze zarządzane przez Andreessena Horowitza (z wyłączeniem inwestycji, w przypadku których emitent nie wyraził zgody na publiczne ujawnienie przez a16z oraz niezapowiedzianych inwestycji w aktywa cyfrowe będące w obrocie publicznym) jest dostępna pod adresem https://a16z.com/investments /.

Wykresy i wykresy zamieszczone w niniejszym dokumencie służą wyłącznie celom informacyjnym i nie należy na nich polegać przy podejmowaniu jakichkolwiek decyzji inwestycyjnych. Wyniki osiągnięte w przeszłości nie wskazują na przyszłe wyniki. Treść mówi dopiero od wskazanej daty. Wszelkie prognozy, szacunki, prognozy, cele, perspektywy i/lub opinie wyrażone w tych materiałach mogą ulec zmianie bez powiadomienia i mogą się różnić lub być sprzeczne z opiniami wyrażanymi przez innych. Dodatkowe ważne informacje można znaleźć na stronie https://a16z.com/disclosures.

• Dystrybucja treści i PR oparta na SEO. Uzyskaj wzmocnienie już dziś.
• Platoblockchain. Web3 Inteligencja Metaverse. Wzmocniona wiedza. Dostęp tutaj.
• Źródło: https://a16z.com/2023/02/09/welcoming-the-talent-x-opportunity-spring-23-cohort/