Fizicienii au dorit: cererea de abilități de fizică la locul de muncă din Marea Britanie – Physics World

Dacă ești un fizician la începutul carierei sau pe cale să absolvi o diplomă în fizică, atunci am niște vești bune pentru tine. Există o nevoie substanțială și în creștere de angajați cu abilități și cunoștințe de fizică în Regatul Unit și Irlanda. Dar, pe lângă faptul că necesită expertiză în fizică, majoritatea rolurilor necesită în general abilități transferabile suplimentare care le vor permite candidaților să aplice cu succes fizica la locul de muncă.

În plus, angajatorii prețuiesc cunoștințele în fizică nu numai în sine, ci și ca fundație pentru rezolvarea problemelor complexe din domenii din afara științei. Acestea sunt câteva dintre principalele constatări ale unui raport din 2022 Fizica la cerere: piața muncii pentru competențe în fizică în Regatul Unit și Irlanda produs pentru Institutul de Fizică (IOP) de către specialiștii în analiza pieței muncii Sticlă Arzătoare Emsi.

Creșterea oportunităților

Combinând cercetarea de piață, analiza și expertiza în date, the Fizica la cerere raportul constată că unul din 20 de locuri de muncă necesită abilități de fizică – cantitativ vorbind, adică 1.85 milioane de locuri de muncă în 2020 în Regatul Unit și Irlanda – cu cererea în creștere în deceniul dintre 2010 și 2020. 24% din 2010, cu cererea de oameni de știință fizică din acel grup crescând cu 40%. Cele mai lentă creștere sunt posturile didactice, care au înregistrat doar o creștere de 6% în aceeași perioadă. În ceea ce privește adăugarea celui mai mare volum de locuri de muncă în deceniul respectiv, managerii de construcții s-au clasat pe primul loc cu 28,100 de locuri de muncă nete noi și au înregistrat o creștere de 21%.

Raportul subliniază, de asemenea, o nevoie tot mai mare de abilități și cunoștințe de fizică în roluri care nu sunt asociate în mod tradițional cu domeniul. Expertiza în fizică este necesară în multe sectoare, inclusiv în domeniul sănătății, sectorul public și de reglementare, predare, inginerie, construcții și producție. În cadrul locurilor de muncă cu calificare superioară, se deschid oportunități tot mai mari în știința datelor, ingineria software-ului, informatica și analiza cantitativă. Cererea este, de asemenea, în creștere pentru competențe de fizică în sectoarele de afaceri, financiar și digital. După cum arată raportul: „Rigoarea analitică asociată cu fizica oferă profesioniștilor pregătiți în fizică avantaje competitive în asumarea acestor roluri, distila problemele lor complexe și identifică cum să le rezolve.”

Locuri de muncă verzi pentru absolvenții de fizică: oportunități de a ajuta la construirea unui viitor durabil

Una dintre cele mai mari provocări științifice pentru viitorul imediat este sectorul energetic global, cu impulsul către emisii nete zero. După cum subliniază raportul, fizica este fundamentală pentru această căutare și, probabil, va deține soluții pentru multe dintre întrebările legate de energia curată și durabilă și modul de utilizare a materialelor existente în moduri noi.

În plus, fizica va fi necesară pentru a dezvolta noi instrumente și terapii pentru a îmbunătăți rezultatele în materie de sănătate și pentru a analiza big data pentru a ajuta la informarea deciziilor politice și de afaceri complexe. Discuțiile cu angajatorii în timpul întocmirii raportului au evidențiat că este de așteptat o creștere a numărului de roluri centrate pe fizică în inginerie fotonică, tehnologii cuantice, fuziune nucleară și electrificare a transporturilor.

Concentrându-se în

Raportul este util pentru fizicieni, deoarece își propune să identifice cererea specifică de competențe de fizică la locul de muncă, care este adesea ascunsă într-o dorință mai largă a angajatorilor și a factorilor de decizie de a spori competențele în domeniul științei, tehnologiei, ingineriei și matematicii (STEM) pe o scară mai largă. . Studiul a constatat că în afara mediului academic, există relativ puține roluri care sunt exclusiv și explicit „locuri de muncă în fizică”. Dar locurile de muncă care necesită cunoștințe distincte de fizică sau abilitatea de a aplica fizica acoperă o gamă largă de sectoare. De fapt, raportul identifică 35 de ocupații diferite care necesită un nivel ridicat de cunoștințe în fizică, câștigurile medii pentru aceste ocupații fiind de 38,123 de lire sterline în 2020.

Aceste roluri legate de fizică includ ingineri care acoperă sectoarele design, civil, electric, electronică, zbor, încălzire, IT, mecanică, producție, control al calității și refrigerare. Alte locuri de muncă includ manageri de producție în industria construcțiilor și manageri în cercetare și dezvoltare; ofițeri superiori din serviciile de pompieri, ambulanță și închisori; ofițeri de sănătate și siguranță; profesioniști în domeniul sănătății mediului; piloți de aeronave; și chiar profesioniști în conservare.

