NEAR Foundation, Forkast-partner för att visa upp begåvade, socialt medvetna kvinnor i Web3

Schweiz-baserade NEAR Foundation och forkast samarbetar på den inledande Women in Web3 Changemakers 2022 List för att fira de begåvade kvinnorna som bidrar till att växa och utveckla Web 3.0-ekonomin.

"Kvinnor i Web3 Changemakers" är ett initiativ för att uppmärksamma branschens kvinnliga grundare, ingenjörer, utvecklare, forskare, investerare och ledare i branschen som lägger grunden för tillväxt och innovation för nästa generation.

De 10 bästa "Changemakers" kommer att avgöras genom offentliga nomineringar - vem som helst kan nominera sig själv eller en kvinnlig kollega genom att gå med i Women of Web3 decentraliserade autonoma organisationen (DAO) - och rösta från en kortlista framtagen av DAO Council.

"Vi är glada över att lansera vår första globala Women of Web3 Changemakers-lista, som syftar till att kasta ljus över den otroliga kvinnliga talang som formar vår sektor och fungerar som agenter för social förändring", säger NEAR Foundations vd Marieke Flament. 

"forkast är stolta över att samarbeta med NEAR Foundation för att identifiera kvinnorna i Web3 Changemakers som skriver vår framtid”, sa forkast grundare och chefredaktör Angie Lau. "forkast är stolta över att samarbeta med NEAR Foundation för att identifiera kvinnorna i Web3 Changemakers som skriver vår framtid."  

De tre kriterierna för att vinna ett pris är inkludering, inflytande och innovation. Vinnarna skulle utses på grundval av idéer som möjliggör hållbar och socialt påverkande förändring, originaliteten i den och hur dessa projekt påverkar samhällen och kamrater. 

De utvalda kommer att inkluderas i listan "Women in Web3 Change Makers", som kommer att delas med pressen och det globala samhället. 

Från sin sida, forkast kommer att presentera vinnarna i en speciell serie i fyra delar som kommer att sändas över dess plattformar och distributionsnätverk för att uttrycka varje pristagares resa och bidrag till Web3. 

Även om nomineringar kan skickas online fram till den 15 augusti kommer "Changemakers" att tillkännages vid en festlig mottagning på NEARCON, organisationens årliga flaggskeppsevenemang i Lissabon, Portugal, den 13 september. 

Grundare av Web3-företag som kommer att ta upp listan kommer att få möjlighet att träffa investerare och pitcha för finansiering vid evenemanget. 

Varför det spelar roll

Teknik är en enorm möjliggörare, men utan mångsidig och inkluderande teambuilding riskerar flera fördomar att överföras till nästa generations teknik, enligt NEAR Foundations Flament.

Till exempel dominerar Alphabet Inc., moderföretaget till sökmotorjätten Google, cirka 95 % av webbsökningsmarknaden i världen. Men fördomar hårdkodade i dess algoritm av en dominerande demografi kan påverka sökresultaten, sa Flament. "Vi kan inte låta det hända för Web3," sa hon. 

NÄR-stiftelsens förening med forkast syftar också till att främja lokala talanger som formar webbens framtid på regionala språk som annars kanske inte hittar en global plattform för att visa upp sina prestationer. 

Inte ensam

"Ibland tas kvinnor inte på allvar eftersom det finns denna förutfattade mening att kvinnor är bättre på icke-tekniska jobb", säger Aditi Chopra, grundare av Superwomen DAO, en kvinnoledd gemenskap som möjliggör utbildning och samarbete för kvinnor i Web3. 

Web3 är i uppbyggnadsstadiet just nu där utvecklare är av framträdande värde, och kvinnor tenderar att inte bli lyssnade på, berättade Chopra forkast.

Superwomen-gemenskapen har över 1,300 3 kvinnliga medlemmar som hjälper till ombord på fler kvinnor. Medlemmarna är mestadels från Indien, Mellanöstern och Singapore, och sträcker sig från grundare av Web3-startups till utvecklare och speldesigners, som alla bidrar till WebXNUMX-ekosystemet, sa Chopra. 

Hon startade Superwomen DAO i maj i år, efter att hon observerat problem med Web 2.0 när det gäller jämställdhet mellan könen - män gick med som kärnutvecklare medan kvinnor tog positioner som inte var i beslutsfattande roller. 

"Vi kan sätta alla kön på samma startlinje - det var så Superwomen startades," sa Chopra om samhället, som är involverat i utbildning, resursdelning och mentorskap. 

Mångfald och integration 

Enligt en studie från kryptoutbildningswebbplatsen Crypto Head är mindre än 5% av alla kryptoentreprenörer kvinnor. 

Företaget fann i sin analys att av de 121 listade grundarna var endast fem kvinnor, vilket pekar på det faktum att branschen fortfarande domineras av män.

"Den andra statistiken, som jag också tycker är chockerande, är att mindre än en tredjedel av plånboksinnehavarna är kvinnor", påpekade NEAR Foundations Flament. Att ha kvinnor i Web3 Changemaker-listan och visa upp sin talang skulle hjälpa dem att ställa dem inför investerare för kapital som krävs för att leda förändringen, sa hon.