Fysiker sökes: efterfrågan på fysikkunskaper på arbetsplatsen i Storbritannien – Physics World

Fysiker sökes: efterfrågan på fysikkunskaper på arbetsplatsen i Storbritannien – Physics World

Tillväxten av fysikbaserade roller inom sektorer som grön energi och datavetenskap ökar behovet av anställda med fysikexpertis. Sharon Ann Holgate utforskar resultaten av en färsk rapport från Institute of Physics om arbetsmarknaden för fysikkunskaper i Storbritannien och Irland

Man och kvinna som arbetar på en flygplansmotor
Kvantifiera fysik Den nya rapporten Fysik i efterfrågan bedömer många aspekter av arbetsmarknaden för fysikutexaminerade, från kompetensprevalens och löner till regionala specialistindustrier över hela Storbritannien och Irland. En upptäckt är att flygbolagspiloter och flygingenjörer är de högst betalda yrkena som kräver fysikkunskaper. (Med tillstånd: iStock/RgStudio)

Om du är fysiker i tidig karriär, eller på väg att ta examen med en examen i fysik, så har jag några goda nyheter till dig. Det finns ett stort och växande behov av anställda med fysikkunskaper och kunskaper i Storbritannien och Irland. Men förutom att kräva fysikexpertis, kräver de flesta roller i allmänhet ytterligare överförbara färdigheter som gör det möjligt för kandidater att framgångsrikt tillämpa fysik på arbetsplatsen.

Dessutom värdesätter arbetsgivare fysikkunskap inte bara i sig, utan också som en grund för att lösa komplexa problem inom områden utanför vetenskapen. Detta är några av de viktigaste resultaten i en rapport från 2022 Fysik efterfrågad: arbetsmarknaden för fysikkunskaper i Storbritannien och Irland produceras för Institutet för fysik (IOP) av specialister på arbetsmarknadsanalys Emsi brännglas.

Ökande möjligheter

Genom att kombinera marknadsundersökningar, analys och dataexpertis Fysik i efterfrågan rapporten visar att ett av 20 jobb kräver fysikkunskaper – kvantitativt sett, det vill säga 1.85 miljoner jobb år 2020 över hela Storbritannien och Irland – med efterfrågan som ökar under decenniet mellan 2010 och 2020. De snabbast växande är rollerna som vetenskapsmän, som har ökat 24 % sedan 2010, och efterfrågan på fysikaliska forskare inom den gruppen har ökat med 40 %. De långsammast växande är lärartjänster, som endast uppvisade 6% tillväxt under samma period. När det gäller att lägga till den högsta volymen av jobb under det decenniet, kom byggchefer överst med 28,100 21 nya nettojobb och visade en tillväxt på XNUMX %.

Rapporten belyser också ett ökande behov av fysikkunskaper och kunskaper i roller som inte traditionellt förknippas med området. Fysik expertis krävs inom många sektorer, inklusive hälso- och sjukvård, den offentliga och reglerande sektorn, undervisning, ingenjörskonst, konstruktion och tillverkning. Inom högre kvalificerade jobb öppnas allt större möjligheter inom datavetenskap, programvaruteknik, datavetenskap och kvantitativ analys. Efterfrågan ökar också på fysikkunskaper inom affärs-, finans- och digitalsektorn. Som rapporten uttrycker det: "Den analytiska rigoriteten i samband med fysik ger fysikutbildade yrkesverksamma konkurrensfördelar när de tar på sig dessa roller, destillerar deras komplexa problem och identifierar hur de ska lösa dem."

En av de största vetenskapliga utmaningarna för den närmaste framtiden är inom den globala energisektorn, med strävan mot netto-nollutsläpp. Som rapporten betonar är fysiken grundläggande för den strävan, och kommer sannolikt att innehålla lösningarna för många av frågorna kring ren och hållbar energi och hur man använder befintliga material på nya sätt.

