Incontra i prossimi fondatori di Talent x Opportunity

Durante tutto il processo di revisione in corso per il Talento x Opportunità Terza coorte di Initiative, continuiamo a rimanere colpiti dai numerosi fondatori di talento ma non collegati in rete che stanno sviluppando nuovi prodotti, strumenti e mercati.

Non è un compito facile selezionare dieci startup promettenti tra le centinaia che abbiamo valutato negli ultimi mesi. Questo gruppo di fondatori incarna il genio culturale che TxO è incentrato sul progresso: dalle sorelle venezuelane che hanno creato un marchio alimentare per saziare la loro nostalgia di casa, agli ex atleti del college, rendendo più facile per gli atleti ottenere assistenza per la salute mentale. Questi fondatori hanno tutti sfruttato un'intuizione culturale unica come scintilla per costruire nuovi prodotti e piattaforme. E ora, è il momento di accelerare!

Incontra gli ultimi fondatori che si uniscono alla nostra community TxO come coorte dell'autunno 2022!

Interessato ad aderire? Avremo due coorti TxO il prossimo anno a partire da gennaio. Se tu o qualcuno che conosci sareste un ottimo candidato per il programma TxO, vi invitiamo a farlo candidandosi qui.

Asha Christian (Coily)

Ascia Cristiano è nato e cresciuto ad Atlanta e ha imparato a programmare in tenera età. Ha imparato la logica del codice di trascinamento della selezione di base alle scuole medie e ha continuato a insegnare a se stessa come sviluppare app. Ha anche insegnato a se stessa come intrecciare i capelli e intrecciare i capelli durante il liceo come concerto secondario. Asha ha sempre pensato che ci fosse una mancanza di infrastrutture nello spazio per la cura dei capelli neri. Ha deciso di costruire un Avvolto, un mercato guidato dalla comunità che utilizza l'intelligenza artificiale per personalizzare e migliorare l'esperienza di acquisto dei capelli neri.

Ashton Keys (Athlitico)

Ashton Keys è nato e cresciuto a Detroit. Ha sempre avuto un profondo amore per lo sport che lo ha portato alla Michigan State University. Mentre era lì, Ashton ha avuto un'opportunità unica di lavorare con studenti-atleti per diventare personaggi pubblici gestendo la loro presenza digitale e creando consapevolezza del marchio. Dopo l'approvazione della politica su Nome, Immagine, Somiglianza, Ashton ha tenuto a mente gli atleti del centro città con cui è cresciuto e ha deciso di costruire athlitico, un mercato completamente integrato che mette in contatto studenti atleti con potenziali opportunità di monetizzazione.

Brittani Hunter (Il millenario magnate)

Britanni Hunter è nato e cresciuto a Dallas, in Texas. Dopo il college, ha lanciato un'attività di e-commerce e ha scoperto rapidamente che la maggior parte delle risorse e dei contenuti aziendali non erano riconducibili ai giovani imprenditori neri. Ha iniziato a scrivere e condividere contenuti più facilmente riconoscibili su LinkedIn e ha attirato migliaia di professionisti neri e nuovi fondatori ed è stata riconosciuta da LinkedIn come una delle migliori voci in Management e Cultura. Sulla base del feedback, ha deciso di lanciarsi Il Millennio Mogol con l'obiettivo di creare una piattaforma all-in-one in cui contenuti e risorse intelligenti e fruibili sarebbero disponibili per la comunità nera.

Ezinne Iroanya-Adeoye (SKNMUSE)

Ezinne Iroanya-Adeoye è cresciuto in Nigeria e si è trasferito negli Stati Uniti all'età di 16 anni per frequentare il college. Si è fatta strada fino al college lavorando nel settore della bellezza. Attraverso varie esperienze, si è resa conto che l'industria della bellezza non apprezzava le donne nere nonostante il loro alto potere di spesa. Questo l'ha motivata a lanciarsi SKNMUSE con la visione di diventare un conglomerato di beni di lusso e offrire un elevato rituale di cura di sé per la moderna donna nera attraverso la cura del corpo.

