La società tecnologica di Raleigh Bandwidth richiede ai dipendenti di tornare al lavoro di persona

Molti lavoratori hanno goduto della flessibilità del lavoro a distanza durante la pandemia.

Tra due settimane, la società tecnologica Bandwidth con sede a Raleigh richiederà ai dipendenti di tornare al lavoro di persona cinque giorni alla settimana.

La decisione renderà Bandwidth un valore anomalo nel settore tecnologico e alcuni dipendenti non ne saranno contenti.

I leader della larghezza di banda hanno affermato che anche se faranno tornare in ufficio circa 800 dipendenti a tempo pieno, l'azienda fornirà un'enorme flessibilità.

"È un edificio, ma è anche un'esperienza", ha affermato Matt Shelton, Direttore delle strutture di larghezza di banda.

La larghezza di banda è in costruzione su una nuova sede globale di cinque piani a West Raleigh. Il campus si trova su una proprietà di 40 acri al 2201 di Edwards Mill Road. Ci sono progetti per costruire una palestra, un anfiteatro, percorsi pedonali e una scuola. La nuova struttura dovrebbe aprire nell'estate 2023.

"Portare davvero lo sviluppo e l'assistenza all'infanzia in loco a ciò che speriamo non abbia eguali", ha affermato Shelton.

Bandwidth ha attualmente sede nel Centennial Campus della North Carolina State University. È qui che i dipendenti dovranno tornare al lavoro di persona, a tempo pieno, a partire dal 3 ottobre.

"Quel tipo di elettricità che ottieni quando lavori fianco a fianco su alcuni dei più grandi clienti e aziende del mondo, lavorando per loro, è sempre stato qualcosa che Bandwidth ha voluto creare", ha affermato Hannah Magnan, Brand Director di Bandwidth.

Una scuola, un campo da calcio, un anfiteatro e una palestra. La larghezza di banda apre le porte al quartier generale globale di Raleigh

Con molte aziende tecnologiche, come Red Hat e Pendo, che consentono il lavoro ibrido, alcuni dipendenti di Bandwidth non sono contenti.

"Puoi lavorare in molti modi diversi, ma il modo in cui Bandwidth come tecnologia di 22 anni ha avuto successo sta funzionando di persona", ha detto Magnan.

Bandwidth ha detto che stanno riorganizzando lo spazio per fare spazio a tutti gli 800 lavoratori.

"Qualsiasi dipendente che dice: 'Ehi, non sono sicuro che sia la soluzione giusta per me', lo rispettiamo totalmente", ha detto Magnan. "Quello che stiamo cercando di fare qui a Bandwidth è un po' diverso con questo nuovo campus, con questa cultura".

Un reclutatore con sede a Raleigh ha detto a WRAL Techwire: "I dipendenti insistono sul lavoro a distanza o ibrido. I candidati hanno opzioni e le aziende perderanno un pool significativo se non lo consentono".

"Crediamo in una settimana lavorativa di cinque giorni di persona, ma ti diamo la flessibilità di essere una persona intera", ha detto Magnan. “Se devi andare a casa a prendere i tuoi figli a scuola, vai. Vogliamo che tu lo faccia".

Alla NC State, molti studenti affermano di cercare flessibilità.

"Se il tuo settore consente una maggiore flessibilità, penso che le persone dovrebbero essere in grado di trarne vantaggio", ha affermato Chandler Probert, studente di NC State.

Joe Kingston, studente della NC State, ha affermato di vedere i vantaggi di lavorare di persona.

"Il cameratismo con i colleghi e la capacità di stabilire quei collegamenti con altre persone", ha detto Kingston.

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