Dessutom kommer fysik att behövas för att utveckla nya verktyg och terapier för att förbättra hälsoresultaten, och för att analysera big data för att hjälpa till att informera komplexa politiska och affärsmässiga beslut. Diskussioner med arbetsgivare under sammanställningen av rapporten visade att tillväxt förväntas i antalet fysikcentrerade roller inom fotonikteknik, kvantteknik, kärnfusion och transportelektrifiering.

Fokuserar in

Rapporten är användbar för fysiker eftersom den syftar till att identifiera den specifika efterfrågan på fysikkunskaper på arbetsplatsen, som ofta döljs i en bredare önskan från arbetsgivare och beslutsfattare att öka kompetensen i naturvetenskap, teknik, teknik och matematik (STEM) ämnen mer allmänt. . Studien fann att utanför akademin finns det relativt få roller som enbart och uttryckligen är "fysikjobb". Men jobb som kräver en distinkt fysikkunskap, eller en förmåga att tillämpa fysik, täcker ett brett spektrum av sektorer. Faktum är att rapporten identifierar 35 olika yrken som kräver en hög nivå av fysikkunskap, med medianinkomsterna för dessa yrken på £38,123 2020 år XNUMX.

Dessa fysikrelaterade roller inkluderar ingenjörer som spänner över design-, civil-, el-, elektronik-, flyg-, värme-, IT-, mekanik-, produktion-, kvalitetskontroll- och kylsektorerna. Andra jobb inkluderar produktionsledare inom byggbranschen och chefer inom FoU; högre tjänstemän inom brand-, ambulans- och kriminalvården; hälso- och säkerhetstjänstemän; miljövårdspersonal; flygplanspiloter; och även naturvårdare.

Vinstrender

Diagram över medianlöner för sex industrisektorer

Medianlöner för yrken i Storbritannien som kräver fysikkunskaper, från 2011 till 2020. Flygbolagspiloter och flygingenjörer är de högst betalda – medianlönen på 97,400 52,200 pund – följt av elektriker (48,600 46,700 pund), byggchefer (28 2011 pund) och forskning och utvecklingschefer (19 11 £). Förutom att vara den högst betalda gruppen i Storbritannien har byggbranschen haft den starkaste tillväxten i medianinkomst: 12 % sedan XNUMX, jämfört med XNUMX % för alla jobb. Däremot har hälsa (XNUMX %) och forskare (XNUMX %) sett den långsammaste tillväxten.

Rapporten framhåller att intäkterna för fysikrelaterade yrken också trendar uppåt, med byggnads- och ingenjörsroller som växer snabbast och når medianlönen på cirka 43,000 2020 pund från och med 97,400. De högst betalda fysikbaserade jobben totalt sett är flygbolagspiloter och flygingenjörer , som båda har en medianlön på £52,200 48,600. De näst högst betalda är elektroingenjörer på 46,700 2020 pund, byggchefer på XNUMX XNUMX pund, sedan chefer i forsknings- och utvecklingsroller som har medianlöner på XNUMX XNUMX pund. I andra änden av skalan såg lönerna för hälsorelaterade roller och forskarbefattningar den långsammaste tillväxten under decenniet fram till XNUMX.

Regionala variationer

När man analyserar den geografiska koncentrationen av fysikarbete i Storbritannien och Irland, finner rapporten att "fysik spelar en viktig roll i kompetensmixen för alla nationer och regioner". Men fysikroller visar sig vara samlade kring specifika industriella hotspots. Med tidigare studier (se "Det finns ingen plats som hemma" Fysikvärlden oktober 2019) som visar att många fysikexaminerade vill stanna kvar i det område där de växte upp eller studerade. Det är särskilt användbart att förstå vilka regioner som har de högsta koncentrationerna av fysikbaserade arbetstillfällen.

