După o construcție de mai mulți ani, sistemul de pensii din Hong Kong este pe cale să-și lanseze platforma de servicii digitale. Acesta va fi operat de Platforma eMPF, o subsidiară deținută în totalitate a Autorității pentru Scheme de Fonduri de Previziune Obligatorie, autoritatea de reglementare a sistemului.
Eric Lui, CEO și director executiv al noii companii, spune că obiectivul acesteia este ca 90% din cei 4.7 milioane de membri ai sistemului să fie integrați în termen de cinci ani de la implementarea completă a platformei. Aceasta este programată pentru sfârșitul anului 2025.
„Încercăm să îmbrățișăm utilizarea datelor mari, a analizei și a tehnologiei mobile pentru a ajuta industria pensiilor”, a spus el, vorbind la recenta Săptămână Fintech din Hong Kong.
Servicii noi
De-a lungul timpului, Lui spune că MPFA va folosi platforma pentru a analiza schemele și datele membrilor. „Aceasta este o platformă, nu un singur sistem”, a spus el. „Va crea sinergii pentru alte servicii și va facilita startup-urile care pot aduce inovație în sistem.”
De exemplu, un membru poate să-și recupereze informațiile, să le arate unui consilier financiar sau să le conecteze la un robo-advisor sau alt furnizor Wealthtech.
Un dezavantaj al fondurilor MPF este că acestea sunt separate de imaginea generală a averii unei persoane, incompatibile cu investițiile private ale cuiva sau cu alt profil financiar. Digitalizarea ar trebui să permită integrarea fondurilor MPF în aplicațiile personale de management financiar, chiar dacă reglementările impun ca acestea să fie rulate separat (adică, banii trebuie să rămână în sistemul MPF).
Renovare a sistemului
eMPF nu este doar un proiect de digitalizare, ci o restructurare fundamentală a modului în care Hong Kong își gestionează sistemul de pensii.
Schema MPF a fost introdusă în 2000 cu angajamentul de a permite angajatorilor să aleagă cu privire la furnizorul lor și a fost lansată cu 20 de administratori pentru a gestiona diferitele fonduri de investiții. Fiecare administrator își conduce propria administrație, fragmentând sistemul, duplicând procesele și ridicând costurile.
Deși de-a lungul anilor numărul de administratori s-a consolidat la 13, aceasta este încă o mulțime de procesare în sigiliu pentru o populație mică. Fiecare administrator se ocupă de înscrierea personală a angajaților, contribuțiile lunare, retragerile de beneficii și alte documente de zi cu zi – și cele mai multe dintre ele într-adevăr pe hârtie.
Platforma eMPF nu doar digitalizează aceste procese, ci consolidează administrația într-o singură platformă, cu un singur set de standarde și procese.
Administratori precum Manulife, AIA, HSBC și Bank Consortium Trust vor exista în continuare, care deservesc nevoile a 355,000 de angajatori care dețin aproximativ 10 milioane de conturi individuale, investite în 404 fonduri mutuale. Dar pentru angajații care se înscriu la eMPF, munca de back-office se va desfășura pe platformă, în timp ce administratorii se concentrează pe investiții.
Guvernul finanțează eMPF, iar compania va funcționa ca utilități.
Reducerea taxelor
Datele tuturor conturilor de membru existente vor migra la eMPF în următorii doi ani. Apoi, membrii sau angajatorii lor trebuie să își activeze contul și să primească un „ID eMPF”.
„Acesta este asemănător cu actul tău de identitate [guvernamental], te însoțește pe tot parcursul vieții tale profesionale”, a spus Lui.
Deținătorii de identitate se pot conecta apoi la platformă pentru a vedea toate conturile lor și a le gestiona între administratori.
Natura MPF condusă de angajator înseamnă că oamenii care își schimbă locul de muncă primesc de obicei diferiți furnizori de MPF. Există o formă limitată de portabilitate și consolidare a schemelor. Dar natura manuală a administratorului MPF a făcut ca oamenii să deranjeze să-și gestioneze conturile MPF până când ajung la vârsta de pensionare și vor să-și retragă beneficiile.
Lui spune că eMPF va fi un „ghișeu unic” pentru membrii schemei. „Vor avea acces la informații în timp real și pot transfera fonduri între administratori. Acest lucru ar trebui să creeze spațiu pentru reduceri suplimentare de taxe”, a spus el.
Scopul companiei este ca taxele administrative să scadă cu 30% după doi ani. „Peste zece ani putem oferi membrilor economii totale de până la 40 de miliarde de dolari HK (5 miliarde de dolari),” a spus el. Între timp, administratorii se vor concentra pe produs, marketing și servicii pentru clienți, mai degrabă decât pe administrator, care ar trebui să stimuleze concurența.
