Fintech News Network: a primeira empresa de mídia na Ásia indo para uma semana de trabalho de 4 dias

A Fintech News Network (FNN), que administra Fintech News Hubs dedicados, tornou-se um dos primeiros meios de comunicação a implementar uma semana de trabalho de quatro dias.

A mudança ocorre quando a empresa procura melhorar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional de seus funcionários e atender às demandas de um ciclo de notícias 24 horas por dia, 7 dias por semana. A semana de trabalho de quatro dias faz parte de uma tendência que está pegando fogo na Europa e em outros lugares, com empresas conceituadas em muitos países entrando na onda. Em sua maioria, os funcionários dessas organizações trabalharão quatro dias por semana, com o mesmo salário e benefícios de antes e a mesma carga horária.

O objetivo é simplificar a eficiência e a produtividade, com empresas em países como Bélgica, Reino Unido, Japão e Islândia relatando testes “extremamente bem-sucedidos” após estudar o impacto de jornadas de trabalho mais curtas na produtividade das empresas e no bem-estar de seus trabalhadores. .

Sextas-feiras gratuitas para Fintech News Network

O fundador da Fintech News Network, Christian König, disse que a decisão foi tomada para “apoiar o bem-estar físico e mental da equipe”. O hub de relatórios fintech descobriu que sexta-feira é um dia tradicionalmente lento para notícias e optou por designar sextas-feiras como um dia não útil, inicialmente em uma fase de teste, com o objetivo de torná-la política oficial da empresa caso a iniciativa seja bem-sucedida.

König disse que, ao priorizar todas as tarefas de trabalho entre segunda e quinta-feira, a equipe exibiu ganhos de bem-estar com as sextas-feiras de folga, fluxos de trabalho otimizados com eficiência e funcionamento mais produtivo nos outros quatro dias. Ele acrescentou que a mudança ajudaria a empresa a atrair e reter os melhores talentos como uma das empresas de mídia fintech proeminentes e progressivas. A empresa também oferece trabalho virtual totalmente flexível desde 2015.

Christian König

“Como uma empresa totalmente virtual, começamos com uma fase de teste, onde inicialmente trabalhávamos 50% em uma sexta-feira e pedíamos feedback. O feedback foi positivo, então nos tornamos a primeira empresa de mídia na Ásia a implementar uma semana de trabalho de quatro dias”,

disse o fundador.

“Estamos agora no segundo mês, e somos mais produtivos durante a semana e temos tempo para aproveitar nossas vidas pessoais fora do trabalho.” disse o fundador.

No novo horário, a equipa vai trabalhar de segunda a quinta-feira, sendo a sexta-feira o dia de descanso. O ecossistema de parceiros da FNN será notificado sobre a mudança na política da empresa, incluindo menções às sextas-feiras de folga nos e-mails de 'Fora do escritório' da empresa e no rodapé da correspondência por e-mail. No entanto, os membros da equipe ocasionalmente trabalham em circunstâncias excepcionais e urgentes na sexta-feira.

Um exemplo foi durante a Licença de Banco Digital anúncio pelo Bank Negara Malaysia, que caiu em uma sexta-feira às 5h antes do feriado do Dia do Trabalho no país. O FNN pontual já estava com uma carga de trabalho de 50% na sexta-feira e a tarde deveria ser de folga.

“A equipe editorial e gráfica sob o editor sênior Vincent Fong ainda conseguiu lidar com o anúncio, e a Fintech News Network foi um dos primeiros meios de comunicação a publicar as notícias da licença do Digital Banking”,

disse König, que também elogiou e elogiou sua equipe por sua dedicação e entusiasmo. Essa foi uma exceção, pois a equipe editorial esperava por essa notícia há meses.

A Fintech News Network também é o parceiro de mídia para Festival Fintech de Singapura e estará presente no evento de 2 a 4 de novembro, cobrindo todas as novidades e anúncios. Entre em contato caso queira conhecer.

Se você estiver interessado em fintech e quiser se manter atualizado sobre os últimos desenvolvimentos, a Fintech News Network é o lugar certo. Rede de Notícias Fintech lista as vagas abertas em seu Seção Fintech Jobs.

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