Även om arbetsmarknadens efterfrågan på fysikkunskaper är "tillräckligt stor för att vara betydande överallt", visar rapporten att Skottland har den största koncentrationen av fysikbaserade roller – 16 % mer än i Storbritannien och Irland totalt sett, och växer med 8 % i årtiondet från 2010 till 2020. I själva verket ger Skottlands huvudsakliga industrisektor för olja och gas, tillsammans med tillhörande industrier, dubbelt så många jobb för fysikutbildade arbetare i nordöstra Skottland, jämfört med genomsnittet i Storbritannien och Irland. . Cumbria, i Englands nordvästra, har den näst mest koncentrerade mängden jobberbjudanden, i det här fallet främst inom kärnenergi och varvsindustrin. Regionen i nordvästra England som helhet – där det finns fokus på transporttillverkning och anläggningsarbete – har sett 16 % jobbtillväxt under de 10 åren fram till 2020.

Fysiken finns överallt

Karta över Storbritannien och Irland med regioner markerade i nyanser av rött och gult

Den här kartan anger mönstret av fysikkrävande roller över de nio regionerna i England, plus Skottland, Wales, Nordirland och Irland. Kartan är färgad enligt Location Quotient (LQ), ett mått som används i ekonomisk geografi för att förstå relativ specialisering, där en LQ på 1 representerar antalet jobb som skulle förutsägas med tanke på den övergripande trenden, och värden över 1 visar koncentration och specialisering. Kartan visar också nyckelstatistiken för varje region eller land.

När man tittar på tillväxten i antalet fysikroller från 2010 till 2020 för alla regioner, såg Republiken Irland – som har ett fokus på flygtransportsektorn, i likhet med London – den snabbaste tillväxten med 44 %, medan Londons efterfrågan växte näst snabbast på 27 %. För vetenskaplig forskning och utveckling är både östra England och sydöstra England hotspots, där den förra visar 18 % jobbtillväxt inom fysik och den senare 10 %. En tillväxt på 16% sågs i East Midlands, som har fokus på tillverkning av transportutrustning. Sydvästra England – där försvar och tillverkning av flygplan, rymdfarkoster och hushållsapparater dominerar – och West Midlands – som är ett centrum för tung industri – visade båda en tillväxt på 15 %.

I Nordirland, vars främsta industrier inkluderar tillverkning av transportutrustning och anläggningsarbete, var siffran 12 %. Samtidigt i Yorkshire och Humber – där specialiserad konstruktion och maskinreparation och installation är de ledande industrierna – var det 9 %. Wales – där tillverkning av transport- och energiförsörjningsutrustning dominerar, hade en långsammare tillväxt på 3 %. Att motverka denna uppåtgående tillväxttrend är nordöstra England, ett centrum för tung industri och infrastruktur, som har sett en minskning med 4 % i fysikjobb.

Att hålla jämna steg med arbetsgivarnas krav

Studien tittar också på hur de specifika kraven från arbetsgivare förändras och konvergerar kring vissa roller – inklusive mixen av överförbara färdigheter som krävs, och hur väl dessa krav tillgodoses av nuvarande sökande. När det gäller vad arbetsgivare letar efter visar det sig att det krävs mycket specifik fysikkunskap för vissa roller, till exempel inom sensorutveckling eller gravitationsvågdetektering. Men för andra tjänster, som datavetare, behövs bredare fysikkunskaper som även kan innehas av akademiker i matematik, datavetenskap eller andra relaterade ämnen.

På samma sätt, även om ny och framväxande teknik underblåser behovet av en arbetsstyrka med mycket specifika fysikfärdigheter, måste denna kompetens kompletteras med en bred kunskapsbas om grundläggande fysik. I vissa roller, särskilt i de som söks av akademiker, kommer de fysikkunskaper som krävs att användas för vetenskaplig forskning. Fysikkunskaper värderas också inom sektorer som företag och finans, inklusive för att driva nystartade företag framåt.

