Carol Davenport explică de ce abilitățile soft sunt la fel de esențiale ca și cunoștințele tehnice atunci când vine vorba de o carieră de succes în fizică
Aplicarea pentru un loc de muncă, un plasament sau un stagiu poate fi o sarcină provocatoare și stresantă. Chiar dacă ai succes, totuși va trebui să faci față unui interviu, în care un potențial angajator va spera să-ți evalueze rapid talentele și abilitățile. Desigur, priceperea ta tehnică este indispensabilă, dar vei avea nevoie de mult mai mult decât cunoștințe științifice pentru a-ți asigura postul.
Acest lucru se datorează faptului că angajatorii din ziua de azi caută o serie de abilități suplimentare pentru a determina cum te vei încadra în locul lor de muncă. De la capacitatea de a-ți gestiona timpul și de a rezolva conflictele până la a ști cum să comunici, aceste așa-numite „abilități soft” sunt la fel de importante ca și cunoștințele specifice disciplinei pe care le-ai dezvoltat în timpul diplomei.
Abilitățile „greu” pe care le-ați dobândit în timpul studiului – fie că este vorba de a ști cum să rezolvați o ecuație diferențială sau să aliniați oglinzile pe un banc de optică – sunt ușor de furnizat dovezi, din modulele pe care le-ați luat sau din munca de laborator pe care le-ați făcut. Dar celelalte abilități mai nuanțate și practice – cum ar fi prezentarea în fața colegilor tăi, redactarea de rapoarte sau respectarea termenelor limită – sunt la fel de cruciale. La urma urmei, ele arată cum lucrezi cu ceilalți, cum comunici și cum te organizezi.
Dezvoltarea și înțelegerea modului în care experiențele tale practice te-au determinat deja să-ți dezvolți aceste abilități este un pas important în planificarea carierei și în căutarea unui loc de muncă. În ciuda faptului că sunt clasificate drept „greu” sau „moale”, ambele seturi de abilități sunt de neprețuit când vine vorba de capacitatea de angajare. Dacă ați lucrat cu jumătate de normă în industria ospitalității, de exemplu, și a trebuit să comunicați eficient cu un client furios, veți ști că cu siguranță nu este ușor să folosiți abilitățile soft.
Și în cazul în care nu crezi că abilitățile soft sunt într-adevăr atât de importante pentru o carieră în fizică, uită-te la un anunț recent de angajare pentru un fizician aplicat laser la compania britanică de apărare AWE pe care l-am reperat Locuri de muncă în lumea fizică. Compania a spus că caută candidați care să aibă următoarele atribute: Unde primele trei sunt abilități dure, iar ultimele două sunt abilități soft:
- O diplomă în fizică
- O anumită experiență de lucru cu lasere sau optică într-un cadru de laborator de licență ar fi avantajoasă
- Experiență în efectuarea de cercetări științifice empirice și în tragerea de concluzii solide
- Abilitatea de a planifica și gestiona livrarea propriei lucrări
- Abilitatea de a lucra ca parte a unei echipe cu o serie de părți interesate
Ca fost profesor de fizică și acum director al NUSTEM, un grup de informare și cercetare de la Universitatea Northumbria din Marea Britanie, ajut în mod regulat școlile să prezinte tinerilor cariere în domeniul științei, tehnologiei, ingineriei și matematicii (STEM). Adesea vorbim despre soft skills de care au nevoie oamenii care lucrează în STEM. Și în calitate de student sau absolvent proaspăt, ar trebui să vă gândiți care dintre aceste abilități este posibil să le fi dezvoltat deja. S-ar putea să te surprinzi. La Northumbria, de exemplu, prezentăm un „Persoana STEM a săptămânii” – un profil scurt care prezintă trei atribute care sunt importante pentru succesul acelei persoane în locul de muncă. Sperăm că aceste profiluri vor ajuta studenții să identifice unde ar fi putut demonstra ei înșiși astfel de calități.
Pentru a ne susține în continuare activitatea la NUSTEM, am întreprins recent un proiect de cercetare pentru a analiza abilitățile și atributele pe care le au oamenii care lucrează în STEM. Aveam deja un lista cu 16 aptitudini (a se vedea graficul de mai sus), pe care l-am dezvoltat folosind cercetări anterioare privind abilitățile de angajare și în colaborare cu profesorii și Institutul de Fizică, dar am vrut să aflăm ce calități ar crede profesioniștii STEM că sunt importante și dacă se potrivesc cu cele pe care le-am folosit.
