Jobbsäkerhet en växande oro när uppsägningarna av krypto fortsätter

En dag efter kryptovalutaföretaget BlockFi rörd att säga upp 20 % av sin personal, över tusen Coinbase anställda vaknade och upptäckte att deras tillgång till arbetsplatsen var skuren och ett e-postmeddelande som informerade dem om att de var en del av de 18 % av personalen som släppte taget på grund av tuffa branschförhållanden.

"Även om jag förstår att svåra beslut måste fattas av företag under dessa exceptionellt utmanande ekonomiska nedgångar, blir det bittra pillret inte lättare att svälja", sa Brett Murtagh, tidigare assistent på Coinbase. LinkedIn. 

Detta är inte första gången Coinbase har vidtagit extrema åtgärder sedan det rapporterades 430 miljoner dollar förlust under årets första kvartal. Den bästa amerikanska kryptobörsen meddelade att det skulle bli det återkalla jobberbjudanden bara för två veckor sedan.

"​​Det här var förödande för mig eftersom jag skulle börja på ett STEM OPT VISA och jag får bara vara arbetslös ett visst antal dagar. Jag hade till och med tackat nej till tre doktoranderbjudanden och tackat nej till att intervjua på andra företag eftersom jag hade accepterat Coinbases erbjudande i mitten av mars. Alla dessa andra alternativ är inte längre tillgängliga för mig”, Ashutosh Ukey sa på LinkedIn. 

Andra framstående kryptoföretag har också sagt upp anställda under de senaste veckorna. Tvillingarna, grundad av tvillingarna Winklevoss, släpp taget av uppskattningsvis 100 anställda – ungefär 10 % av personalen – medan den Singapore-baserade kryptovalutabörsen Crypto.com skurit 260 personer från arbetsstyrkan, en minskning med 5 %.

"De företag som har samlat in mest kapital och har anställt mest personal inser nu att de var översvallande och håller på att dra tillbaka", sa Charlie Silver, vd för Permission.io, till Blockworks. "Det tidiga kapitalet gick in i företag som alla är transaktionsbaserade, och på en björnmarknad saktar transaktionerna ner avsevärt."

CB Insights forskning visar att av de 25.2 miljarder dollar i riskkapitalpengar som strömmade in på kryptomarknaden 2021 gick huvuddelen mot börser och lager-1-protokoll, med fokus på handel, tjänsteutbyte, investeringar och utlåning av kryptotillgångar.

"Alltför mycket kapital gick till börser, lager-1 blockkedjor, marknadsgaranter och kryptolångivare. Jag tror att vi har alldeles för mycket kapacitet här. Nästa våg av kapital kommer att gå in i verkliga applikationer som gör krypto lättare att använda, säger Silver.

Trots nedgången på marknaden tror Silver att kryptoindustrin kommer att fortsätta växa: "Björnmarknaden kommer inte att påverka de riktiga byggarna. Prisåtgärder bör inte vara meningsfulla för företag som bygger användbara applikationer och skapar värdefull infrastruktur.”

När uppsägningsmeddelanden blir det nya normala, blir många som arbetar med krypto överväldigande oroade över anställningstrygghet - men en handfull utbyten har förblivit positiva.

"Kryptoområdet är fortfarande i ett tidigt skede, och tjurmarknader tenderar att bry sig mer om priset medan björnmarknader har mer värdemedvetna team som fortsätter att bygga branschen. Vi ser det här som ett bra tillfälle att ta fram topptalanger, säger Yi He, medgrundare av Binance, till Blockworks.

Få dagens bästa kryptonyheter och insikter levererade till din inkorg varje kväll. Prenumerera på Blockworks kostnadsfria nyhetsbrev nu.

Posten Jobbsäkerhet en växande oro när uppsägningarna av krypto fortsätter visades först på Blockverk.

• Myntsmart. Europas bästa bitcoin- och kryptobörs.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Kunskap förstärkt. FRI TILLGÅNG.
• CryptoHawk. Altcoin radar. Gratis provperiod.
• Källa: https://blockworks.co/job-security-a-growing-concern-as-crypto-companies-continue-layoffs/