Rapportens författare fann en konsensus om behovet av att matcha tekniska fysikkunskaper med överförbara färdigheter

Men sökande måste ha mer än bara fysikkunskaper. Efter att ha analyserat mer än 50 miljoner unika jobbannonser och talat med seniora beslutsfattare från 14 organisationer som kräver arbetare med fysikkunskaper, fann rapportens författare en samsyn om behovet av att matcha tekniska fysikfärdigheter med överförbara färdigheter.

Den mest efterfrågade överförbara kompetensen är kommunikation, vilket anges som ett krav i nästan en tredjedel av rollerna inom näringsliv och finans samt inom offentlig och regulatorisk sektor. Samtidigt är innovationsfärdigheter eftertraktade för 15 % av vetenskap, 14 % av digitala, 10 % av undervisning och 8 % av affärs- och finansroller. Forskningskompetens krävs för 28 % av forskarna och i 14 % av affärs- och finansrollerna. (För råd om hur du utvecklar dina mjuka färdigheter se "16 nyckelfärdigheter och egenskaper för en framgångsrik karriär inom fysik" Fysikvärlden oktober 2022.)

Vissa roller nämns av arbetsgivare som svåra att rekrytera till, även om bristen på kandidater med önskad kompetensblandning inte är universell. Rapporten anger att i juni 2021 hade mer än 8500 40 platsannonser varit online "betydligt längre än genomsnittet, där det största antalet var ingenjörsroller, men ett betydande antal befann sig för att söka vetenskapliga färdigheter inom digital eller affärer och finans". Enligt rapporten tyder "jobbannonser som lämnas online längre tid på svårigheter att hitta rätt talang", även om det kan ha funnits andra orsaker än kompetensbrist för att jobbannonser är aktiva i längre än XNUMX dagar.

Mätning av kompetensbrist

Bubbeldiagram över fysikjobb som visar varaktighetstätheten för jobbannonser online

Smakämnen Fysik i efterfrågan report använder jobbannonser online för att identifiera var arbetsgivare har svårt att fylla lediga platser. De flesta jobbannonser är online i cirka en månad. Den översta kvartilen av inläggslängder börjar runt 40-dagarsstrecket; vid denna tidpunkt lämnar arbetsgivarna medvetet ansökningar öppna längre. Av denna anledning använder rapporten andelen inlägg med varaktighet över 40 dagar som en indikator på kompetensbrist. Lön kan vara en annan, om än svagare, indikator på kompetensbrist. Att använda förekomsten av långtidsinlägg som mått på kompetensbrist visar att vissa men inte alla är i den högbetalda kategorin. Det här diagrammet visar median för utannonserad lön och hög varaktighetstäthet för jobb som publicerats 2019–2021. Storleken på punkten indikerar antalet jobbannonser.

Det fanns nära 9000 aktiva vakanser vid den tiden Fysik i efterfrågan skrevs, och rapporten betonar att utvecklingen inom teknik och ekonomi i Storbritannien och Irland kommer att fortsätta skapa nya jobbmöjligheter för fysikexaminerade, både inom och utanför fysikens traditionella domäner. Detta krav och behovet av att fylla det noteras av Tom Grinyer, verkställande direktör för IOP.

"Fysikkunskaper stödjer nästan två miljoner jobb och stödjer produktiva industrier i alla delar av Storbritannien och Irland", säger han. "Men det finns en akut brist på fysikkunskaper i vår ekonomi, med IOP-forskning som visar att två tredjedelar av fysikdrivna företag har varit tvungna att pausa eller skjuta upp välbehövliga FoU-investeringar på grund av kompetensbrist. Samtidigt växer efterfrågan på högkvalificerade roller – antalet jobb för fysikaliska forskare ökade med 40 % mellan 2010 och 2020.”

Den övergripande bilden för dem som tar examen i fysik är i huvudsak positiv. Det finns en hög och ökande efterfrågan på dina talanger på den nuvarande arbetsmarknaden i Storbritannien och Irland, eftersom vi försöker möta behoven hos vetenskap, handel och samhälle.

Tidsstämpel:

Mer från Fysikvärlden