Vad är "Quiet Quitting" och hur kan du som företag övervinna det?

En nyligen viral TikTok-video tog upp termen, som sedan dess har blivit viral, vilket leder till att många undrar, "Vad är "tyst sluta"?" Den omfattar hur människor närmar sig sina yrkesliv för att undvika utbrändhet men är i grunden ett engagemang för livet utanför arbetsplatsen. Det sätter gränser som att klocka ut i tid, begränsa ditt dagliga ansvar till endast de som står i din arbetsbeskrivning och ingen övertid.

Inte bara arbetsgivarna har drabbats av Den stora avgången, som såg människor lämna eller byta yrke när de utvärderade sin relation till arbetet under en pandemi, men även de anställda som har varit ståndaktiga på sina företag gör tyst mindre.

Anställda känner sig undervärderade och transaktionella, och det tvingar arbetsgivare att anpassa sig. Du kanske frågar, vad kan jag göra? studier visar att erbjuda rätt incitament väcker inneboende motivation.

 Vilken typ av incitament kan du erbjuda för att undvika "Quiet Quitting"?

Att erbjuda en monetär belöning för att göra, slutföra eller uppfylla ett mål ökar en anställds autonomi och känsla av kompetens. Den belöningsbaserade modellen ger en känsla av valfrihet i sitt arbete vilket resulterar i högre uppgifts-/aktivitetsintresse och prestation. Ett bra exempel är a TruCash förbetalt Visa-kort. 

Vilken typ av incitamentsprogram kan jag göra med TruCash Prepaid Visa Card?

Det finns många sätt att motivera anställda genom ett TruCash-incitamentsprogram. Du kan skicka ett engångs tack belöning till alla anställda, bonusar dem för att visa uppskattning. Du kan använda den som en försäljnings-SPIF till belöna säljteam varje gång de når ett mål. Att nå försäljningsmål kan vara svårt när du känner dig utbränd. En monetär belöning i nivåer är en enkel lösning för alla säljteam. Vissa företag har startat "förmåner och förmåner"-kort för att spendera på specifika handlare som bensinstationer eller kollektivtrafik för att kompensera de stigande priserna. Med vissa anställda som arbetar hybrid eller tillbaka på kontoret, erbjuder ett varumärke "förmåner och förmåner"-kort incitament dem att komma in när deras pendling är täckt.

Varför ska jag använda TruCash Prepaid Visa-kort?

Med fullständig anpassning av varumärket kan du erbjuda personliga incitament accepterade varhelst Visa är. Det finns alternativ för virtuella eller fysiska kort som låter dig belöna en gång eller oändligt mycket genom ett återladdningsbart program. Du kan omedelbart och enkelt ladda kort, och anställda kan bekvämt spendera sina intäkter online eller i butik, betala räkningar, göra banköverföringar eller tjäna poäng till kontanter.

Vad mer erbjuder ett TruCash-incitamentsprogram?

Ett TruCash-incitamentsprogram erbjuder inte bara en stor belöning till anställda, utan det erbjuder också interaktiva rapporter till arbetsgivarna. Arbetsgivare kan begränsa var användare kan använda kort och få interaktiva rapporter som ger djupgående insikter i realtid om hur anställda använder sina belöningar.

Behöver du mer information om att motivera anställda som är "tyst sluta"? Kontakta oss idag!