Προβλέψεις για CFO το 2023 και μετά (Brian Montgomery)

Σε αυτό το ταραχώδες μακροοικονομικό περιβάλλον, οι CFO αναμένεται να κατευθύνουν την επιχείρηση μέσα από δυσκολίες, να ξεγελάσουν την αντιπολίτευση και να βγουν πιο δυνατοί από την άλλη πλευρά. Αυτό απαιτεί από τα οικονομικά στελέχη να είναι ευέλικτα, να θέτουν νέες προτεραιότητες και να επαναξιολογούν τι είναι τεχνικά και διαδικαστικά εφικτό.  

Οι CFO και οι ομάδες τους θα πρέπει να επανασχεδιάσουν τις διαδικασίες για να αξιοποιήσουν τη δύναμη των δεδομένων και να χρησιμοποιήσουν την τεχνολογία για να καταρρίψουν τα σιλό για να διευκολύνουν την πρόσβαση σε πληροφορίες και τη λήψη αποφάσεων. Σε αυτό το πλαίσιο, το 2023 θα μπορούσε να είναι η χρονιά που ο CFO θα αναδυθεί από τη σκιά, θα βυθιστεί πλήρως στην επιχείρηση και θα σφραγίσει την εξουσία του στις λειτουργίες. 

Συνεργασία πολλαπλών επιχειρήσεων 

Οι CFO παραδοσιακά επικεντρώνονται στον ψηφιακό μετασχηματισμό στα χρηματοοικονομικά. Ωστόσο, σήμερα, επικεντρώνονται ευρύτερα στην καινοτομία σε επίπεδο επιχείρησης. Κατά τη διάρκεια του επόμενου έτους, οι ομάδες IT, HR και χρηματοοικονομικών θα πρέπει να συνεργαστούν για να αξιοποιήσουν αποτελεσματικά τη νέα τεχνολογία για να δημιουργήσουν επιχειρηματική αξία σε ένα αβέβαιο περιβάλλον. 

Ενώ η χρηματοοικονομική ακεραιότητα και η διαχείριση κινδύνων θα συνεχίσουν να αποτελούν επιτραπέζια στοιχήματα για τον Οικονομικό Διευθυντή, καθώς ο χρηματοοικονομικός ρόλος εξελίσσεται για να γίνει πιο στρατηγικός, η ικανότητα προέλευσης και εξόρυξης δεδομένων για πληροφορίες θα είναι εξίσου απαιτούμενη με τις παραδοσιακές χρηματοοικονομικές δεξιότητες. Οι περισσότεροι CFO γνωρίζουν ότι τα δεδομένα είναι το πιο πολύτιμο περιουσιακό στοιχείο οποιουδήποτε οργανισμού, αλλά, το 2023, θα είναι το πώς θα αξιοποιήσετε αυτή τη δύναμη που έχει μεγαλύτερη σημασία.  

Ο αγώνας για το ταλέντο και η διατήρηση των εργαζομένων  

Ο πόλεμος για τα ταλέντα θα συνεχίσει να είναι πονοκέφαλος για τους οργανισμούς το 2023. Πέρυσι είδαμε το φαινόμενο «The Great Reignation» και «Quiet Quitting» να πλήττουν σκληρά τις εταιρείες. Αν και αυτές οι δύο φράσεις φαίνεται να έχουν ξεφύγει προς το παρόν, το 2023 φαίνεται να ξεκίνησε με ένα νέο στιλέτο στις καρδιές του HR - «Η Μεγάλη Εφαρμογή».  

Αυτό το τελευταίο επεισόδιο στον πόλεμο για τα ταλέντα βλέπει τώρα τους εργαζόμενους της Gen-Z να κάνουν αιτήσεις για θέσεις εργασίας προκειμένου να αυξήσουν τον μισθό τους. Για να καταπολεμηθεί αυτό, οι CFO και οι CHRO θα πρέπει να ευθυγραμμιστούν περισσότερο και να αναπτύξουν πιο αποτελεσματικές στρατηγικές, βασισμένες σε δεδομένα για να διατηρήσουν αποτελεσματικά τα ταλέντα.  

Η τεχνολογική σας στρατηγική θα γίνει η στρατηγική για τα ταλέντα σας  

Οι εργαζόμενοι θέλουν να κάνουν ουσιαστική δουλειά. Για τις ομάδες χρηματοδότησης, αυτό σημαίνει ότι πρέπει να κάνετε κάτι περισσότερο από τη μη αυτόματη εισαγωγή δεδομένων ή να μένετε σε υπολογιστικά φύλλα πέντε ημέρες την εβδομάδα. Στη σημερινή αγορά ταλέντων, όπου οι ειδικευμένοι χρηματοοικονομικοί εργαζόμενοι είναι στο έπακρο, περισσότερο από ποτέ, η εμπειρία των εργαζομένων θα είναι υψίστης σημασίας για τη δημιουργία — και τη διατήρηση — μιας εξειδικευμένης και ευέλικτης οικονομικής ομάδας.  

Για αυτούς τους λόγους, κάθε έξυπνος οικονομικός διευθυντής θα είναι σε επιφυλακή για κορυφαία ταλέντα στην επιστήμη δεδομένων το 2023 – αναζητώντας υποψηφίους με δεξιότητες στην ανάλυση δεδομένων, την τεχνητή νοημοσύνη (AI), τη μηχανική μάθηση (ML) και ακόμη και την αφήγηση δεδομένων. Όταν οι ομάδες χρηματοδότησης χρησιμοποιούν αποτελεσματικά την τεχνολογία για να αυτοματοποιήσουν τις μη αυτόματες διαδικασίες, μπορούν να επικεντρωθούν σε πιο ουσιαστική εργασία, όπως στον εντοπισμό τάσεων από τα δεδομένα, για να βοηθήσουν την επιχείρηση να κατανοήσει το «γιατί» πίσω από τους αριθμούς. Η επένδυση σε τεχνολογίες που αυτοματοποιούν τις βασικές διαδικασίες και εξορθολογίζουν την εμπειρία του χρήστη θα βοηθήσει τους CFO να προσλάβουν και να διατηρήσουν ταλέντα υψηλής ζήτησης στη χρηματοοικονομική ομάδα. 

Καθώς μπαίνουμε στο 2023, ο ρόλος του CFO θα συνεχίσει να αλλάζει. Οι μακροοικονομικοί παράγοντες θα επιμείνουν, επηρεάζοντας τις επιχειρηματικές αποφάσεις και η αναδυόμενη τεχνολογία θα συνεχίσει να βοηθά τους CFO να καινοτομούν. Πράγματι, οι CFO κατέχουν πραγματικά το κλειδί για να διασφαλίσουν ότι η επιχείρησή τους όχι μόνο θα επιβιώσει από την οικονομική αβεβαιότητα, αλλά θα ευδοκιμήσει το 2023.  

• SEO Powered Content & PR Distribution. Ενισχύστε σήμερα.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Ενισχύθηκε η γνώση. Πρόσβαση εδώ.
• πηγή: https://www.finextra.com/blogposting/23608/predictions-for-cfos-in-2023-and-beyond?utm_medium=rssfinextra&utm_source=finextrablogs