Folosind un sondaj online, am cerut peste 200 de profesioniști STEM din toată Marea Britanie – inclusiv fizicieni, ingineri, cercetători și tehnicieni – să noteze șase atribute cheie pe care le consideră esențiale pentru a avea succes în munca lor. Apoi am analizat toți termenii și i-am grupat în categorii mai largi. Tabelul de mai jos prezintă atributele oferite de cel puțin 30% dintre profesioniștii STEM.
Privind aceste nouă atribute, există doar două care ar putea fi de fapt clasificate drept abilități dure: cunoștințe logice și specifice domeniului. Toate celelalte sunt abilități soft. Privind mai larg, analiza noastră a identificat 19 atribute în total: 13 sunt abilități soft, patru sunt abilități dure și două sunt o combinație a ambelor.
Aceste atribute sunt cele despre care profesioniștii STEM cred că îi ajută să aibă succes în locurile lor de muncă, ceea ce ne readuce la cererile de angajare. Imaginați-vă că ați aplicat pentru rolul de fizician laser menționat mai devreme și ați primit un interviu. S-ar putea să vi se întrebe ceva de genul „Poți să-mi dai un exemplu de proiect sau situație în care ai fost nevoit să lucrezi ca parte dintr-o echipă și cum ai contribuit la eficacitatea echipei?” Ei bine, dacă ați colaborat la un proiect de grup, atunci asta arată lucrul în echipă și dacă ați reflectat deja asupra acestor atribute, veți putea răspunde la întrebare mai ușor și mai detaliat.
Studii de caz
Recent, am rugat doi studenți de fizică să se uite la cele 16 atribute NUSTEM originale și să ia în considerare care trei au crezut că le-au dezvoltat cel mai mult în timpul diplomei lor până acum.
Bethany Willis – care a absolvit un BSc (Hons) în fizică la Universitatea Northumbria și este pe cale să înceapă un doctorat în fotovoltaică integrată în produs – a ales:
Angajat O diplomă este un angajament pe termen lung și părți din el sunt lungi, grele, plictisitoare sau dificile. Trebuie să fii motivat și să încerci din răsputeri să obții tot ce este mai bun din educația ta și uneori ajungi să te bucuri de lucrurile care nu îți plăceau anterior.
Tenace Fizica poate fi complicată la început și a fi tenace înseamnă că ești capabil să depășești orice provocări care îți apar în cale. Acest lucru ar putea fi rezolvarea problemelor sau chiar lucrul la un proiect mai lung.
Communicator În fizică este important să-ți împărtășești ideile și să-i inspiri pe alții. Acesta este motivul pentru care este important să fii un bun comunicator – în special pentru îndrumarea altor studenți sau pentru a face prezentări de informare și motivare în public.
Rosie Wainwright – un student în anul 3 de licență (Hons) în fizică cu astrofizică la Universitatea Northumbria – a ales diferite atribute:
Pasionat Aș spune că pasiunea mea s-a dezvoltat de-a lungul diplomei. Pe măsură ce cunoștințele mele au crescut, mi-a făcut plăcere să devin mai entuziast pentru a obține o mai bună înțelegere a fizicii.
Logic Cred că am devenit mai logic datorită muncii pe care am cerut-o până acum diploma mea și că evoluția acestui atribut mă ajută cu gradul pe măsură ce progresează. Acum este un atribut puternic, deoarece mă găsesc mai bine în gestionarea și rezolvarea problemelor în moduri mai calme și mai de succes în majoritatea aspectelor vieții mele. Mi se pare o abilitate neprețuită de dezvoltat.
Muncitor Am descoperit că munca grea este un atribut esențial în gradul meu. Lucrul consecvent cu efort maxim înseamnă că se poate realiza mai mult și că se poate găsi mai mult succes. Lucrul din greu este plăcut pentru mine atunci când are legătură cu ceea ce găsesc interesant. Acesta este motivul pentru care a prosperat în cadrul diplomei mele și îmi place să cred că munca din greu devine un atribut general al meu.
Vestea bună este că puteți îmbunătăți astfel de abilități soft, așa cum vă puteți îmbunătăți la analiza datelor sau la implementarea bunelor practici de sănătate și siguranță. Puteți identifica un atribut pe care doriți să-l dezvoltați – cum ar fi abilitățile de comunicare – și să încercați să găsiți situații în care să-l dezvoltați. Poate oferindu-vă voluntar pentru a oferi feedback verbal în timpul unei sarcini de grup. Nu trebuie să fie întotdeauna în timpul studiilor; ar putea fi în activitățile tale sociale sau jobul cu fracțiune de normă.
Aruncă o privire la atributele NUSTEM și reflectă asupra celor pe care le-ai folosit deja în timpul diplomei și pe care le-ai putea dezvolta. Veți avea apoi exemple grozave de folosit în formularele de cerere și interviuri – și, sperăm, să vă aliniați jobul de vis pe care îl căutați.