Raportul evidențiază că câștigurile pentru ocupațiile legate de fizică sunt, de asemenea, în creștere, rolurile din construcții și inginerie crescând cel mai rapid, atingând salariul mediu de aproximativ 43,000 de lire sterline începând cu 2020. Cele mai bine plătite locuri de muncă bazate pe fizică sunt piloții de linii aeriene și inginerii de zbor. , care ambii au un salariu mediu de 97,400 GBP. Următorii cei mai bine plătiți sunt inginerii electrici cu 52,200 de lire sterline, managerii de construcții cu 48,600 de lire sterline, apoi managerii în roluri de cercetare și dezvoltare care au salarii medii de 46,700 de lire sterline. La celălalt capăt al scalei, salariile pentru rolurile legate de sănătate și pozițiile de oameni de știință au înregistrat cea mai lentă creștere în deceniul până în 2020.

Variații regionale

Când se analizează concentrarea geografică a activității de fizică în Regatul Unit și Irlanda, raportul constată că „fizica joacă un rol vital în combinația de competențe a tuturor națiunilor și regiunilor”. Dar se constată că rolurile fizicii sunt grupate în jurul unor puncte fierbinți industriale specifice. Cu studii anterioare (vezi „Nu există nici un loc ca acasăMatei 22:21 Lumea fizicii octombrie 2019) care arată că mulți absolvenți de fizică doresc să rămână să locuiască în zona în care au crescut sau au studiat, este deosebit de util să înțelegem care regiuni au cele mai mari concentrații de oportunități de angajare bazate pe fizică.

Deși cererea de pe piața muncii pentru competențe în fizică este „suficient de mare pentru a fi semnificativă peste tot”, raportul arată că Scoția are cea mai mare concentrare de roluri bazate pe fizică – cu 16% mai mult decât în ​​Regatul Unit și Irlanda în ansamblu și în creștere cu 8% în deceniul din 2010 până în 2020. Într-adevăr, principalul sector industrial al petrolului și gazelor din Scoția, împreună cu industriile asociate, oferă de două ori mai multe locuri de muncă pentru lucrătorii instruiți în fizică în nord-estul Scoției, în comparație cu media din Marea Britanie și Irlanda. . Cumbria, în nord-vestul Angliei, are a doua cea mai concentrată cantitate de oferte de locuri de muncă, în acest caz, în principal în domeniul energiei nucleare și al construcțiilor navale. Regiunea de nord-vest a Angliei în ansamblu – unde se pune accent pe producția de transport și inginerie civilă – a înregistrat o creștere de 16% a locurilor de muncă în cei 10 ani până în 2020.

Când se analizează creșterea numărului de roluri în fizică din 2010 până în 2020 pentru toate regiunile, Republica Irlanda – care se concentrează pe sectorul transportului aerian, similar cu Londra – a înregistrat cea mai rapidă creștere, cu 44%, în timp ce cererea Londrei a crescut pe locul al doilea cel mai rapid. la 27%. Pentru cercetarea și dezvoltarea științifică, atât estul Angliei, cât și sud-estul Angliei sunt puncte fierbinți, primul arătând o creștere a locurilor de muncă în fizică cu 18%, iar cel din urmă cu 10%. O creștere de 16% a fost observată în East Midlands, care se concentrează pe producția de echipamente de transport. Sud-vestul Angliei – unde domină apărarea și producția de avioane, nave spațiale și aparate electrocasnice – și West Midlands – care este un centru pentru industria grea – ambele au înregistrat o creștere de 15%.

Nu există nici un loc ca acasă

În Irlanda de Nord, ale cărei industrii de top includ producția de echipamente de transport și inginerie civilă, cifra a fost de 12%. Între timp, în Yorkshire și Humber – unde construcțiile specializate, precum și repararea și instalarea de mașini sunt industriile lider – a fost de 9%. Țara Galilor – unde domină producția de echipamente de transport și de alimentare cu energie, a avut o creștere mai lentă, cu 3%. Îndepărtând această tendință ascendentă de creștere se află nord-estul Angliei, un centru pentru industria grea și infrastructură, care a înregistrat o scădere cu 4% a locurilor de muncă în fizică.

Tine pasul cu cerintele angajatorilor

Studiul analizează, de asemenea, modul în care cerințele specifice ale angajatorilor se schimbă și converg în jurul anumitor roluri – inclusiv combinația de competențe transferabile care sunt necesare și cât de bine sunt îndeplinite aceste cerințe de către candidații actuali. În ceea ce privește ceea ce caută angajatorii, se dovedește că sunt necesare cunoștințe de fizică foarte specifice pentru unele roluri, cum ar fi cele din dezvoltarea senzorilor sau detectarea undelor gravitaționale. Dar pentru alte posturi, cum ar fi data scientist, sunt necesare abilități mai largi de fizică care pot fi deținute și de absolvenții de matematică, informatică sau alte discipline conexe.

