Maryland quer ser o primeiro estado dos EUA a adotar uma semana de trabalho de 4 dias

Maryland quer ser o primeiro estado dos EUA a adotar uma semana de trabalho de 4 dias

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No verão passado, o maior teste de semana de trabalho de quatro dias no mundo começou no Reino Unido. 3,300 pessoas começaram a trabalhar 80% de suas horas regulares por 100% de seu salário. O feedback dos funcionários e das empresas foi esmagadoramente positivo; as pessoas se sentiram mais produtivas e menos estressadas, e algumas empresas até viram seu desempenho financeiro melhorar.

Enquanto isso, um julgamento semelhante estava ocorrendo em os EUA e outros países de língua inglesa (Austrália, Irlanda, Reino Unido, Nova Zelândia e Canadá), com 903 funcionários em 33 empresas recebendo um dia da semana de volta em troca de uma produção de trabalho consistente. Este piloto também foi um sucesso retumbante, com 96.9% dos participantes votando para manter uma semana de quatro dias em vez de voltar para cinco dias. O desempenho de trabalho autoavaliado dos funcionários melhorou, assim como sua “satisfação em vários domínios da vida”.

A mensagem é clara: uma semana de trabalho de quatro dias funciona. as pessoas gostam. As empresas gostam disso. Todos ficam mais felizes e não há queda na produtividade nem impacto no desempenho financeiro. Agora que estamos todos de acordo, o que vem a seguir?

O estado de Maryland é o primeiro nos EUA a dar um passo para padronizar a semana de quatro dias. UMA proposta de lei daria créditos tributários às empresas que implementassem a jornada de trabalho de 32 horas semanais sem reduzir o salário de seus funcionários. Eles obteriam créditos de $ 750,000 por ano por até dois anos se tivessem pelo menos 30 funcionários reduzidos para uma semana de trabalho mais curta.

O crédito fiscal seria usado em parte para ajudar as empresas a cobrir o custo da coleta de dados sobre o julgamento e a comunicação ao estado. O estado teria que arcar com o custo de administração do programa, que poderia ser tanto quanto $ 250,000 um ano.

Então, o que há para o estado? Parece um pouco contra-intuitivo para um governo estadual incentivar seus cidadãos a trabalhar menos. Que tal fazer a economia crescer e se manter competitiva?

Como infelizmente aprendemos com o caótico mercado de trabalho dos últimos dois anos, é difícil fazer a economia crescer quando milhões de pessoas estão insatisfeitas com seus empregos e os abandonam voluntariamente. A instabilidade e a escassez de trabalhadores trazidas por esse estado de coisas devem ser mais prejudiciais do que trabalhar um dia a menos na semana – especialmente se esse dia estiver fazendo diferença na satisfação do funcionário.

Isso é satisfação no trabalho e satisfação geral com a vida. Menos tempo atrás de uma mesa significa mais tempo fazendo o que quiser, seja passar tempo com a família, se exercitar ou trabalhar em projetos pessoais - e, idealmente, isso significa uma pessoa mais feliz, mais motivada para o desempenho no trabalho e menos propensa a desistir em uma onda de frustração e estresse.

“Temos uma oportunidade real aqui para criar um ganha-ganha,” dito Vaughn Stewart, o delegado do estado de Maryland que patrocinou o projeto de lei na Câmara depois de saber sobre o julgamento global. “Podemos fazer uma mudança para reduzir as horas de trabalho sem prejudicar a produtividade e, possivelmente, até aumentar os resultados das empresas, porque elas não apenas melhoraram a produtividade, mas também a retenção e o recrutamento.”

O Legislativo de Maryland realizará audiências sobre o projeto este mês. Se aprovada, seria a primeira do tipo nos Estados Unidos e seria a primeira mudança oficial na semana de trabalho desde 1940, quando o governo federal mudou o padrão mínimo de 44 horas para 40.

Stewart está cautelosamente otimista, notar que ele obteve mais interesse neste projeto de lei do que em todos os outros projetos que ele patrocinou juntos desde que se tornou membro da Câmara dos Delegados de Maryland há quatro anos.

Se for sancionado, o piloto da semana de trabalho de quatro dias de Maryland entrará em vigor em 1º de julho.

Crédito de imagem: David da P

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