AI sẽ không cướp mất việc làm của chúng ta nhưng nó có thể cứu được tầng lớp trung lưu

AI sẽ không cướp mất việc làm của chúng ta nhưng nó có thể cứu được tầng lớp trung lưu

Dấu thời gian: 14 tháng 2024 năm 3 15:XNUMX CH
AI sẽ không cướp đi công việc của chúng ta nhưng nó có thể cứu được Trí tuệ dữ liệu PlatoBlockchain của tầng lớp trung lưu. Tìm kiếm dọc. Ái.

Tương lai được mô tả trong tuyên bố sứ mệnh của OpenAI, trong đó các hệ thống tự trị “làm tốt hơn con người trong hầu hết các công việc có giá trị kinh tế”, nghe có vẻ giống như một địa ngục đối với giáo sư kinh tế David Autor của MIT.

Ông nói, một thế giới nơi con người chỉ cung cấp dòng lao động chung, không phân biệt và của cải cho chủ sở hữu hệ thống AI và chủ sở hữu quyền sẽ trông giống như “WALL-E” gặp “Mad Max”.

Nhưng nó không nhất thiết phải như vậy. trong một giấy được phát hành thông qua Cục Nghiên cứu Kinh tế Quốc gia, “Áp dụng AI để Xây dựng lại Công việc cho Tầng lớp Trung lưu”, Autor lập luận rằng những lo ngại về một tương lai trong đó AI sẽ khiến con người không còn gì để làm là sai lầm và trên thực tế, AI có thể cải thiện rất nhiều công việc của tầng lớp trung lưu. lớp học.

Trích dẫn của Elon Musk dự đoán trong một cuộc phỏng vấn gần đây với Thủ tướng Vương quốc Anh Rishi Sunak rằng “…sẽ đến lúc không cần việc làm,” và nhà tiên phong về AI Geoffrey Hinton tư vấn để “kiếm được việc làm trong ngành sửa ống nước,” Autor lập luận rằng tương lai sẽ không thiếu việc làm. Ông cho rằng tỷ lệ sinh giảm và lực lượng lao động bị thu hẹp sẽ đảm bảo tình trạng thiếu lao động.

Câu hỏi tập trung hơn vào những công việc sẵn có sẽ đòi hỏi những gì. Autor tin rằng sự xuất hiện của AI như một công cụ hỗ trợ sẽ mở ra con đường khắc phục thiệt hại của Thời đại Thông tin, vốn đã làm giảm giá trị chuyên môn về thủ tục của những người lao động thuộc tầng lớp trung lưu và chuyển quyền lực sang tay những người ra quyết định ưu tú.

Ông viết: “Cơ hội duy nhất mà AI mang lại cho nhân loại là đẩy lùi quá trình bắt đầu bằng tin học hóa – nhằm mở rộng mức độ phù hợp, phạm vi tiếp cận và giá trị chuyên môn của con người đối với một nhóm công nhân lớn hơn”.

“Bởi vì trí tuệ nhân tạo có thể tạo ra thông tin và quy tắc bằng kinh nghiệm có được để hỗ trợ việc ra quyết định, nên nó có thể cho phép một lượng lớn công nhân được trang bị đào tạo cơ bản cần thiết để thực hiện các nhiệm vụ ra quyết định có tầm quan trọng cao hơn hiện đang được các chuyên gia ưu tú yêu cầu, chẳng hạn như bác sĩ, luật sư, kỹ sư phần mềm và giáo sư đại học.”

Nếu bạn là một chuyên gia được trả lương cao trong một nghề có bằng cấp chứng chỉ, điều này có vẻ không phải là kết quả lý tưởng. Nhưng đã có tiền lệ cho những thay đổi như vậy.

Ví dụ: Autor trích dẫn công việc của Y tá hành nghề, là Y tá đã đăng ký (RN), với bằng thạc sĩ bổ sung chứng nhận họ thực hiện các xét nghiệm và quản lý các dịch vụ trước đây dành riêng cho bác sĩ.

Ông lưu ý rằng số lượng Y tá hành nghề ở Mỹ đã tăng gần gấp ba lần từ năm 2011 đến năm 2022 lên khoảng 224,000 người và con số đó dự kiến ​​sẽ tăng 40% trong thập kỷ tới. Điều gì đã làm được điều đó? Ngoài quyết định của các chuyên gia y tế vào những năm 1960 nhằm sử dụng các kỹ năng của y tá đã đăng ký hiệu quả hơn và thay đổi các quy định y tế, Autor hướng đến công nghệ thông tin, đặc biệt là hồ sơ y tế điện tử.

Autor viết: “Hồ sơ y tế điện tử và các công cụ giao tiếp được cải tiến đã giúp các NP đưa ra quyết định tốt hơn”, đồng thời ông lập luận rằng AI có thể trao quyền tương tự cho những người lao động khác đưa ra các quyết định mà lẽ ra sẽ giao cho các chuyên gia.

Ông chỉ ra một số nghiên cứu về tác động của Copilot của GitHub và ChatGPT của OpenAI đối với các nhiệm vụ viết và lập trình máy tính. Cả hai đều không loại bỏ nhu cầu về chuyên môn nhưng cả hai đều giúp làm cho ít công nhân hơn có năng suất cao hơn.

Autor nhấn mạnh: “Trí tuệ nhân tạo là công nghệ đảo ngược này. “Bằng cách cung cấp hỗ trợ quyết định dưới dạng hướng dẫn và rào chắn theo thời gian thực, AI có thể cho phép một lượng lớn công nhân sở hữu kiến ​​thức bổ sung để thực hiện một số nhiệm vụ ra quyết định có tầm quan trọng cao hơn hiện đang được giao cho các chuyên gia ưu tú như bác sĩ, luật sư, lập trình viên.” và các nhà giáo dục.”

Ông nói, AI có thể cải thiện chất lượng việc làm cho những người không có bằng đại học, giảm bất bình đẳng về thu nhập và giảm chi phí chăm sóc sức khỏe, giáo dục và tư vấn pháp lý, giống như Cách mạng Công nghiệp khiến hàng tiêu dùng có giá cả phải chăng hơn.

Autor nói rõ rằng anh ấy không lường trước việc AI sẽ loại bỏ nhu cầu về chuyên môn. Ông nói, sẽ không để những người chưa qua đào tạo thực hiện các công việc đòi hỏi kỹ năng cao như đặt ống thông tiểu. Nhưng nó sẽ cho phép những người lao động có nền tảng nhất định về nhiệm vụ sẽ thăng cấp.

Autor cho biết kết quả này là không thể tránh khỏi. Ông kết luận: “Tuy nhiên, nó hợp lý về mặt công nghệ, mạch lạc về mặt kinh tế và hấp dẫn về mặt đạo đức”. “Nhận thức được tiềm năng này, chúng ta không nên hỏi AI sẽ làm gì cho chúng ta mà là chúng ta muốn nó làm gì cho chúng ta.” ®

Dấu thời gian:

Thêm từ Đăng ký