RALEIGH - As vagas de emprego nos EUA caíram em Outubro, mas permaneceram elevadas, um sinal de que as empresas se tornaram ligeiramente menos necessitadas de trabalhadores à medida que a Reserva Federal aumenta as taxas de juro num esforço para arrefecer a economia.
Os empregadores publicaram 10.3 milhões de vagas de emprego em outubro, abaixo dos 10.7 milhões em setembro, informou o Departamento do Trabalho na quarta-feira. Mesmo com a queda, as aberturas foram ligeiramente inferiores em agosto, quando caíram para menos de 10.3 milhões antes de se recuperarem no mês seguinte.
O número de pessoas deixando seus empregos também caiu em outubro, de 4 milhões para 4.1 milhões.
A Reserva Federal está a monitorizar de perto os números relativos a vagas de emprego e demissões em busca de sinais sobre a força do mercado de trabalho. A Fed está a tentar realizar uma tarefa delicada ao abrandar as contratações e a economia em geral para arrefecer a inflação, mas não tanto a ponto de causar uma recessão.
Embora mais vagas de emprego sejam um benefício para quem procura trabalho, as autoridades do Fed gostariam de ver o número de vagas cair. Isto porque menos vagas indicariam menos concorrência entre as empresas para encontrar e manter trabalhadores, reduzindo a pressão sobre elas para aumentarem os salários.
O número de empregos abertos caiu no mês passado em construção, manufatura, serviços profissionais como arquitetura e engenharia e saúde. Eles subiram nos serviços financeiros e permaneceram elevados nos restaurantes, bares e hotéis.
“O mercado de trabalho está esfriando (o que o Fed quer), mas está longe de esfriar”, disse Jennifer Lee, economista da BMO Capital Markets, por e-mail.
As ofertas de emprego estão caindo em toda a Triangle – é hora de entrar em pânico?
O que está acontecendo
As autoridades do Fed também gostariam de ver o número de pessoas que abandonam o emprego diminuir. Quando os trabalhadores pedem demissão, normalmente o fazem em busca de um novo emprego com melhor remuneração. Desde a pandemia, as pessoas que trocaram um emprego por um novo têm obtido aumentos salariais historicamente elevados.
Muitas empresas repassam então os custos trabalhistas mais elevados aos clientes por meio de aumentos de preços, alimentando a inflação.
A Fed gostaria de abrandar – mas não eliminar – os ganhos salariais, por isso espera que os seus aumentos das taxas reduzam o número de empregos que as empresas anunciam.
O presidente do Fed, Jerome Powell, deve falar sobre a inflação e o mercado de trabalho em um discurso altamente aguardado na tarde de quarta-feira. Os investidores de Wall Street, em particular, observarão atentamente o seu discurso em busca de quaisquer sinais que ele possa dar sobre até que ponto a Fed irá aumentar as taxas de juro.
A aparição de Powell ocorre dois dias antes de os EUA divulgarem dados críticos de emprego para novembro.
A Fed aumentou a sua taxa de juro de referência seis vezes este ano, para um intervalo de 3.75% a 4%, o mais elevado em cerca de 15 anos, numa tentativa de reprimir inflação desenfreada. Os preços dispararam 7.7% no ano passado, perto do nível mais alto em quatro décadas. A Fed normalmente procura abrandar os aumentos de preços enfraquecendo a economia e aumentando o desemprego, o que reduz os gastos e muitas vezes faz baixar a inflação.
No entanto, com as vagas de emprego tão elevadas – atingiram um recorde de duas décadas de 11.9 milhões em Março – muitos responsáveis da Fed esperam poder reduzir os aumentos salariais e a inflação, reduzindo drasticamente as vagas, sem provocar um aumento significativo dos despedimentos. Muitos economistas duvidam que tal abordagem possa ter sucesso, porque historicamente os despedimentos também aumentaram quando as vagas de emprego diminuíram.
O relatório de quarta-feira – conhecido como Pesquisa de Vagas de Emprego e Rotatividade de Trabalho – fornece maiores detalhes sobre o mercado de trabalho, enquanto o relatório mensal de empregos de sexta-feira inclui a taxa de desemprego e o número de empregos adicionados ou perdidos a cada mês.