Ivan Tchatchouwo, Erik Poldroo e Janaya Reid (The Zone)

Ivan Tchatchouwo, Erik Poldroe Janaya Reid è cresciuto partecipando a vari sport e trovando conforto in esso. In particolare per Ivan, che è originario del Camerun, lo sport è stato un modo per trovare comunità e imparare l'inglese. Aveva abbastanza talento per giocare a basket al college ed essere nominato capitano nel suo anno da junior, ma ha dovuto affrontare un infortunio di fine stagione che lo ha messo in uno stato di depressione. Fortunatamente ha cercato un aiuto professionale per la sua depressione e si è reso conto che la maggior parte degli atleti non lo fa, il che ha acceso l'idea La Zona. Il team sta fornendo un supporto per il benessere mentale più efficiente ed efficace per gli studenti-atleti e le loro università.

Kimberly Jolasun e Sam Beal (Villie)

Kimberly Jolasun ed Sam Bel fondato Villi come luogo in cui i genitori si aspettano di ottenere comodamente il supporto che desiderano e di cui hanno bisogno dai propri cari. Kimberly è nata e cresciuta nel South Bronx da genitori immigrati e ghanesi e per ottenere il sostegno della famiglia nell'allevare lei e i suoi fratelli, è stata mandata avanti e indietro in Ghana durante la sua infanzia. Durante la sua prima gravidanza, Kim ha avuto l'idea per Villie e si è collegata a Sam, uno sviluppatore di software, che ha una passione per la famiglia e la tecnologia.

Maria Fernanda Römer-Cabezas e Maria Corina Viete (Toast-It)

Maria Fernanda Römer-Cabezas e Maria Corina Vieteis sono sorelle nate e cresciute a Caracas, in Venezuela, ed immigrate negli Stati Uniti a causa dei disordini politici e sociali. Le sorelle si trovavano costantemente alla ricerca di sapori che ricordassero loro la casa, ma il loro stile di vita frenetico impediva loro di cucinare le deliziose ricette di cui erano cresciute. Notarono che non erano gli unici troppo occupati per gustare ricette familiari; hanno colto l'occasione per creare una ricetta che sappia proprio come quella della loro mamma, utilizzando pochi semplici ingredienti che fanno bene a te e creando Toast-it, la prima arepa pronta da tostare.

Myles Powell (8Myles)

Myles powell è nato in una famiglia di buongustai e imprenditori in Pennsylvania. Ha scoperto che la maggior parte dei suoi ricordi di famiglia preferiti sono stati trascorsi raccolti in giro per i pasti quotidiani che includevano cibi di conforto come cavolo cappuccio, pollo fritto e mac and cheese. Il suo amore per il cibo e la cucina gli è valso un'apparizione in America's Best Cook di Food Network e alla fine ha deciso di perseguire la sua passione a tempo pieno lanciando 8 Myles, un marchio di comfort food migliore per te con ingredienti e sapore puliti.

Niki Shamdasani e Ritika Shamdasani (Sani)

Niki Shamdasani ed Ritika Shamdasani sono la prima generazione di edifici sudasiatici americani Sani, un marchio di abbigliamento di ispirazione culturale. La cultura dell'Asia meridionale influenza la cultura pop in ogni modo, ma quando si tratta di moda, questi elementi sono spesso appropriati. Niki e Ritika hanno creato Sani per invitare il mondo nella cultura dell'Asia meridionale in un modo che favorisca l'apprezzamento. È nato come marchio di abbigliamento formale per affrontare la difficoltà dell'acquisto di matrimoni indiani dagli Stati Uniti e da allora si è ampliato per includere anche abbigliamento casual.

Renè Graham (Renzoe Box)

René Graham è nato e cresciuto in Texas da un immigrato taiwanese e un contadino diventato venditore di assicurazioni. Lei è un architetto di formazione. Durante un viaggio in treno per andare al lavoro, stava usando la sua borsa per il trucco ingombra per prepararsi e il treno ha sobbalzato, lasciando i suoi prodotti per il trucco a pezzi nel vagone. Ha pensato a se stessa "ci deve essere un modo migliore" e usando le sue capacità creative ha abbozzato il design per Renzo Box, sofisticata custodia portatile per l'intera routine di trucco quotidiana che rappresenta una soluzione elegante per la disordinata borsa per il trucco.