- Distribuție de conținut bazat pe SEO și PR. Amplifică-te astăzi.
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Împuterniciți-vă. Accesați Aici.
- PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Cunoștințe amplificate. Accesați Aici.
- PlatoESG. carbon, CleanTech, Energie, Mediu inconjurator, Solar, Managementul deșeurilor. Accesați Aici.
- PlatoHealth. Biotehnologie și Inteligență pentru studii clinice. Accesați Aici.
- Sursa: https://www.digfingroup.com/empf/
- :are
- :este
- :nu
- $ 10 de milioane de
- $UP
- 000
- 10
- 13
- 20
- 2000
- 2025
- 30
- 7
- a
- Despre Noi
- acces
- Cont
- Conturi
- peste
- admin
- administrare
- administrativ
- consilier
- După
- vârstă
- AIA
- TOATE
- Permiterea
- an
- Google Analytics
- analiza
- și
- Apps
- SUNT
- AS
- At
- autoritate
- Bancă
- BE
- beneficia
- Beneficiile
- Mare
- Datele mari
- Miliard
- aduce
- construi
- dar
- by
- CAN
- CEO
- schimbarea
- alegere
- angajament
- companie
- Compania
- concurs
- efectuat
- Conectați
- consolidarea
- consolidare
- consorţiu
- contribuţii
- Cheltuieli
- crea
- client
- Serviciu clienți
- Tăiat
- de date
- zilnic
- livra
- diferit
- digital
- digitalizare
- digitalizare
- Director
- conduce
- duplicarea
- fiecare
- îmbrăţişare
- Angajat
- de angajați
- patronat
- permite
- capăt
- Chiar
- exemplu
- executiv
- Director Executiv
- exista
- existent
- facilita
- Cădea
- taxă
- Taxe
- financiar
- FinTech
- cinci
- Concentra
- următor
- Pentru
- formă
- din
- Complet
- fond
- fundamental
- de finanțare
- Fondurile
- mai mult
- obține
- scop
- Merge
- Guvern
- Mânere
- Avea
- he
- ajutor
- Titularii
- Hong
- Hong Kong
- Săptămâna Fintech din Hong Kong
- Cum
- HSBC
- HTTPS
- ID
- if
- implementarea
- in
- incompatibil
- într-adevăr
- individ
- industrie
- informații
- Inovaţie
- integra
- în
- introdus
- investit
- investiţie
- fonduri de investiții
- Investiții
- IT
- ESTE
- Locuri de munca
- doar
- Kong
- lansa
- a lansat
- Viaţă
- Limitat
- log
- Lot
- făcut
- administra
- administrare
- gestionează
- de conducere
- obligatoriu
- manual
- Manuvie
- Marketing
- mijloace
- Între timp
- membru
- Membri actuali
- migra
- milion
- Mobil
- Tehnologie mobilă
- bani
- lunar
- cele mai multe
- multi anual
- trebuie sa
- reciproc
- fonduri comune
- Natură
- nevoilor
- Nou
- următor
- număr
- of
- de pe
- on
- ONE
- afară
- funcionar
- operat
- or
- Altele
- peste
- global
- propriu
- deţinute
- pe bază de hârtie
- documente
- pensie
- pensiuni
- oameni
- la sută
- personal
- imagine
- platformă
- Platforme
- Plato
- Informații despre date Platon
- PlatoData
- gata
- populație
- portabilitate
- privat
- Investiții private
- procese
- prelucrare
- Produs
- Profil
- proiect
- furnizorul
- furnizori
- ridicare
- mai degraba
- ajunge
- real
- în timp real
- a primi
- recent
- cu privire la
- regulament
- regulator
- rămâne
- necesita
- de restructurare
- pensionare
- Cameră
- Alerga
- funcţionare
- ruleaza
- Said
- Economie
- spune
- programată
- schemă
- scheme
- vedea
- serviciu
- Servicii
- servire
- set
- să
- Arăta
- semna
- tăcut
- asemănător
- singur
- mic
- vorbire
- standarde
- Startup-urile
- Încă
- filială
- astfel de
- sistem
- tech
- Tehnologia
- zece
- decât
- acea
- lor
- Lor
- apoi
- Acolo.
- Acestea
- ei
- acest
- de-a lungul
- timp
- la
- Total
- transfer
- Încredere
- Administrator
- încercat
- Două
- până la
- utilizare
- obișnuit
- utilitate
- diverse
- vrea
- a fost
- we
- Bogatie
- richtech
- săptămână
- care
- în timp ce
- OMS
- în întregime
- voi
- cu
- retrage
- Retrageri
- în
- Apartamente
- de lucru
- ani
- Tu
- Ta
- zephyrnet