În mod similar, deși tehnologiile noi și emergente alimentează nevoia de forță de muncă cu abilități de fizică foarte specifice, acest set de abilități trebuie completat cu o bază largă de cunoștințe despre fizica fundamentală. În anumite roluri, în special în cele solicitate de absolvenți, abilitățile de fizică necesare vor fi utilizate pentru cercetarea științifică. Competențele de fizică sunt, de asemenea, apreciate în sectoare precum afaceri și finanțe, inclusiv pentru a promova întreprinderile nou-înființate în tehnologie.

Autorii raportului au găsit un consens cu privire la necesitatea de a potrivi abilitățile de fizică tehnică cu abilitățile transferabile

Dar solicitanții trebuie să posede mai mult decât abilități de fizică. După ce au analizat peste 50 de milioane de postări unice de locuri de muncă și au discutat cu factori de decizie seniori din 14 organizații care necesită lucrători cu cunoștințe de fizică, autorii raportului au găsit un consens cu privire la necesitatea de a potrivi abilitățile de fizică tehnică cu abilitățile transferabile.

Cea mai frecventă abilitate transferabilă solicitată este comunicarea, care este menționată ca o cerință în aproape o treime din rolurile din afaceri și finanțe, precum și în sectorul public și de reglementare. Între timp, abilitățile de inovare sunt căutate pentru 15% din știință, 14% din digital, 10% din predare și 8% din rolurile de afaceri și finanțe. Competențele de cercetare sunt stipulate pentru 28% dintre oamenii de știință și pentru 14% dintre rolurile de afaceri și financiare. (Pentru sfaturi despre dezvoltarea abilităților dvs., consultați „16 abilități și atribute cheie pentru o carieră de succes în fizicăMatei 22:21 Lumea fizicii octombrie 2022.)

Unele roluri sunt citate de angajatori ca fiind greu de recrutat, deși lipsa candidaților cu amestecurile dorite de competențe nu este universală. Raportul afirmă că, în iunie 2021, peste 8500 de postări de locuri de muncă au fost online pentru „semnificativ mai mult decât media, cel mai mare număr fiind roluri de inginerie, dar un număr semnificativ a găsit că caută abilități științifice în digital sau afaceri și finanțe”. Potrivit raportului, „afișările de locuri de muncă care sunt lăsate online pentru mai mult timp indică dificultăți în găsirea talentului potrivit”, deși, adaugă acesta, s-ar putea să fi existat motive, altele decât lipsa de competențe, pentru ca postările de locuri de muncă să fie active mai mult de 40 de zile.

Existau aproape 9000 de posturi vacante active la acel moment Fizica la cerere a fost scris, iar raportul subliniază că evoluțiile în tehnologie și în economia Regatului Unit și Irlandei vor continua să creeze noi oportunități de angajare pentru absolvenții de fizică, atât în ​​interiorul, cât și în afara domeniilor tradiționale ale fizicii. Această cerere și necesitatea de a o satisface este remarcată de Tom Grinyer, directorul executiv al IOP.

„Abilitățile de fizică susțin aproape două milioane de locuri de muncă și susțin industriile productive în fiecare parte a Regatului Unit și a Irlandei”, spune el. „Cu toate acestea, există o lipsă acută de abilități de fizică în economia noastră, cercetarea IOP arătând că două treimi din întreprinderile bazate pe fizică au fost nevoite să întrerupă sau să întârzie investițiile atât de necesare în cercetare și dezvoltare din cauza lipsei de competențe. În același timp, cererea pentru roluri cu înaltă calificare crește – numărul de locuri de muncă pentru fizicieni a crescut cu 40% între 2010 și 2020.”

În esență, imaginea de ansamblu pentru cei care absolvă cu o diplomă în fizică este una pozitivă. Există o cerere mare și în creștere pentru talentele dumneavoastră pe actuala piață a muncii din Marea Britanie și Irlanda, în timp ce încercăm să răspundem nevoilor științei, comerțului și societății.

• Distribuție de conținut bazat pe SEO și PR. Amplifică-te astăzi.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Împuterniciți-vă. Accesați Aici.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Cunoștințe amplificate. Accesați Aici.
• PlatoESG. Automobile/VE-uri, carbon, CleanTech, Energie, Mediu inconjurator, Solar, Managementul deșeurilor. Accesați Aici.
• PlatoHealth. Biotehnologie și Inteligență pentru studii clinice. Accesați Aici.
• ChartPrime. Crește-ți jocul de tranzacționare cu ChartPrime. Accesați Aici.
• BlockOffsets. Modernizarea proprietății de compensare a mediului. Accesați Aici.
• Sursa: https://physicsworld.com/a/physicists-wanted-the-demand-for-physics-skills-in-the-uk-workplace/