Zakaj bi morala podjetja leta 2023 sodelovati s finančnimi tehnologijami (David Brown)

Zakaj bi morala podjetja leta 2023 sodelovati s finančnimi tehnologijami (David Brown)

Why businesses should partner with fintechs in 2023 (David Brown) PlatoBlockchain Data Intelligence. Vertical Search. Ai.

Leto 2023 bo verjetno še eno težko leto za britanska podjetja. Soočajo se s padajočim zaupanjem potrošnikov, naraščajočo inflacijo in izjemno nestanovitnostjo trga.

Medtem banke zaostrujejo dostop do posojil, ko jih podjetja najbolj potrebujejo.

Podjetja v Združenem kraljestvu morajo pogledati dlje od tradicionalnih načinov financiranja, da bi lahko dostopala do potrebnih financ in zagotovila svoje preživetje v tej gospodarski negotovosti. 

Krizni čas za podjetja

Gospodarska negotovost se bo leta 2023 verjetno še poslabšala. Po podatkih CBI naj bi se gospodarstvo naslednje leto skrčilo za 0.4 %, saj naj bi inflacija ostala visoka, podjetja pa bodo verjetno ustavila naložbe.  

V tem ozadju so banke zaradi vse slabših gospodarskih obetov vedno bolj zaostrovale zahteve glede posojil. Glede na indeks malih podjetij, uspešnost kreditnih prošenj podjetij je ostala pri 44.3 % – precej pod trendom pred pandemijo. 

Med pandemijo Covid-19 je vlada uvedla posebne ukrepe, da bi začasno obdržala številna britanska podjetja. Odkar sta bila odpravljena shema dopusta in začasna opustitev neupravičenega trgovanja, so se morala podjetja soočiti z realnostjo svojega finančnega položaja po pandemiji.

Nekatera podjetja morda ne bodo kos povečanim stroškom v tem inflacijskem okolju in se lahko odločijo za stečaj. Nekateri so to že storili, pri čemer je bilo v drugem četrtletju leta 2022 zabeležena najvišja četrtletna stopnja celotne insolventnosti podjetij v Angliji in Walesu od leta 2009.

Drugi so se obrnili na financiranje dobavne verige (SCF), oblika finančne transakcije, pri kateri tretja oseba olajša izmenjavo s financiranjem dobavitelja v imenu stranke, ki je postala priljubljena po pandemiji. 

Vendar pa ima težave z razširljivostjo do majhnih dobaviteljev. Večina majhnih dobaviteljev ima težave z dostopom do programov SCF, ker ponudniki ne morejo upravičiti plačila številnih zahtevanih pregledov, vključno s pregledi poznavanja strank in preverjanji proti pranju denarja. 

Nekaj ​​dobaviteljev, ki so dovolj veliki, da jih vključi ponudnik SCF, bo še vedno imelo plačilo s precejšnjo zamudo, ker se delo dobavitelja ne začne z dnem izdaje računa. 

Glede na Weilov evropski indeks stiske se je kriza podjetij v Združenem kraljestvu pospešila hitreje kot v preostali Evropi in dosegla najvišjo vrednost v zadnjih dveh letih.

Tradicionalne finance so podjetja pustile na cedilu, zato morajo raziskati alternativne ponudnike financiranja, ki jim bodo pomagali obstati v teh zahtevnih časih.

Fintech zagotavlja alternativne vzvode

V času negotovosti podjetja ne morejo izpolniti bolj neprilagodljivih in strogih testov cenovne dostopnosti tradicionalnega bančnega sistema, zaradi česar mnoga nimajo dostopa do financ. 

Vendar fintech vedno bolj zapolnjuje vrzel, ki so jo pustile banke, z zagotavljanjem dodatnih finančnih vzvodov za podjetja. 

Eden od načinov, kako to počnejo, je financiranje plač. Financiranje plač, znano tudi kot financiranje plačilnih sredstev (PAF), je postopek, v katerem se delodajalčeva plačilna lista obdela, da jo lahko financer financira. 

Podjetja lahko več mesecev financirajo plače in sprostijo kapital nazaj v podjetje ter tako povečajo denarni tok s financiranjem tega, kar je pogosto njihov največji strošek. Ta denar je nato brezplačno na voljo zaposlenim, ko ga zaslužijo, kar olajša njihov denarni tok z izkoreninjenjem cikla pogostitev ali lakote mesečnega igranja.

Zaposleni se lahko odločijo, kdaj želijo dostopati do svojega plačila, kar pomaga povečati finančno svobodo, prilagodljivost in dobro počutje. Kriza življenjskih stroškov se bo verjetno nadaljevala tudi v letu 2023, finančna blaginja zaposlenih pa bo postala še večja skrb. 

Tržne raziskave kažejo, da pogostejše plačilo izboljša prisotnost, zadrževanje in uspešnost. S ponudbo prilagodljivega plačila bodo delodajalci verjetno videli druge prednosti, kot so privabljanje boljših talentov, izboljšanje blaginje in produktivnosti ter zmanjšanje odsotnosti z dela. 

Ocenjuje se, da bi PAF v državah OECD dal na razpolago 20.3 bilijona dolarjev, kar je bistveni denarni tok v času, ko podjetja težko plačujejo svoje račune in obvladujejo naraščajoče dolgove. 

 

Časovni žig:

Več od Fintextra